Майчинството счетоводно - 102

Публикувана: 31 окт. 2025, 06:54 ч.
Последно мнение: 31 март 2026, 07:45 ч.

29 876
779

*Lorena* - Ентусиаст

A

Новак

# 630 1 март 2026, 14:47 ч.

Здравейте!
Какво се изисква за 15 дневния отпуск на таткото след раждането?
До колкото разбрах се иска заявление до работодател, документ от болницата, акт за брак или документ за припознаване. Нужен ли е акт за раждане на детето? В София се издава около 2 седмици след раждането просто до колкото знам.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 631 1 март 2026, 21:21 ч.

Цитат на: Lvts в нд, 01 мар 2026, 13:18

Цитат на: Lady Brinne в пт, 27 фев 2026, 15:11

Изчислете си го сама с вярната сума, която за месеците, в които сте безработна се взема МРЗ - за миналата година е 550,66 €.

Коя графа се взима предвид? Нето и общ доход се сравняват и се взима по-ниската или друго? Намерих разнопосочни мнения в интернет.

90% от средно-дневния брутен осигурителен доход се сравнява със средно-дневния нетен осиг. доход и се взема по-ниската от двете суми за дневно обезщетение.

Цитат на: Ace.D в нд, 01 мар 2026, 14:47

Здравейте!
Какво се изисква за 15 дневния отпуск на таткото след раждането?
До колкото разбрах се иска заявление до работодател, документ от болницата, акт за брак или документ за припознаване. Нужен ли е акт за раждане на детето? В София се издава около 2 седмици след раждането просто до колкото знам.

Да, това са документите. Може и без акт за раждане на детето.

Виж целия пост

# 632 2 март 2026, 18:58 ч.

Акт за брак или документ за припознаването не са нужни. Ако таткото не е припознал детето, от болницата не му издават документа

Цитат на: Ace.D в нд, 01 мар 2026, 14:47

Здравейте!
Какво се изисква за 15 дневния отпуск на таткото след раждането?
До колкото разбрах се иска заявление до работодател, документ от болницата, акт за брак или документ за припознаване. Нужен ли е акт за раждане на детето? В София се издава около 2 седмици след раждането просто до колкото знам.

Виж целия пост

B

# 633 3 март 2026, 00:32 ч.

Здравейте, имам въпрос. Осигурителният стаж в чужбина дали се признава в България при изчисляване на майчинство?

Виж целия пост

# 634 3 март 2026, 10:00 ч.

Мисля, че стажа се признава, но осигурителния доход не. Някакви документи се издаваха от НАП, като се отиде с документите от съответнара държава

Цитат на: brum26 в вт, 03 мар 2026, 00:32

Здравейте, имам въпрос. Осигурителният стаж в чужбина дали се признава в България при изчисляване на майчинство?

Виж целия пост

# 635 3 март 2026, 11:15 ч.

Здравейте! Малко съм объркана и моля за малко помощ. Някъде четох, че майчинството през първата година не може да е под минималната работна заплата към момента (ако си работил последните 24м). Това така ли е?
В същото време на мен през кик-инфо ми изчислява майчинство 580-650евро за различните месеци за първата година, ако попълня, че ще съм болничен за 30 дни преди 45 дневния, ми пада с по още 25-30евро на месец. Винаги са ме осигурявали над минималната заплата, като за последните 15 месеца преди 45 дневния - на 990евро, преди това на около 1500лв. Ползвала съм болнични последните години, понеже правихме инвитро, но в рамките на 30-40дни общо за тези 24 месеца.
Аз ли нещо не правя както трябва или наистина майчинството толкова много спада от тези болнични и си става под минималната заплата, въпреки по-високите ми осигуровки?

Виж целия пост

# 636 3 март 2026, 11:33 ч.

Няма как да е под минималната. Изчисленията са информативни и при резултат под минимума ще получавате минималната сума по закон.

Виж целия пост

M

Новак

# 637 4 март 2026, 12:26 ч.

Здравейте,
Искам да попитам дали някоя от вас има опит с това и дали е преминала през нещо подобно.
Бях на постоянен трудов договор, но ми предложиха да отида по заместване. Сега се чудя как въобще си помислих да оставя постоянния и да отида на срочен.Една седмица след като си пуснах предизвестието, разбрах, че съм бременна – вече съм в 7-ма г.с. Работодателите ми не се съгласиха да прекратят предизвестието и сега трябва да подпиша новия договор.Не знам какво ще се случи, когато им кажа, че съм бременна, защото това е първата ми бременност и ще работя на срочен договор. Доста се притеснявам и ще съм благодарна за всякакви съвети как да процедирам и какви са моите права.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 638 4 март 2026, 14:16 ч.

Цитат на: Mirelaks в ср, 04 мар 2026, 12:26

Здравейте,
Искам да попитам дали някоя от вас има опит с това и дали е преминала през нещо подобно.
Бях на постоянен трудов договор, но ми предложиха да отида по заместване. Сега се чудя как въобще си помислих да оставя постоянния и да отида на срочен.Една седмица след като си пуснах предизвестието, разбрах, че съм бременна – вече съм в 7-ма г.с. Работодателите ми не се съгласиха да прекратят предизвестието и сега трябва да подпиша новия договор.Не знам какво ще се случи, когато им кажа, че съм бременна, защото това е първата ми бременност и ще работя на срочен договор. Доста се притеснявам и ще съм благодарна за всякакви съвети как да процедирам и какви са моите права.

За жалост, след като се завърне лицето, което ще замествате, договорът Ви се прекратява автоматично. За какъв срок е заместването?
Добрата новина е, че докато този договор е в сила, Вие имате всички права, както при постоянния договор (ако няма срок на изпитване).

Виж целия пост

M

Новак

# 639 4 март 2026, 16:46 ч.

Цитат на: Lady Brinne в ср, 04 мар 2026, 14:16

Цитат на: Mirelaks в ср, 04 мар 2026, 12:26

Здравейте,
Искам да попитам дали някоя от вас има опит с това и дали е преминала през нещо подобно.
Бях на постоянен трудов договор, но ми предложиха да отида по заместване. Сега се чудя как въобще си помислих да оставя постоянния и да отида на срочен.Една седмица след като си пуснах предизвестието, разбрах, че съм бременна – вече съм в 7-ма г.с. Работодателите ми не се съгласиха да прекратят предизвестието и сега трябва да подпиша новия договор.Не знам какво ще се случи, когато им кажа, че съм бременна, защото това е първата ми бременност и ще работя на срочен договор. Доста се притеснявам и ще съм благодарна за всякакви съвети как да процедирам и какви са моите права.

За жалост, след като се завърне лицето, което ще замествате, договорът Ви се прекратява автоматично. За какъв срок е заместването?
Добрата новина е, че докато този договор е в сила, Вие имате всички права, както при постоянния договор (ако няма срок на изпитване).

Казаха ми, че докато титулярката не излезе в болничен 45 дни преди раждане ще бъде назначена на срочен трудов договор. След като тя излезе в отпуск по майчинство, договорът ми ще бъде променен на договор по заместване.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 640 4 март 2026, 22:01 ч.

Срочният договор се прекратява автоматично с изтичане на срока му. Не знам, ако кажете, че и Вие сте бременна, какво ще направят и дали изобщо ще се стигне до сключване на договор по заместване, защото след това ще трябва и за Вас да намерят кой да Ви замества...

Виж целия пост

P

PumpkinPraline

# 641 4 март 2026, 23:01 ч.

Според мен бъди честна и кажи направо на работодателя. Може да се съгласи при това положение да се прекрати предизвестието и да се върнеш на постоянен договор. Може и да не се съгласи и да се договорите за друго. Във всеки случай ти ще си наясно и ще имаш някакво време за някаква реакция. Ситуацията е доста деликатна и си представям колко ти е тревожно,но ти пожелавам най-добрия и безболезнен развой! 🙏

Виж целия пост

M

# 642 5 март 2026, 08:50 ч.

Редактирам се: току що получих превод. Simple Smile

Simple Smile

Здравейте!
Един бърз въпрос и ако има някой с 45 дневен болничен, стартирал края на януари да сравним, би било супер:

45 дневния ми започна на 19.01 и съответно началото на февруари ми изплатиха 10те дни за януари. Сега очаквам началото на Март да ми платят целия февруари, но в НОИ не виждам отразено все още нищо, само ведомостта за януари, а все си мислех, че днес трябва даже вече да ги пуснат парите.

Дали пропускам някъде нещо или просто те ще се забавят с плащането…?

Виж целия пост

I

# 643 5 март 2026, 10:36 ч.

Здравейте. На 15 ми изтече майчинството, сега съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г. На 17 февруари получих сумата за периода 1-15 февруари, а гледам че на 26 февруари съм получила друга сума, която би следвало да е за остатъка от месеца. Въпросът ми е възможно ли е да я изплатят преди края на въпросния месец? Много ми е чудно, нали уж не може така.

Виж целия пост

W

# 644 5 март 2026, 10:51 ч.

Цитат на: InYan238 в чт, 05 мар 2026, 10:36

Здравейте. На 15 ми изтече майчинството, сега съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г. На 17 февруари получих сумата за периода 1-15 февруари, а гледам че на 26 февруари съм получила друга сума, която би следвало да е за остатъка от месеца. Въпросът ми е възможно ли е да я изплатят преди края на въпросния месец? Много ми е чудно, нали уж не може така.

Изплащат понякога и в текущия месец. Последният ми болничен преди 45 дневният ми беше от 22.01-09.02 и на 18.02 ми го изплатиха целия. Сега чакам вече от 10.02-28.02., а пък за март ще видим дали ще платят или за него ще си чакам април месец.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

11 116
296

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 95

27 609
737

Бъдещи майки

Термин Юни 2026 - тема 4

11 818
248

С термин юни

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.