Да се оплачем... 2026

Добро утро! Сладки крачета, предричам пианист- волейболист!
Есме, като работодател ме касае дотолкова, доколкото дали е подходящ за съответната работа, която ще трябва да върши. Писах, имали сме момче със 7 диоптъра, никога не бих го карала да вдига тежко и да работи в запрашена среда. Ако беше скрил и нещо се случи, във връзка с това, не бих си простила.Не че ще имам вина за неговата постъпка. Ако често се налага да излиза в болничен, защото работата не е съобразена, също няма да ми е окей, заради организацията на работата. Ако знам, той поема други неща, аз по-тежки те и работата върви. Но ако подхожда криейки този факт от мен, няма да имам и доверие. Не знам дали съм права, но така усещам нещата.

Спала съм като пън, много обичам така. Само, че в 6 се събудих.
Вита, как приеха, че напускаш? Доколкото помня, ръководството ви се смени, но явно не е станало по-добре положението. Дано си доволна от новата работа.
Мене вече ме е страх да сменям работни места, човек не знае на какво ще се натресе. Гаден шеф и колеги, прецакване в заплащането. Независимо от космическите цени у нас, никой не увеличава заплати. Масово чувам за заплащане малко над минималната за квалифициран труд. После, хората щяли да се връщат от чужбина, абсолютни смехории.

Фроузън, доста хора се връщат заради носталгия. Всичко си има две страни. И за всеки обяд се плаща. Да, ние имаме повече пари вероятно от доста хора в България (не че сме някакви богаташи) и сме добре интегрирани. Имаме приятели и българи и швейцарци. Но виж ме мен с майка ми. Аз не мога да се кача на таксито и да отида да видя как е положението. Заради това страхът ми за нея е много по-силен. Аз нямам контрол и автоматично си правя най-лошия сценарий в главата. Това е моята цена, която плащам. От друга страна пък с моето безсъние и невъзможност да работя на пълен работен ден, с една заплата в БГ бихме имали проблеми да свържем двата края. Камо ли пък да помагаме на родителите. Те с техните мизерни пенсии не се справят. Та сложно е. Всеки си прави сметката и тегли чертата. Но нищо не е бяло или черно.

Рамацоти, да се оправяш бързо.

Веси, ама и ти си се постарала с пребиването. 

Аз съм на мнение, че човек трябва да има избор дали да представя ТЕЛК пред работодател или не.
Ако няма видим и сериозен физически проблем да извършва дадена работа, то това не касае работодателя по никакъв начин. Също може да не желае да се възползва от различните, уж предимства, които дава този документ.

Джени, права си, не е просто, винаги има много фактори. Аз сравнявах чисто финансовата страна. Повечето хора знаеха какво ще се случи след влизане на еврото. Набутаха ни в клуба на богатите с фалшивите данни и без да сме готови за това.

Да, да, много е скъпо безспорно. Аз съм шокирана, че в Сф плащам почти същата сума за храна, може би малко по-малко. А като се сравнят доходите има огромна разлика. Майка ми била на фризьор декември и платила 18 лв, сега 18 евро. Услугите да станали двойни.

Именно! Касае те доколко е подходящ за съответната работа.
А точно заради това боднатото мислене не ви споделят болестите си и проблемите си.
Хората с висок диоптър, обикновено нямат ТЕЛК. Момичетата не би трябвало да вдигат тежко и т.н.  Те и не могат.
Служителите, които са търсили работа на компютър, на бюро, не би трябвало да се вкарват в склад, да товарят и разтоварват,  освен ако с това не са запознати още на етап проучване, за да имат избор и те.
Не е ясно дали тези с ТЕЛК или тези без ТЕЛК ще ти бъдат по-полезви и по-предани в тежки моменти и в такива със струпване на много работа.

По принцип служителите крият доста факти от работодателите, нали знаеш! Както и работодатели от служители. Много знам аз дали моите ръководители не са с ТЕЛК! Една най-обикновена пропусната аларма се представя като "бях на лекар" и много други факти не се представят на работодател такива, каквито са. Колко млади и кадърни служителчета ще отидат на море с болничен това лято, ехеее....
Хората с ТЕЛК не бива да бъдат обект на дискриминация. Дали е годен за работа или не, преценява комисия от специалисти, която му дава правата до точност в проценти.
Колко често ще се налага да отсъства от работа поради основното си заболяване или дефект (например намален слух или вроден проблем с хипофизата), и астролог не може да ти каже. И колко често служителите без ТЕЛК ще хващат инфекции и ще ги надухва климатик - също.
А доверието вече е отделна и сложна тема и винаги, винаги, без изключение, доверието е взаимно.

Обърнахме едни хартийки само. Ние сме с Евро от едно 28 години.

Лютиче, прекрасни крачета Но и аз съм на мнение, че ще е поне 45ти номер този крак.
За ТЕЛК-а - в нашата фирма наемат хора с ТЕЛК, доколкото ми е известно, но пак зависи. Тук работим на бюро.

Много тегава тема сте подели...😔
Тук нито култура, нито толеранс....нищо не остана. Народопсихологията ни е измекярска.
Трудно е за работодателите, които си търсят макс печалба с минимум разход, но хората с ТЕЛК също имат място под слънцето и искат да не са в тежест( повечето).
При нас е обичайното- жени над 40г не назначават, майки с малки деца също, освен ако имат кой да им гледа болните деца, на болнични се гледа с лошо око... в същото време изискванията започват от ден първи.
Рамацоти почиствай, дезинфекцирай  и оставяй да диша раната. Аз съм се рязала по същия начин и от тогава рендето само разклащам в сапунена вода и измивам под струя гореща вода.
Веси малко по-внимателно с удоволствията😉.
Малко непоискано, но да знаеш, че докато си болнични не трябва да напускаш страната.
Или поне не трябва да се разбира😉

Аз и затова се колебая за ТЕЛК дали да се занимавам. Работата ми е на компютър и на бюро. Тоест няма проблем относно да се вдига тежко и т.н. (забранено ми е), но в моята работа няма такива неща по принцип.
Но пък да не се окаже, че заради ТЕЛК, не мога да работя на компютър - нещо там с очите. А то изобщо не ми пречи. Ама ако ТЕЛК забранява работа на компютър, какво да правя?

Рамацоти, да се оправя бързо порязаното.

Донау, да минава на детето, ако е алергия те сигурно са дали нещо?

Веси, сори за инцидента.

Аз поне се успокоявам, че са го дали само за 2г.
Което пък е другият абсурд. При генетично заболяване, няма подобряване в състоянието, има само влошаване, или най-доброто, замразяване на даден етап.
Също както и при отрязан крайник или отстранен орган. Очаква се да им порасне нов ли на хората, та им дават ТЕЛК за по 2-3-5г.?

Дано днес е по-добър ден. Вчера както се зарадвахме и двамата, така след 15мин всичко се обърна.

NellyN, това си зависи вече от комисията, какви противопоказания ще ти тряснат.
Доколкото четох вчера, при положение, че си на трудов договор, не е лошо да си с ТЕЛК. Макар че уволнението пак ти е в кърпа вързано ако решат, просто е по-голяма разправия за работодател и счетоводител. Можеш да ги съдиш разбира се, ама това се влачи дълго и струва пари.

Не знам, аз напоследък всяка седмица чувам за някоя позната точно над 40, назначена в някакъв вид администрация, точно с аргумента, че е приключила с децата, няма да излиза в майчински и болнични и т.н. Повечето преди това са били с някакви свободни професии, но идва криза и предпочитат на сигурно, с ясно работно време, заковани почивни дни, да текат осигуровки и стаж, да имат гарантирана отпуска, евентуално някакъв социален пакет.

Есме, аз не знам дали само висок диоптър имаше, но  това ме касаеше като работодател, в нашия случай. И става въпрос за момче , мъж на 20 години, не момиче. И не кандидатстваше за работа на бюро, а за продавач в склад.
   Понякога се обвиняват работодатели, но не винаги сме виновни ние. За щастие, той беше супер лоялен и нямахме забележки, остана да работи при нас, просто реорганизирахме нещата. Защото и аз не искам да си губя качествените хора. В един момент замина да работи в Англия , влюби се в момиче, което е там .ИМат вече дететнце, от около 15 години не е при нас, но винаги , когато си дойде отделя една вечер, за да се видим. Вече познаваме и съпругата и детето, та най-вероятон доверието и доброто отношение е в двете посоки.
    Та цялата ми мисъл е , че е хубаво нещата да са ясни и да не се прикрива нищо. относон болничните ,никой няма гаранция кога и колко ще ползва, да. Ето, днес щерката ме сюрпризира,че най-вероятно ще се наожи да гледам внучката, защото градинският сопол настъпва.Тя е в изпитателен срок и се притеснява,че ще се удължи с размера на болничния и как ще се погедне на болничен от сега. Има вариант,ако няма,ще си я гледа тя.
     Зимата в грипа един от нашите се разболя, ама твърдоглав и не искаше да ходи на лекар и да вземе болничен .Едва ли не на сила го накарах. Никога не сме създавали проблем, няма нужда да седи на работа с Т , с грип .
   И друго ми прави впечатление- идват за работа, не квалифицирана, но за нашия град добри условия. Втория въпрос е за заплащане - като кажеш,че е донякъде обвързана с някакъв таргет, рязко се отказват. Еми неможе да не полагаш усилия да му се невиди.
  Имаме работничка - пенсионерка, слага всички в малкия си джоб, дори и нас.
   Ес, твоят човек само като готвач ли иска да работи?

Ес, много благодаря! Съжалявам и за вашия случай, дано се наредят нещата.

Точно, не знам какви противопоказания ще сложи комисията. И ако сложи кръст на работа на комп. няма какво да правя, а ми остават три години до пенсия. С трудов договор съм, отделно като се пенсионирам 6 заплати, ми не ми се губи всичко това. Иначе съзнавам, че ТЕЛК има плюсове от финансова гл.точка.