Майчинството счетоводно - 101

Публикувана: 29 май 2025, 23:11 ч.
Последно мнение: 31 окт. 2025, 07:37 ч.

34 001
736

*Lorena* - Ентусиаст

# 390 30 авг. 2025, 07:41 ч.

Цитат на: Tanq25 в сб, 30 авг 2025, 06:38

Някой има ли опит с чл.138а, Ал.2 от КТ, по който да е подал заявление за намалено работно време и работодателя има ли право да откаже?
Предстои ми да се върна на работа след втората година майчинство; работя изцяло дистанционно и искам да работя на по-малко часове. Опитвам се да се подготвя преди разговор с работодател.

138а, ал. 2 се отнася за пандемията. Вероятно имате предвид друго - 167б?
Молба за промяна в работното време с цел съвместяване на лични и работни ангажименти можете да подадете, но работодателя не е длъжен да ви я уважи.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 391 30 авг. 2025, 13:02 ч.

Цитат на: Tanq25 в сб, 30 авг 2025, 06:38

Някой има ли опит с чл.138а, Ал.2 от КТ, по който да е подал заявление за намалено работно време и работодателя има ли право да откаже?
Предстои ми да се върна на работа след втората година майчинство; работя изцяло дистанционно и искам да работя на по-малко часове. Опитвам се да се подготвя преди разговор с работодател.

Чл.138а, ал. 2 от КТ се отнася за въвеждане на непълно работно време по инициатива на работодателя, а не на служителя, в случаите на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка. Към момента няма нито извънредно положение, нито извънредна епидемична обстановка, така че целият член 138а не може да се приложи.
Вероятно сте объркали члена, но така или иначе работодателят не е длъжен да удовлетвори заявлението ви.

Виж целия пост

А

Артемида

# 392 30 авг. 2025, 20:33 ч.

Здравейте! Втора година майчинство съм до началото на декември. Детето ми обаче започва частна ясла в края на октомври. Предполагам, че това ще прекрати и отпуска, и обезщетението. Бременна съм с термин април (тоест няма да се застъпят двете майчинства) и се колебая дали да използвам болничен, платен отпуск или неплатен отпуск докато дойде време за 45-дневния болничен преди термин. Става дума за около три месеца и половина. Бихте ли ме посъветвали? Благодаря предварително!

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 393 30 авг. 2025, 22:38 ч.

Най-добре е първо платен отпуск и след това болничен.

Виж целия пост

А

Артемида

# 394 31 авг. 2025, 13:30 ч.

Заради преизчисляването на второто майчинство ли? И в двата случая (болничен или отпуск) ли се водя на работа? Ще получавам ли 50% от майчинството с първото дете, докато навърши две години?

Цитат на: Lady Brinne в сб, 30 авг 2025, 22:38

Най-добре е първо платен отпуск и след това болничен.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 395 31 авг. 2025, 14:57 ч.

Цитат на: Артемида в нд, 31 авг 2025, 13:30

Заради преизчисляването на второто майчинство ли? И в двата случая (болничен или отпуск) ли се водя на работа? Ще получавам ли 50% от майчинството с първото дете, докато навърши две години?

Отпускът и болничният прекъсват вашето майчинство и се водите на работа. И по време на платения отпуск, и по време на болничния ще получавате 50% от майчинството за първото дете до навършването му на 2-годишна възраст (разбира се, ако сте си подали преди това заявлението за тези 50%). Препоръката да ползвате платен отпуск и болничен е заради преизчислението на следващото майчинство - с цел да взимате по-висока сума първата година от майчинството за следващото дете.

Виж целия пост

S

Ентусиаст

# 396 31 авг. 2025, 21:21 ч.

Момичета, чудя се нещо тези дни. Нали се връщам на работа, а още съм в първа година майчинство. Това, че сменям работодателя, нужно ли е да го декларирам? Не е ли достатъчно да подам декларацията за 50% от майчинството до края на първата и после и за втората година?
Също не разбирам, ако декларирам, че сменям работодател, защо старият работодател трябва да подава декларацията, а не новият? Ами ако не искам старият да знае къде отивам да работя? В декларацията нали ще пише "на дата Х приключваме работа към фирма У и на следващия ден започвам във фирма Z". И какво ги интересува от НОИ, щом нямам прекъсване в осигуряването и абсолютно нищо няма да се промени за тях, независимо къде работя? Нещо пропускам май...

Виж целия пост

# 397 1 септ. 2025, 08:09 ч.

Разбира се, че е нужно да го декларираш. Стария работодател подава декларация в НОИ, че вече не ти е осигурител. Новия от своя страна подава, че работиш при него.
Спокойно, в декларацията на стария работодател не се посочва къде отиваш.

Виж целия пост

# 398 1 септ. 2025, 15:58 ч.

Здравейте. Някой знае ли след майчинство, задължително ли е да се отработват 10 дни , за да се актуализира заплатата ?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 399 1 септ. 2025, 16:06 ч.

Цитат на: Stih4eto в пн, 01 сеп 2025, 15:58

Здравейте. Някой знае ли след майчинство, задължително ли е да се отработват 10 дни , за да се актуализира заплатата ?

По принцип не е задължително да се актуализира заплатата, освен, ако не е била минималната, която се променя автоматично или имате колективен трудов договор.

Виж целия пост

# 400 1 септ. 2025, 16:06 ч.

Цитат на: Stih4eto в пн, 01 сеп 2025, 15:58

Здравейте. Някой знае ли след майчинство, задължително ли е да се отработват 10 дни , за да се актуализира заплатата ?

Не са длъжни да ви актуализират заплатата. Освен ако не сте на минимална и тя се е покачила, докато се били в майчинство - тогава не е нужно да отработвате нищо.
Ако пък са решили да ви я актуализират това се случва с допълнително споразумение или заповед и датата на влизането му в сила се посочва в самия документ.

Виж целия пост

ЗЛОДЕИДА

# 401 1 септ. 2025, 16:38 ч.

Момичета, ако си пусна болничен от сега до раждането (7 месеца), ще се отрази ли това на майчинството ми?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 402 1 септ. 2025, 16:57 ч.

Цитат на: ЗЛОДЕИДА в пн, 01 сеп 2025, 16:38

Момичета, ако си пусна болничен от сега до раждането (7 месеца), ще се отрази ли това на майчинството ми?

Няма еднозначен отговор.
Зависи какви са ти били доходите през предходните 18 месеца, преди този, в който излезеш в болничен по време на бременността (за общо заболяване).

Виж целия пост

V

villanelle_

# 403 2 септ. 2025, 12:01 ч.

И аз имам същия въпрос, осигурявала съм се на максимума все в последните 3 години. Дали ще се отрази много негативно по-ранния болничен (7 месец)?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 404 2 септ. 2025, 14:35 ч.

Цитат на: villanelle_ в вт, 02 сеп 2025, 12:01

И аз имам същия въпрос, осигурявала съм се на максимума все в последните 3 години. Дали ще се отрази много негативно по-ранния болничен (7 месец)?

Не би трябвало.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Дропшипинг- Откриване на фирма по време на майчинство

359
1

Професионално развитие

Прекратяване на майчинство при прием на ясла

1 219
8

Детски ясли и градини

Бременна съм,но не съм на трудов договор

585
2

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.