Счетоводител в нужда се познава 23

  • 28 997
  • 761
# 570
Молиш се да не те погнат Simple Smile Сега, ясно е, че има някакъв минимум и всички продаваме стари, втора употреба вещи...Но! Когато се прекали и между тия лични вещи има и друга търговия ще ви я обложат.
Няма друга търговия, наистина само наши лични неща са. Просто когато дрехите и играчките валят и се трупат като лавина на всеки рожден ден, коледа и всевъзможни поводи от всевъзможни роднини, една разумна майка (демек аз Joy) иска да държи положението под контрол и да разчиства. Въпроса е как се доказва това. Grinning
Виж целия пост
# 571
Няма такъв праг, но според мен си личи кога се продава, с цел търговия и кога са разчистени някакви лични вещи.
Истината е, че ако продадеш 50 чанти е ясно какво е - търговска дейност. Освен това при нея има регулярност, т.е. случва се постоянно, а не да кажем 1 нещо днес, 5 неща след три месеца, още 3 неща в края на годината...

Знам за случай, който се коментираше в една от счетоводните групи, за човек, който продал колекцията си от стари плочи с музика и реално са го накарали да ги обложи с данък, защото видите ли били с антикварна стойност. Нямам идея дали го е направил, дали не, дали е имало дела и прочие. Беше преди няколко години, когато имаше бум на облагане на приходите чрез куриерски фирми и сумата, която беше реализирана беше над 5000 лева, което не е малка сума, но пък, ако реално са си негови вещи... спорно е, много.
Виж целия пост
# 572
Никак не се доказва Simple Smile можеш да казваш подробно какво изпращаш, т.е не само куриера да запише лични вещи, а напр. употребявана детска количка. За това се сещам.

Иначе, да...гледат дали е регулярно, повторяемо.
Праг официално няма, ама... Simple Smile

Я кажете заповедите за отпуск в досието трябва да стоят, нали? Не в отделна папка само с отпуск или...?
Виж целия пост
# 573
Я кажете заповедите за отпуск в досието трябва да стоят, нали? Не в отделна папка само с отпуск или...?
В досието стоят, да, търси ги ИТ там при проверка. Което е супер досадно, защото служител с 10-20 години стаж във фирмата става с досие, дебело до степен да не мога да закопчая добре папката.
Виж целия пост
# 574
Я кажете заповедите за отпуск в досието трябва да стоят, нали? Не в отделна папка само с отпуск или...?
В досието стоят, да, търси ги ИТ там при проверка. Което е супер досадно, защото служител с 10-20 години стаж във фирмата става с досие, дебело до степен да не мога да закопчая добре папката.
Деля досието на архивно и текущо (2 папки минимум) . Всички заповеди и ДС от предходни години стоят в архивното. Първият ТД и хартиите за текущата година са в друга папка. На ИТ давам текущата и най-много - хартии от проверявания период, ако захваща предходна година. Ако искат още нещо - добре дошли в офиса. Да не съм товарно магаре, че и на крака им ги мъкна.
Виж целия пост
# 575
Не ги държа в досието, имам си отделна папка за годината и електронен архив по месеци.
Виж целия пост
# 576
Момичета, кога е ок да си изкараш стажа след юни с ПИК код? Напр.днес или след като ти връчат заповедта за освобождаване, което може да е 4, 5 март...
Виж целия пост
# 577
Най-добре е 7 дни след датата на прекратяване, за да е вписано със сигурност....не че не може да си го вадиш по всяко време, когато ти скимне Grinning
Виж целия пост
# 578
Най-добре е 7 дни след датата на прекратяване, за да е вписано със сигурност....не че не може да си го вадиш по всяко време, когато ти скимне Grinning
да, ама го иска новия работодател...
В коя секция се влиза, за да се извади?
Виж целия пост
# 579
Няма как да е въведено в НАП прекратяване, което не е влязло в сила. Тоест заповед за прекратяване връчена на 02.03, считано от/влизаща в сила от 05.03, НЕ фигурира в НАП преди 06.03, при всички положения.
Новия работодател би трябвало да знае как стоят нещата със системата и да ви изчака за стажа.

Влиза се в Справки - Актуално състояние на ЕТЗ.
Виж целия пост
# 580
Ясно, ама от какво значение са напр.3-4 дни за новия работодател? Предполагам са важни за прослужено време и точно изчисляване на сумата.
Виж целия пост
# 581
Да, за клас. Ми дайте му актуална към желаната дата разпечатка. Би трябвало да е достатъчно грамотен да си я разчете.
Виж целия пост
# 582
Аз намерих справката, ама нищо не ми е ясно...или поне не си я представях така справката.
Излиза работодател, год.на назначаване, промяна в договор и длъжност. Никъде няма години, дни и т.н...как ше го приложат за стаж?
И още нещо...ЕТЗ може ли да се изготви без да се впише трудов стаж?
Виж целия пост
# 583
Не може без трудов стаж. Пише и длъжност. Реално на новия работодател друго не му трябва.
Виж целия пост
# 584
А ако с ПИК-а се вижда вече новото назначение с дата на започване еди кой си март? Казан е приблизителен стаж, общ...после може ли да се доизравни? С доп.споразумение или...?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия