А защо не го правите от телефона си, а от служебния компютър? Забранени ли са?
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101
- Публикувана: 23 авг. 2025, 15:26 ч.
- Последно мнение: 27 окт. 2025, 20:15 ч.
# 211
15 септ. 2025, 13:52 ч.
Здравейте, ще помоля, ако някой има желание, да ми разясни следните ситуации. Кандидатствам на 2-3 места за определена позиция, получавам част от условията предварително, но се бавят с предоставянето на информация за часове, заплащане на час, хонорар, информация за локации, колко дни в седмицата ще е заетостта. Уговаряме се за граждански договор, но впоследствие увъртат, не ми казват ясно нещата, но ми искат документи за започване и искат да са сигурни, че ще работя там. Защо се случва това?😠
Виж целия пост
# 212
15 септ. 2025, 14:00 ч.
Защото това, което ще ти предложат, няма да ти хареса. Искат да се подсигурят, евентуално и ти да си кажеш "айде, почнах, дай да ги видим", и да се застоиш.
Виж целия пост
# 214
15 септ. 2025, 15:14 ч.
Така ми звучи и на мен. В крайна сметка искат да подпишете договор, а не са изяснили какви са условията му?
Виж целия пост
# 215
15 септ. 2025, 15:16 ч.
И аз мисля, че опитват до последно да избягват фиксиране на условията с надеждата, че някой по-закъсал и с по-слаби нерви ще се навие на по-лоша оферта.
Виж целия пост
# 216
15 септ. 2025, 15:18 ч.
Искат да те поставят пред свършен факт с неизгодни за теб условия, но ти имаш право дори да не се явиш на първия работен ден. Поне така е за трудови правоотношения. Не си длъжна и да подписваш, ако видиш нещо нередно или което не ти изнася.
Ако не си на зор за новата работа и не си склонна да започваш на всяка цена, пиши им да ти пратят договора, да го прегледа адвокатът ти и ще видиш вече по- ясно накъде са нещата.
Виж целия пост
Ако не си на зор за новата работа и не си склонна да започваш на всяка цена, пиши им да ти пратят договора, да го прегледа адвокатът ти и ще видиш вече по- ясно накъде са нещата.
# 217
15 септ. 2025, 15:19 ч.
Да, дават ми зор да нося документи преди да сме обсъдили условия и преди да е сигурен отговорът ми.
Исках и аз да видя длъжностната ми характеристика преди това.
Виж целия пост
Така ми звучи и на мен. В крайна сметка искат да подпишете договор, а не са изяснили какви са условията му?
Да, дават ми зор да нося документи преди да сме обсъдили условия и преди да е сигурен отговорът ми.
Исках и аз да видя длъжностната ми характеристика преди това.
# 218
15 септ. 2025, 15:35 ч.
О, настоявай си своето. Обясни им, че не разбираш условията на договора, защото не са ясни и не си готова да подпишеш.
Виж целия пост
# 219
15 септ. 2025, 17:02 ч.
Ъъъъ, гражданският договор в договор не е по КТ, а по ЗЗД. Каква длъжностна характеристика...
Ябълково сладко, нещо яко не е какт трябва, според мен.
По ГД: не ти тече стаж, нямаш осигуровки за ПКБ, дължиш здравни осигуровки, 10% данък.
Виж целия пост
Ябълково сладко, нещо яко не е какт трябва, според мен.
По ГД: не ти тече стаж, нямаш осигуровки за ПКБ, дължиш здравни осигуровки, 10% данък.
# 220
15 септ. 2025, 18:02 ч.
И какви документи ти искат за започване - това по принцип се прави при трудово правоотношение?
Виж целия пост
# 221
15 септ. 2025, 18:02 ч.
Само ЛК и банкова сметка, но въпросът е, че аз още нямах условията пред себе си, за да им ги дам.
Виж целия пост
# 222
15 септ. 2025, 18:06 ч.
Това вероятно е за да ги впишат в договора. Във всеки случай, следва първо да се запознаеш с клаузите му.
Виж целия пост
# 223
15 септ. 2025, 20:44 ч.
Да се включа и аз с въпрос. Преди няколко седмици приключих с банковата си кариера. Надявам се да не ми се налага да се върна в бранша поради някаква причина.
Та на въпроса... в процес съм на търсене на нова позиция с малко повече баланс, по-малко директен контакт с клиенти и структирана рутинна работа с ясни таргети и очаквания.
На средна възраст съм със солиден къмплайънс опит и С2 английски. Парите са второстепенни, макар че и те имат значение. Важно ми е да няма нощни смени и да има опция хибридност. И по възможност да има колеги и на мойта възраст. И да не е банка!
В ужас съм да не попадна от трън на глог. Всякакви насоки ще са ми от полза. Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
Та на въпроса... в процес съм на търсене на нова позиция с малко повече баланс, по-малко директен контакт с клиенти и структирана рутинна работа с ясни таргети и очаквания.
На средна възраст съм със солиден къмплайънс опит и С2 английски. Парите са второстепенни, макар че и те имат значение. Важно ми е да няма нощни смени и да има опция хибридност. И по възможност да има колеги и на мойта възраст. И да не е банка!
В ужас съм да не попадна от трън на глог. Всякакви насоки ще са ми от полза. Благодаря ви предварително.
# 224
15 септ. 2025, 20:53 ч.
Гражданският договор не включва часове, работно време, брой работни седмично и заплащане на час, поне моите никога не са включвали тези неща. Ако имат такива изисквания, просто се опитват да заобиколят трудовия договор заради осигуровките.
Виж целия пост
Здравейте, ще помоля, ако някой има желание, да ми разясни следните ситуации. Кандидатствам на 2-3 места за определена позиция, получавам част от условията предварително, но се бавят с предоставянето на информация за часове, заплащане на час, хонорар, информация за локации, колко дни в седмицата ще е заетостта. Уговаряме се за граждански договор, но впоследствие увъртат, не ми казват ясно нещата, но ми искат документи за започване и искат да са сигурни, че ще работя там. Защо се случва това?😠
Гражданският договор не включва часове, работно време, брой работни седмично и заплащане на час, поне моите никога не са включвали тези неща. Ако имат такива изисквания, просто се опитват да заобиколят трудовия договор заради осигуровките.
Препоръчани теми