Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98

Публикувана: 10 март 2025, 21:11 ч.
Последно мнение: 23 апр. 2025, 20:44 ч.

26 648
773

The Catcher in the Rye - Редовен потребител

Раче Oсмокраче

# 615 16 апр. 2025, 11:39 ч.

Съжалявам да чуя, че имате проблеми с интригите на работното място - наистина е много неприятна ситуацията и освен фокус само в работните теми, не знам какво друго може да помогне. Аз за момента успявам да игнорирам интригантите в нашия екип, но основният ми фокус е в работните задачи и съм доста фокусирана в себе си, гледам да не се занимавам с извънработни казуси.
При нас съкращения няма, но се случва хората да се местят от екип в екип, ако работата намалее. За момента е успешно, надявам се да не се налага да се махат хора.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 616 16 апр. 2025, 13:56 ч.

Не се справям. И ние имаме токсична колежка, с която нямам никакъв конфликт на интереси или съвместна директна работа, но това не ѝ пречи да се опитва да злепоставя нон стоп.
Попадала съм и друг път на интригант, но разликата и проблемът и при теб е, че шефът се води по акъла. Ако той не толерира това, такива хора не са харесвани, то се усеща. В другия случай, който визирам, шефът не седеше да слуша как тоя е такъв и онакъв и тряя бъде уволнен и не влизаше в дискусии на имáнето на другите. И всички мразеха интриганта. Сега не е така. Но си мълчат и се присъединяват към шефа каквото каже, макар сами по себе си някои да са свестни и добри мъже и колеги.
Та това ти е основният проблем - че "най- важният" в екипа го толерира. Когато се дава трибуна на интриганти, се получава така. И според мен няма справяне.

Благодаря и на останалите, които са писали по моето питане. Наистина е и до темперамент и пустата справедливост, да.

При нас има. Махнаха тримата с най- високите заплати.

Виж целия пост

Потребител

# 617 16 апр. 2025, 17:09 ч.

Мен, честно казано, точно темпераментът ме спира да си отворя устата... На мен падне ли ми пердето, като нищо ще падне и с все целия корниз - рядко е но се помни Grinning

Grinning

Та, по-добре да не се стига до там защото ситуациите рядко са поправими след това. Не си струва просто.
Интригите според мен ги няма само там където няма хора, в по-голяма или по-малка степен. Наистина най-важното е ръковоството доколко се поддава на тия фишеци, другото са подробности.

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 618 16 апр. 2025, 19:01 ч.

Преди доста време се интересувах от позиция в Каргил, все още получавам нотификации. Скоро се усетих, че преди предложенията имз работа всяка седмица бяха по половин страница, а последните месеци (или година - не мога да преценя правилно, защото вече не ме касата) чат-пат има по някоя позиция и то май повечето е за джуниъри.

Виж целия пост

Потребител

# 619 17 апр. 2025, 14:26 ч.

Декември 2024г. Каргил съкратиха 5% от персонала, около 8000 човека на глобално ниво. В България също имаше засегнати, някои бяха преназначени на други позиции. Резултатите на компания последните години са в нисходяща посока, та нищо чудно, че няма толкова отворени позиции.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 620 17 апр. 2025, 15:44 ч.

То и от интриганти до интриганти има разлика. Има такива, които ходят и дежурни всяват смут и интриги и такива, които мятат под автобуса само при личен интерес.

Виж целия пост

L

LordOzzy ⚡

# 621 17 апр. 2025, 15:49 ч.

Първият вид- дежурни интриги...само, за да е вечно зле за Вуте!
И, за да не се забравя, кой се навежда на шефа за облаги...

Виж целия пост

Потребител

# 622 17 апр. 2025, 15:52 ч.

Ох, даже не знам кой толкова изпитва нужда да се занимава с разследване Пешо с грип ли е, с диария ли е… наистина. Има такива хора, разбира се, ама по-важно нещо в живота нямат ли си…

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 623 17 апр. 2025, 15:56 ч.

Е що, мен ме питаха какво ми е казал и предписал лекарят. Да може после да го разнасят. Огън да ги изгори.

Виж целия пост

Потребител

# 624 17 апр. 2025, 15:57 ч.

Много ниско ниво хора.. просто не мога да повярвам понякога. Направо им дай рецептата да ти купят лекарствата…

Зор им е да не взима Пешо фалшив болничен ли?

Виж целия пост

Потребител

# 625 17 апр. 2025, 15:58 ч.

Нямат явно...
Едното е че техният живот им е скучен и си търсят неща извън него дето са им по-интересни.
И другото забравяте - има хора дето ако говорят за себе си, никой няма са ги отрази, защото никой не го инересуват те - затова говорят за други, за да получат все пак внимание Grinning

Grinning

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 626 17 апр. 2025, 16:01 ч.

Не, според мен набелязват "болните". Ако е нещо сериозно, да знаят къде може да натискат. Или кого да разкарат.

Това не е само в тая фирма, просто в други е много по- прикрито, където са по- ошлайфани.
В друга компания с добра репутация, която всички знаем, има няколко посреднички за разни събития, които добавят хората във фейсбук и докладват на шефовете, ако някоя случайно покаже снимка от видеозон или пък друго. Хората си публикуват какво ли не по социалните мрежи.

Виж целия пост

M

# 627 17 апр. 2025, 16:02 ч.

Мисля си, че това са хора, на които не им дават достъчно работа. Ако им ври и кипи, от къде време за глупости. Като имаш почивка просто й се радваш и нямаш желание да си пълниш главата с несъществена информация за Пенчовата диария.

Виж целия пост

Потребител

# 628 17 апр. 2025, 16:10 ч.

Ох, чак така ли?

От къде знаят колежката колко аборта има? То за нея може и да е добре да я преместят, ако ще й е по-спокойно в друг екип с по-малко злоба.

Просто недоумявам такива случки.

Имахме колежка, която сама си обяви снимка от видеозон в социална мрежа. То ние бяхме свързани там целия екип и видяхме новината. За съжаление загуби бебето и после беше гадно някак, защото всички знаеха. А тя беше съобщила рано-рано на стената си. Но не знам тия неща от къде се научават, ако човек не ги сподели.. гледат болничните от къде са и с каква диагноза ли?

Виж целия пост

А

Анонимен

# 629 17 апр. 2025, 16:10 ч.

Аз по принцип не съм фен на ходенето на работа болен и не бих иронизирала колега в болничен, но имах преди години случка с една колежка, която се извини с болно дете и ме натресе да я замествам в момент, в който бях затрупана. На онази работа имаше опция и друга колежка да замести въпросната, освен мен. Обаче с нея бяха приятелки и си имаха явно някакво споразумение онази да е само в краен случай и понеже шефовете нехаеха ( нали все пак няма те да ѝ вършат работата, пък важното е все някой да я свърши), се използва картата, че и другата не можела и аз реагирах остро. Естествено последва упрек, че съм нечовечна, на жената детето ѝ болно, а аз го правя на въпрос. Чак искрено се засрамих, че не си сдържах негодуванието. Същата вечер влизам във фейсбук и що да видя, колежката с болното дете цъфти с коктейлче в ръка на дискотека. Даже не я досрамяло да се отбележи колко ѝ е кеф.
Така че, това, че ние не бихме, не значи, че други не биха злоупотребили.

Виж целия пост

Препоръчани теми

12 клас - НАБОР 2006 - КСК - Успех! - 2

48 472
767

Набори

Препоръчано и изпробвано от магазини dm - тема 27

51 567
737

На пазар

12 клас - НАБОР 2006 - КСК - Успех!

48 795
750

Набори

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.