Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103

Публикувана: 20 ноем. 2025, 23:42 ч.
Последно мнение: 31 ян. 2026, 00:26 ч.

26 767
768

*Lorena* - Новак

Потребител

# 135 27 ноем. 2025, 20:04 ч.

При нас работата много падна. Висшият мениджмънт ни гледа малко като завареното дете, защото сме малък екип, прикрепен към една дивизия, с която нямаме нищо общо.
И развитието е трудно, каквото сейлс продадат, с това разполагаме. Съответно офъринга не се продава добре в нашите региони и работата намалява. На мен ми е демотивиращо това цялото. Хем няма как да променим ситуацията, хем бъдеще голямо не виждам. Ако не бях бременна, щях да съм забегнала в друг екип.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 136 27 ноем. 2025, 20:11 ч.

Синиъра беше демотивиран от липсата на достатъчно интересна работа. Имаше си много работа човека, но все от същото, нищо ново и интересно. Или поне той така виждаше нещата. Като се появи възможност за нещо ново - пак не беше ок, може би беше прегорял вече.

Виж целия пост

F

# 137 27 ноем. 2025, 20:19 ч.

Аз се демотивирам от липса на работа, тръгвала съм си от такова място. Но има разлика между това работата да е на "цикли" и да има върхове и падове и да е постоянно положението с липса на работа. Аз говоря за втория случай и реално за липсата на знания и опит поради затъпяване.

Виж целия пост

# 138 27 ноем. 2025, 20:24 ч.

Днес следобед имах много странен и неприятен разговор с шефката на агенцията, в която работя от два месеца. Тази жена за мен има някакъв психичен проблем, биполярна може би, но нещата са много странни и май отиват на напускане. В понеделник ми разправяше, че ме харесва като характер и енергия, днес ми разправя, че май нямало да се разберем, изчете ми лекция за недостатъците ми и т.н. Чувствам се като в небрано лозе, скъсваме се от работа целия екип, а угодия няма. А като се има предвид, че са едни от най-големите на пазара, хората не знаят, какви роби се мъчат там. Мисля, че ми направи някакъв тип психоатака, защото и другите колеги изглеждат смачкани, а пък не напускат. Жалко, че имах друго мнение за тази фирма, скоро няма да съм там...

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 139 27 ноем. 2025, 20:51 ч.

Разпознавам се в последните постове Grinning

Grinning

моята работа е еднотипна и скучна, отмятам задачи текущо, което е МНОГО, но цялото приключване и подаване, всякакви справки за ръководството и институциите, абе всичко, което иска подпис на специалист, се прави от мениджъра. Имам чувството, че съм там да свърша по-тъпата работа. Ако някой дойде с въпроси, първо никога не се обръща към мен, второ и да се обърне - обикновено не съм сигурна дали не казвам нещо напълно грешно. Същото чувство имах и на предишното място. Освен другото, наистина знания и умения закърняват.
От друга страна, върви ми нелоша заплата за липсата на отговорност и се чудя защо да се вра между шамарите точно на тази работа, която вече съм отписала като вариант за развитие, и дали няма да е по-добре за мен да си кютам, докато се оглеждам за нещо по-интересно. С тая суша в обявите обаче не знам.

Виж целия пост

T

# 140 27 ноем. 2025, 21:25 ч.

Липсата на работа може да е дар и наказание. Зависи на какъв етап в живота си е човекът, какво му е на главата в този момент, от какво има нужда или не… напр. аз в момента хич нямам силите и енергията за много голяма динамика, оборотна работа на педала 100% и т.н. Гледам две малки деца на различно ниво в развитието и нуждите си и изнемогвам от всичко, ако и в работата ми беше цирк, не виждам как щях да оцелея. А съм работила на 120% капацитет преди, но е било в момент, в който съм била в “разцвета на силите” си и съм имала и силите, и желанието.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 141 27 ноем. 2025, 21:28 ч.

то много хора са в разцвета на силите си - просто не желаят да работят за мафиоти.

Виж целия пост

T

# 142 27 ноем. 2025, 21:35 ч.

Ами, да не работят? Не разбирам смисъла на този пост?

Виж целия пост

Потребител

# 143 27 ноем. 2025, 21:36 ч.

Да, има хора, които в различните етапи от живота си различни неща търсят. Знам, че моята работа е мечта за много хора - сигурна фирма, добра атмосфера, американска компания, редовни заплати, осигуровки като трябва, абсолютно изряден работодател, някои социални придобивки и хоум. Но аз полудявам от това, ако няма развитие и нещо да се случва. Тази година имах развитие, но виждам на къде отива всичко.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 144 27 ноем. 2025, 21:38 ч.

Да, демотивира ме не толкова малък обем, а точно еднообразна и неразширяваща знанията и уменията ми дейност.
Но пък по- еднообразна и спокойна работа за някои ситуации и периоди е дар. Зависи.
Първо от натюрела на човека и второ - от етапа, в който се намира.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 145 27 ноем. 2025, 21:48 ч.

Цитат на: the doors в чт, 27 ное 2025, 21:35

Ами, да не работят? Не разбирам смисъла на този пост?

Била съм на работа на която не ти се оценява грам нищо- седене до късно след работно време, седене без обедна почивка , работа в извън работно време, работа не само на едно ниво , а на хиляди нива, грубост, обиди. токсично поведение , на сто процента- това е смисалът на този пост. И докато някой си мислят че това е ок и седят на тази работа, затова ще има и такива работодатели които да ни лъжат че е ок.

Виж целия пост

# 146 27 ноем. 2025, 22:02 ч.

А защо става така? Нали тенденциите са подборът да набляга на меките умения.
Всеки може да научи всичко в движение.
Хем се наемат хора, които си смятат с калкулатор и въвеждат в ексела, езиците не ги коментирам. Тези две умения пък супер лесно се верифицират. И накрая хем средата токсична на достатъчно места, хем и компетенциите с недостиг.

Виж целия пост

F

# 147 27 ноем. 2025, 22:02 ч.

Кой би могъл да си мисли, че това е ок?
- Хора, на които това им е първа работа и нямат база за сравнение
- Хора, на които много им трябва работата, нямат партньор, който да ги подкрепи и се налага да стоят, докато не намерят друга работа
.....и за друг вариант не се сещам.

Може би хора, които са лабилни в даден момент, преминават през трудности или нямат самочувствие. Те са по-лесно манипулируеми и мачкани.

Но това е, не се сещам кой друг би търпял силно токсична обстановка.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 148 27 ноем. 2025, 22:04 ч.

Става така защото управителите са токсични и мутри, а не защото хората нямаме умения. буквално това, което вече писах по -рано- следете малко кой какво пише, моля за да не се налага да се пповтаряме .
Меки умения? - елате в един малък град и им говерете за меки умения - ще ви гледат като че сте паднали от марс и най- малкото което ще напправят е да ви нарекат "ненормални " и луди.

Виж целия пост

K

Потребител

# 149 27 ноем. 2025, 22:19 ч.

На мен описаното ми се е случвало и в публична институция в София, т.е. това явление не е ограничено до мутренските фирми из провинцията. Също така, и по-рано сме коментирали, че не е задължително да се работи за тях.

Нарциса, при теб както изглежда такава атмосфера се насажда от мениджъра, който едва ли ще се промени и превъзпита.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

19 151
747

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

22 944
766

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

22 157
710

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.