Професия учител - 24

Публикувана: 4 ян. 2026, 13:58 ч.
Последно мнение: 11 юли 2026, 20:39 ч.

48 104
745

Вела - Потребител

Потребител

# 120 27 ян. 2026, 18:01 ч.

Ето на кое мнение отговорих. Което значи точно това, което казах. Никъде не се споменава за тежка бременност или каквото и да е било друго.

"Колеги,здравейте!
Идвам с въпрос.
Бременна съм,а постоянно ме карат да замествам колежката от сутринта.
От Септември до сега няма месец без болничен тя. Sad
Какво мога да направя в своя защита?

Виж целия пост

S

# 121 27 ян. 2026, 18:32 ч.

Ами не виждам жената да има желание да си взима болничен ,а просто да не работи двойно...Даже и нормална бременност да се кара,без усложнения не е нормално да се работи от 7ч до 18ч две смени,както я карат.

Виж целия пост

S

# 122 27 ян. 2026, 19:32 ч.

Цитат на: rumka833 в вт, 27 яну 2026, 18:01

Ето на кое мнение отговорих. Което значи точно това, което казах. Никъде не се споменава за тежка бременност или каквото и да е било друго.

"Колеги,здравейте!
Идвам с въпрос.
Бременна съм,а постоянно ме карат да замествам колежката от сутринта.
От Септември до сега няма месец без болничен тя. Sad
Какво мога да направя в своя защита?

Бременността ми не е тежка,слава богу. От Септември до сега имам само две боледувания,които изкарах на крак без лекарства заради бременността.
Аз нямам желание да взимам болничен,а да не замествам три дни подред и да карам двойни смени,както всъщност се случи. Ставам сутрин,пълня чантата с вода и храна и така до вечерта. Работя с уязвими групи. Simple Smile

Simple Smile

Първи клас са. Нямам междучасие,колегите се досещат,че ги наблюдавам и в общото помещение на тоалетната.
Не,не става въпрос за проблемна бременност,а за една човешка гледна точка.
Надявам се изказването Ви наистина да се дължи на това,че не сте в системата и не знаете колко трудоемко е три поредни дни да караш двойни смени без 5 минути почивка,камо ли бременна в 5-ти месец. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

ЗЛОДЕИДА

# 123 27 ян. 2026, 19:48 ч.

И да не съм бременна две смени са много. Особено като се случва постоянно.

Виж целия пост

S

# 124 27 ян. 2026, 19:51 ч.

От началото на годината-всеки месец. Случвало се е и по два пъти в месеца за по 3 дни. Обикновено колежката сутрин си прави работната седмица тридневна и най-често съчетава четвъртък и петък със събота и неделя.

Виж целия пост

Z

# 125 27 ян. 2026, 19:54 ч.

Само който не е в системата, може да говори по такъв начин. Дори след един цял ден си като пребит, какво остава за регулярно заместване. И учителите са хора, има семейства и като се приберат не вдигат краката на дивана, а продължават. Да не говорим, че всеки час си иска подготовка за него.

Виж целия пост

S

# 126 27 ян. 2026, 20:01 ч.

За капак-дължа на въпросната колежка ден. Чуйте защо.
Пратиха ме на работна среща в друг град на 40 км. (без командировъчни) ,в рамките на деня. Никой не ме пита искам ли,нямало кой да пратят. Шофирах по завоите.И понеже докато съм била на работната среща,а през това време тя е била с децата дължа ден. (Преди това колежката беше казала,че иска да отсъства един от дните и уж щеше да си пуска неплатен,да ама не).

Виж целия пост

Паганне

# 127 27 ян. 2026, 20:05 ч.

При така задедените детайли бих си взела болничен с чиста съвест.
И да, който не е бил в системата, може да се изказва по този начин. Да се чуди и мае човек защо някои съфорумци са в темата.

Виж целия пост

ЗлаВещица

Владетел на силата

# 128 27 ян. 2026, 20:13 ч.

Аз пък пак казвам. Вземайте си болнични! Особено бременните, няма нищо по-важно от здравето - вашето и на детето. В тези грипни времена не се знае какво можете да причините. Това е само 1-2 до 3 пъти в живота, в повечето случаи, поглезете се, заслужавате това. След като родите ще имате много, много задължения и работа, не пречи преди това да помислите за себе си, за почивката си и за това да се чувствате добре. Не се оставяйте да ви вменяват вина за болничните, никой няма да ви каже браво, че сте били на работа. Признателност няма, дори и от колегите, които са ви близки.

Скрит текст:

Лично аз се правех също на героиня, по време на втората ми бременност се заразих с варицела в детската градина, защото не можеха без мен и трябваше да минат тържествата за 8 март. Никога няма да спра да съжалявам за това. На детето ми слава богу му нямаше нищо, но аз си знам докато се роди какво изживях.

Виж целия пост

ЗЛОДЕИДА

# 129 27 ян. 2026, 20:17 ч.

Да! И дори да се трепем от работа до края пак няма да сме хубави за някой колеги. Няма смисъл наистина, аз си дадох сметка за това.

Виж целия пост

# 130 27 ян. 2026, 20:19 ч.

Sia33, прочетете кодекса на труда, там има разни членове, че не може да полагате извънреден труд извън установеното работно време, както и изпращането в командировки без ваше писмено съгласие.

Скрит текст:

https://loramed.com/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5% … 0%B2%D0%B0%D1%82/

За съжаление сте в доста деликатна ситуация заради изпитателния срок, вие познавате ръководството и може да прeцените как би се отразил един сигнал до инспекция по труда.
Това ми предлага изкуственият интелект

Скрит текст:

Ако работодателят Ви принуждава да работите извънредно или Ви изпраща в командировка без Вашето писмено съгласие, той директно нарушава Кодекса на труда.
Ето стъпките, които трябва да предприемете:
1. Официално уведомяване (ако не е направено)
Уверете се, че сте подали писмено уведомение за бременността си, придружено от медицинско удостоверение (чл. 313а от КТ). Вземете входящ номер на документа, за да имате доказателство, че работодателят е запознат със състоянието Ви.
2. Писмен отказ
За извънреден труд: Тъй като той е абсолютно забранен, можете да откажете изпълнението му, позовавайки се на чл. 147, ал. 1, т. 2 от КТ.
За командировка: Можете да откажете, като посочите, че не давате необходимото по закон писмено съгласие (чл. 310 от КТ).
3. Сигнал до "Главна инспекция по труда" (ГИТ)
Това е най-ефективният начин за защита. Инспекцията извършва проверки и може да наложи солени глоби на работодателя. Можете да подадете сигнал по няколко начина:
Онлайн: Чрез формата за подаване на сигнали на ГИТ.
На място: В съответната дирекция "Инспекция по труда" по местонахождение на работата Ви.
По имейл: На електронната поща на агенцията (info@gli.government.bg).
4. Правна консултация
Ако натискът продължава или се стигне до заплахи за уволнение, потърсете съвет от адвокат по трудово право. Бременните жени се ползват със специална закрила при уволнение по чл. 333 от КТ, което прави почти невъзможно легалното Ви отстраняване без разрешение от ГИТ

Подкрепям Злодеида, да работата е важна, особено ако е трудно да се намери, но здравето на майката и детето са на първо място. Медали не дават, дори тиквени Simple Smile

Simple Smile

За съжаление все по-рядко ръководството влиза в чуждите обувки и влиза в положение. Разбира се, има и бели лястовици, но по-скоро са изключение и много се радвам, че познавам няколко такива.

Лека и спокойна бременност

Виж целия пост

S

# 131 27 ян. 2026, 20:25 ч.

merilen,за сигнал до инспекцията по труда или РУО дори и не мисля. Изпитателния срок ми връзва ръцете и директора може да ме освободи дори и без обяснение по всяко време.
В разговорите ни каза,че ме подкрепя и няма да ми прекрати договора и дори ще позволи след това да използвам натрупаният си отпуск.
Нов директор е. Ако има сигнал сигурно биха обърнали внимание и РУО,но предвид разбирането му относно бременността се склонявам на компромиси от рода на тези.

Виж целия пост

# 132 27 ян. 2026, 21:08 ч.

Тогава не може ли да го карате по-спокойно?
Упражнявайте с децата материал, игри, занимателни неща. Колежката като се върне, ще си преподаде материала.
Много ли остава от този изпитателен срок?
Гледайте си здравето.

Аз и на себе си го повтарям това...

Виж целия пост

Новак

# 133 27 ян. 2026, 21:58 ч.

Здравейте, дами! Искам първо да кажа, че имам много голямо уважение към вашето призвание. Имам въпрос към тези от Вас, които преподават в гимназиален етап и още по-конкретно по предмет БЕЛ. Какви са предизвикателствата, които срещате в тази възрастова група?
Имам бакалавър българска филология, но никога не съм преподавала в училище. След голямо прекъсване в друга сфера и заради майчинството чак сега се замислям дали тази професия е подходяща за мен. Преди години, когато правехме стаж по училищата много ми хареса. Преподавах на 6-ти и 10-ти клас, но малките колкото и да бяха сладки ми се струваха по-голямо предизвикателство, по-голяма отговорност да не направят някоя беля и да се ударят преди/след часа. Големите пък имаха желание да спорят с мен или да задават въпроси, на които не бях подготвена да отговоря, но пък успях да им грабна вниманието. По време на стажа си съм се чувствала най-пълноценна, но исках да пробвам и други професии. Сега, след 8 години, разностранен опит и вече с детенце преди първи клас, отново трябва да решавам какво да работя. Винаги съм казвала, че нямам търпение и не мога да обяснявам добре на малки деца, но пък се замислям дали с големите ще бъде по-различно. Та, исках да прочета и вашите мнения по тези въпроси (малко лични). Ако реша да тръгна по този път, определено ще трябва да си опресня знанията и правилата, но това не е проблем.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 134 27 ян. 2026, 22:19 ч.

При по-малките предизвикателствата са свързани предимно с поведението и както си казала “да не се убият”, при по-големите с това, че материалът е по-труден за преподаване. Малките са много обичливи и сърцати, радват ти се като на мама, но пък големите могат да носят отговорност, можеш да ги заведеш някъде на екскурзия и да ги пуснеш да се разходят и в 5:00 да са на сборния пункт. Както се вижда, и двете имат предимства и недостатъци. На мен големите (тийнове и нагоре) ми бяха повече на сърце.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Изпуснах датата Бюрото по труда

2 182
15

Професионално развитие

Не знам как да реагирам на проблемно поведение от колежка

7 230
47

Професионално развитие

Как спестявате в ежедневието си - 3

35 263
693

Депозити и спестяване

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.