Работа, CV-та, HR-и, съвети - 99

  • 27 755
  • 733
# 225
Има разлика и според мен освен на липсата на емоция в писането, част от тази разлика се дължи и на това, че на живо хората повече си "мерят приказките". Когато човек контактува онлайн (или по телефона), той се чувства по-безопасно и по-лесно дава свобода на гнева или разочарованието си, а после застава зад оправдания от типа "то така звучи защото е написано".
Виж целия пост
# 226
Странно, писмено ми е по-лесно да съм по-любезна и политически коректна, точно защото имам време да го прегледам преди да го изпратя. Да броя до 10, ако ме питат нещо за 180 - ти път и да отговоря спокойно  - на живо най-малко мимиките не съм сигурна, че ще сдържа.
Виж целия пост
# 227
Предпочитам всичко черно на бяло, "очи в очи" и телефонен разговор нямат следи и доказване.
А емоции в бизнеса за мен са недопустими. Употребата на многократни препинателни знаци в кореспонденцията показват слаби нерви и непрофесионализъм.
Виж целия пост
# 228
Точно за липсата на мерене на приказките ми е мисълта. Забелязвам и към други хора същото - наживо мяу-мяу, писмено някой твърде очевидно се кара.
Моето лично виждане за препинателните знаци е, че освен многократната им употреба, удивителните също не им е мястото в никоя кореспонденция, не само официалната. Евентуално след поздрав, но аз лично не пиша дори тогава удивителни заради принципа.
Виж целия пост
# 229
Аз забелязвам точно обратното: в писмена кореспонденция колегите са по-учтиви и си мерят приказките, защото остава следа и някой може да се оплаче от тях при грубо или неколегиално отношение, докато по телефон/тиймс не остава никакво доказателство и хората са доста по-смели в лошия смисъл.
Виж целия пост
# 230
В писмена служебна кореспонденция според мен хората са по-умерени, защото могат да обмислят това, което пишат и дори и ядосани за нещо, да не допуснат грубост. Още повече, че се изисква професионално отношение.
В неформален текст като форума например, удивителните и въпросителните са начин да покажеш по-ясно какво искаш да изразиш, тъй като няма как да предадеш тона, както в речева комуникация.
Виж целия пост
# 231
Аз съм обратно. Писменно съм много обрана, макар че понякога заради чуждите езици може да прозвучи по-рязко.
Виж целия пост
# 232
Предпочитам всичко черно на бяло, "очи в очи" и телефонен разговор нямат следи и доказване.
Да, и за мен това е голямата разлика и проблем. Обратното на това, което споделяте - наживо се изговарят много повече неща, включително непрофесионални, а писмено се правят на умерени и любезни.
Аз рядко пиша minutes, защото при нас започват да ти звънят - ама защо, дай да се чуем да се разберем и се приема като пасивна агресия едва ли не.

Даже миналата седмица ми се случи - изразих притеснение относно определено поведение и ми се каза - това не е реалността, а твоето възприятие и няма да влизам в такива дискусии.
Толкова се ядосах, но още не съм отговорила. Затова пък ще документирам всичко по дни и часове и реплики, и имейли, и скрийншотове за всички години да видим коя точно е реалността.
И съм на една капка разстояние да пратя речта на тоя пухльо, в която ме срещна в тоалетната на заведението да ми обяснява как трябва да се на**ем и всеки да си ходи по дома на всичко живо наоколо. Толкова ми е дошло до гуша от хора, които постоянно увъртат и се държат зле устно, а после писмено (пише се с едно Н) си правят вятър на устата, че ако ми даваха монетка всеки път, когато някой го направи, независимо на работа или не, щях да съм милионер.
Виж целия пост
# 233
Имала съм такава шефка. На живо мяу-мяу, писмено команди с три удивителни. Кофти човек си беше, но тогава не съм се замисляла.
Сега имам една колежка, работи с клиенти. На живо е много мила и любезна, но мейлите и са малко в стил Дневникът на един луд. Несвързани хаотични мисли, няма точка, няма запетайка. Чак ми става неудобно като я чета, не знам с клиента как  изобщо успяват да се разберат кой какво иска.
Виж целия пост
# 234
Топ поради тези причини скрих, т.е. блокирах  чата с една надута малоумна самовлюбена кифла, която се опитваше да ме изкарат мен виновна за неин пропуск. Чата и да го снимам трябва да го превеждам за шефа (чужденец), което не е автоматично доказуемо, а с имейла е лесно.
Виж целия пост
# 235
Определено предпочитам някой да се репчи писмено, другото си е с подтекст подлост.
После ходи доказвай.
Или трябва да пишеш minutes на всяка интеракция.
Пишете ли след 1:1? По принцип винаги съм го смятала за враждебно, защото между мениджър и подчинени следва да се изгради и връзка, да има някакво доверие. И преди съм имала шефове, които може да ми напишат във вайбър нещо и знаят, че после няма да се направя на интересна, но сега е нещо страшно и определено научих, че трябва непременно да си документираш всичко.
Виж целия пост
# 236
Много зависи от отношенията и от фирмената култура. Със сегашния ми мениджър имаме такова доверие и няма нужда. За съжаление си тръгва от екипа и ще видим какво се случва от тук насетне.
Имала съм кофти мениджъри, които на 1:1 са се държали направо изнудващо и са ми търсили обяснение като на ученичка. С такива знам, че смисъл да се бориш няма. Оплиташ си кошницата и се спасяваш.
Виж целия пост
# 237
Никога не ми е хрумвало да пиша минути след 1:1 - нито с моя пряк ръководител, нито с някой от екипа. Случвало се е да пиша само ако е коментирано друг човек да направи нещо и той не е бил в срещата.
Виж целия пост
# 238
В какъв смисъл да пишем минути? Логване на време ли имате предвид?
Виж целия пост
# 239
Значи бележки по разговора.

Говорите нещо и пишеш след това "коментирахме еди- какво си, съгласихме се на еди- какви си действия до еди- кога си и така нататък" Хубаво е да е структурирано. И после "ако с нещо не сте съгласни или искате да добавите, feel free to еди- кскво си".

Рядко съм прибягвала, но аз какво да правя, като така ми се отговори - да си затварям устата може би? А санкции?
Или всеки си прави, каквото иска, пък като не ти изнася - чао. От къде накъде така ще ми говори. Нека той се разкара и остане без заплата, като не може да управлява хора. Това си е отделно от щенията на служителите за развитие и така нататък.

Да не говорим колко е дразнещо един човек да има право да обижда с епитети всички, включително него, а в същото време на всеки друг да се репчи, ако не му изнася.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия