Здравейте, четох правилата, но не мога да се ориентирам съвсем. Нямам друг ТД. Ако работя на ГД за 1435 лв. и съответно след намаляване 25% НПР облагаемата сума е 1076.25 лв. т.е. под 1077 не дължа осигурителни вноски. Това означава ли, че губя правата си към НЗОК? Разбрах, че при ГД нямам осигуровки и права при безработица, но когато сумата е под мрз ще се зачита ли за осигурителен стаж? Осигуровки не са дължими и няма да бъдат внесени. Как мога доброволно, сама да внасям вноски, поне за ДОО и ЗО, защото не искам да загубя правата си? Да се регистрирам като СОЛ ли? Имам икономическо образование като основание за регистрация за свободна професия, но ГД изобщо няма да е за услуги в тази сфера?
Виж целия пост
Осигуровки при граждавски договор под мрз
- Публикувана: 7 юни 2025, 16:31 ч.
- Последно мнение: 11 юни 2025, 07:52 ч.
# 1
7 юни 2025, 16:56 ч.
Осигуровки няма да са дължими и внесени - в този случай нямате и осигурителен стаж.
За да не загубите здравните си права: сама си внасяне здравните осигурвки ката безработен. Подава се Декларация обр.7 - може и с ПИК от НАП по ел.път да я подадете.
Виж целия пост
За да не загубите здравните си права: сама си внасяне здравните осигурвки ката безработен. Подава се Декларация обр.7 - може и с ПИК от НАП по ел.път да я подадете.
# 2
7 юни 2025, 16:58 ч.
Само като СОЛ можете да внасяте осигуровки и да имате осигурителни права в тази ситуация. Само че и чистата сума, която ще получавате ще е доста по-малко. Вероятно става въпрос за прикрит трудов договор, а не за еднократна услуга - т.е най-добре не се задържайте дълго в тази ситуация, а си намерете друга възможност. Здравни ще трябва да си внасяте вие като безработен, но за останалото преценете дали да се регистрирате като СОЛ, за да имате и вноски за пенсия, но и много по-малко чисти пари или дали да останете временно без осигурителен стаж и да търсите други опции.
Виж целия пост
# 3
7 юни 2025, 17:00 ч.
Щом като не плащаш ЗО и никъде другаде по друг договор не се осигуряваш здравно, значи ще ти прекъснат здравноосигурителните права, ако не се самоосигуряваш. За здравните осигуровки само осигуряването е възможно и като физическо лице, безработно.
Виж целия пост
# 4
7 юни 2025, 17:09 ч.
Благодаря за отговорите. Потвърдихте подозренията ми. Оказва се, че за 1 лв. разлика във възнаграждението нещато се променят драстично. Ако договорът е за 1436 лв. разходът на работодателя се вдига моментално със 170 лв., а моя доход пада със 130. Да, явно единствен вариант е СОЛ, но ще си плащам 300 лв. месечно за удоволствието. Багодаря за отговорите!
Виж целия пост
# 5
11 юни 2025, 07:52 ч.
И да ти беше по-висока сумата, щеше да имаш осигуровки за инвалидност, поради общо заболяване, за старост и здравноосигурителни вноски, но не и за безработица и майчинство.
Виж целия пост
Благодаря за отговорите. Потвърдихте подозренията ми. Оказва се, че за 1 лв. разлика във възнаграждението нещато се променят драстично. Ако договорът е за 1436 лв. разходът на работодателя се вдига моментално със 170 лв., а моя доход пада със 130. Да, явно единствен вариант е СОЛ, но ще си плащам 300 лв. месечно за удоволствието. Багодаря за отговорите!
И да ти беше по-висока сумата, щеше да имаш осигуровки за инвалидност, поради общо заболяване, за старост и здравноосигурителни вноски, но не и за безработица и майчинство.
Препоръчани теми