А след като оформят хартиената трудова книжка, после ние как получаваме достъп до електронната?
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 102
- Публикувана: 31 окт. 2025, 06:54 ч.
- Последно мнение: 31 март 2026, 07:45 ч.
# 675
12 март 2026, 12:16 ч.
# 676
12 март 2026, 12:25 ч.
С ПИК на НАП. Има справка, която се казва "Актуално състояние на ЕТЗ" и там са всички промени на трудовия запис.
Виж целия пост
А след като оформят хартиената трудова книжка, после ние как получаваме достъп до електронната?
С ПИК на НАП. Има справка, която се казва "Актуално състояние на ЕТЗ" и там са всички промени на трудовия запис.
# 677
12 март 2026, 21:19 ч.
Здравейте,
Колко време след подаване на заявление за еднократна помощ за живородено дете в сайта на egov се очаква тя да бъде преведена?
Виж целия пост
Колко време след подаване на заявление за еднократна помощ за живородено дете в сайта на egov се очаква тя да бъде преведена?
# 678
12 март 2026, 21:39 ч.
До края на следващия месец.
Виж целия пост
Здравейте,
Колко време след подаване на заявление за еднократна помощ за живородено дете в сайта на egov се очаква тя да бъде преведена?
Колко време след подаване на заявление за еднократна помощ за живородено дете в сайта на egov се очаква тя да бъде преведена?
До края на следващия месец.
# 679
13 март 2026, 08:25 ч.
А каква е сумата? Получих 59евро, а мислех че е към 350лв...
Виж целия пост
# 680
13 март 2026, 08:34 ч.
а 2026 г.: 192 евро (375 лв.) за първо дете; 461 евро (900 лв.) за второ дете; 231 евро (450 лв.) за трето, и 154 евро (300 лв.) за четвърто и всяко следващо).
Виж целия пост
А каква е сумата? Получих 59евро, а мислех че е към 350лв...
# 681
13 март 2026, 11:12 ч.
Здравейте, имам болничен лист (45 дневен преди раждане). В системата на НОИ къде трябва да се появи? На града трудоустрояване и майчинство ли?
Виж целия пост
# 682
13 март 2026, 11:25 ч.
На реда за обезщетенията.
Виж целия пост
Здравейте, имам болничен лист (45 дневен преди раждане). В системата на НОИ къде трябва да се появи? На града трудоустрояване и майчинство ли?
На реда за обезщетенията.
# 683
15 март 2026, 16:57 ч.
Имам въпрос относно неплатения отпуск по чл. 167а. Ако децата са близнаци, полагат ли се по 6м за всяко дете или пак се броят за едно?
Виж целия пост
# 684
15 март 2026, 18:35 ч.
Относно отговора на този въпрос съм ровила в практиката на Мнистерство на труда и социалната политика (Кодексът на труда не предвижда изрично как се действа с този отпуск при близнаци).
Становище № 94РР-94 от 9.05.2005 г. относно неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Когато са родени близнаци, независимо от използвания от законодателя израз "за отглеждане на дете", размерът на неплатения отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ не се "удвоява". Това означава, че и при раждане на близнаци всеки от родителите има право на неплатен отпуск в размер на 6 месеца.
Същевременно обаче в секцията Въпроси и отговори на сайта на МТСП има по-актуален въпрос относно този отпуск при близнаци и експертът, който е отговорил, застава на противоположната позиция:
20.08.2024 ID:4020
Здраейте, Моля да разясните какъв е редът за ползване на отпуска по чл. 167а от Кодекса на труда, когато децата са близнаци. Има ли право майката да ползва 11 месеца за всяко от децата или е ограничена да ползва 11 месеца общо за двете деца?
Уважаема госпожо, Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1от КТ (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 от КТ (отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст) всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. При другите видове отпуски, свързани с бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, максималната продължителност е равна на периода, в който може да се ползва отпускът (от 45 дни преди раждането до навършване на 2-годишна възраст на детето). Поради това при тях не е възможно ползването на отделен отпуск за всяко от децата, когато те са близнаци. С разпоредбата на чл. 167а от КТ се установява правото на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Работникът или служителят има възможност сам да определи периода, през който желае да го ползва. С оглед на изложеното считаме, че правото на отпуск следва да се поражда за всяко дете, т.е. в конкретния случай майката на близнаци има право на 6 месеца отпуск за всяко от двете деца, както и да ползва прехвърлен със съгласието на бащата до 5 месеца отпуск за всяко от двете деца (СР).
Виж целия пост
Становище № 94РР-94 от 9.05.2005 г. относно неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Когато са родени близнаци, независимо от използвания от законодателя израз "за отглеждане на дете", размерът на неплатения отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ не се "удвоява". Това означава, че и при раждане на близнаци всеки от родителите има право на неплатен отпуск в размер на 6 месеца.
Същевременно обаче в секцията Въпроси и отговори на сайта на МТСП има по-актуален въпрос относно този отпуск при близнаци и експертът, който е отговорил, застава на противоположната позиция:
20.08.2024 ID:4020
Здраейте, Моля да разясните какъв е редът за ползване на отпуска по чл. 167а от Кодекса на труда, когато децата са близнаци. Има ли право майката да ползва 11 месеца за всяко от децата или е ограничена да ползва 11 месеца общо за двете деца?
Уважаема госпожо, Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1от КТ (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 от КТ (отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст) всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. При другите видове отпуски, свързани с бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, максималната продължителност е равна на периода, в който може да се ползва отпускът (от 45 дни преди раждането до навършване на 2-годишна възраст на детето). Поради това при тях не е възможно ползването на отделен отпуск за всяко от децата, когато те са близнаци. С разпоредбата на чл. 167а от КТ се установява правото на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Работникът или служителят има възможност сам да определи периода, през който желае да го ползва. С оглед на изложеното считаме, че правото на отпуск следва да се поражда за всяко дете, т.е. в конкретния случай майката на близнаци има право на 6 месеца отпуск за всяко от двете деца, както и да ползва прехвърлен със съгласието на бащата до 5 месеца отпуск за всяко от двете деца (СР).
# 685
15 март 2026, 18:51 ч.
По пътя на логиката би следвало да е за двете деца поотделно, т.е. по 6 месеца за всяко дете от всеки от 2-мата родители.
Виж целия пост
# 686
16 март 2026, 09:28 ч.
Lorena благодаря! Ще си го запазя това становище и ще се опитам да се свържа с някой експерт от НОИ. По пътя на логиката би трябвало за всяко дете да може да се ползва този отпуск, когато се наложи. Лошото е, че го няма никъде разписано като наредба или разяснение към закон и работодателите не са склонни да го разрешат ако нямаш нещо честно на бяло като указания от НОИ
Виж целия пост
Скрит текст:
Относно отговора на този въпрос съм ровила в практиката на Мнистерство на труда и социалната политика (Кодексът на труда не предвижда изрично как се действа с този отпуск при близнаци).
Становище № 94РР-94 от 9.05.2005 г. относно неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Когато са родени близнаци, независимо от използвания от законодателя израз "за отглеждане на дете", размерът на неплатения отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ не се "удвоява". Това означава, че и при раждане на близнаци всеки от родителите има право на неплатен отпуск в размер на 6 месеца.
Същевременно обаче в секцията Въпроси и отговори на сайта на МТСП има по-актуален въпрос относно този отпуск при близнаци и експертът, който е отговорил, застава на противоположната позиция:
20.08.2024 ID:4020
Здраейте, Моля да разясните какъв е редът за ползване на отпуска по чл. 167а от Кодекса на труда, когато децата са близнаци. Има ли право майката да ползва 11 месеца за всяко от децата или е ограничена да ползва 11 месеца общо за двете деца?
Уважаема госпожо, Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1от КТ (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 от КТ (отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст) всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. При другите видове отпуски, свързани с бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, максималната продължителност е равна на периода, в който може да се ползва отпускът (от 45 дни преди раждането до навършване на 2-годишна възраст на детето). Поради това при тях не е възможно ползването на отделен отпуск за всяко от децата, когато те са близнаци. С разпоредбата на чл. 167а от КТ се установява правото на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Работникът или служителят има възможност сам да определи периода, през който желае да го ползва. С оглед на изложеното считаме, че правото на отпуск следва да се поражда за всяко дете, т.е. в конкретния случай майката на близнаци има право на 6 месеца отпуск за всяко от двете деца, както и да ползва прехвърлен със съгласието на бащата до 5 месеца отпуск за всяко от двете деца (СР).
Становище № 94РР-94 от 9.05.2005 г. относно неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Когато са родени близнаци, независимо от използвания от законодателя израз "за отглеждане на дете", размерът на неплатения отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ не се "удвоява". Това означава, че и при раждане на близнаци всеки от родителите има право на неплатен отпуск в размер на 6 месеца.
Същевременно обаче в секцията Въпроси и отговори на сайта на МТСП има по-актуален въпрос относно този отпуск при близнаци и експертът, който е отговорил, застава на противоположната позиция:
20.08.2024 ID:4020
Здраейте, Моля да разясните какъв е редът за ползване на отпуска по чл. 167а от Кодекса на труда, когато децата са близнаци. Има ли право майката да ползва 11 месеца за всяко от децата или е ограничена да ползва 11 месеца общо за двете деца?
Уважаема госпожо, Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1от КТ (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст) и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 от КТ (отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст) всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. При другите видове отпуски, свързани с бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, максималната продължителност е равна на периода, в който може да се ползва отпускът (от 45 дни преди раждането до навършване на 2-годишна възраст на детето). Поради това при тях не е възможно ползването на отделен отпуск за всяко от децата, когато те са близнаци. С разпоредбата на чл. 167а от КТ се установява правото на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Работникът или служителят има възможност сам да определи периода, през който желае да го ползва. С оглед на изложеното считаме, че правото на отпуск следва да се поражда за всяко дете, т.е. в конкретния случай майката на близнаци има право на 6 месеца отпуск за всяко от двете деца, както и да ползва прехвърлен със съгласието на бащата до 5 месеца отпуск за всяко от двете деца (СР).
# 687
16 март 2026, 10:03 ч.
Според мен също би трябвало да е за всяко дете поотделно. За отпуск по бащинство от 2 до 8 години (2 месеца, платен от НОИ) преди години съм питала и ми беше отговорено, че се полагат за всяко дете, та не виждам защо с неплатения да е по друг начин...
Споделете ако получите някаква актуална и достоверна информация.
Виж целия пост
Споделете ако получите някаква актуална и достоверна информация.
# 688
16 март 2026, 10:08 ч.
За неплатения отпуск на бащата също е за всяко дете. Ние, когато подавахме заявление за този отпуск, трябваше да посочим за кое дете бащата иска отпуска. Предполагам, че за майката ще е същото.
Виж целия пост
Според мен също би трябвало да е за всяко дете поотделно. За отпуск по бащинство от 2 до 8 години (2 месеца, платен от НОИ) преди години съм питала и ми беше отговорено, че се полагат за всяко дете, та не виждам защо с неплатения да е по друг начин...
Споделете ако получите някаква актуална и достоверна информация.
Споделете ако получите някаква актуална и достоверна информация.
# 689
16 март 2026, 10:22 ч.
Аз съм вече към края на неплатения за отглеждане на дете. Също съм с близнаци. Счетоводителката ми каза ,че мога да ползвам 6 месеца +5 от бащата , въпреки ,че са близнаци. Ако има развитие по въпроса, моля споделете, ще ми е полезно и на мен.
Виж целия пост
Препоръчани теми