Гъвкаво работно време за родители на деца до 12 години - как се договорихте??

  • 1 681
  • 18
# 15 23 ян. 2026, 16:18 ч.
Тази промяна е един кьорфишек.
Със същия успех можеха да запишат, че работникът може да поиска лична секретарка.
Даже не знам как си представят някои, че работодателите могат да бъдат задължени да предоставят тази възможност, дори и само заради неосъществимостта ѝ в много браншове.
И без това бизнесът се оплаква, че трудовото законодателство у нас прекалено много защитава работниците.
Виж целия пост
# 16 23 ян. 2026, 16:24 ч.
Не могат да бъдат задължени.
Поне 3 пъти го написах.

Първо това не е нещо ново и след като не е станало масово сега, няма как и занапред.
Изисква се да го позволява типа работа и да се разреши от работодател.

Работа, която и досега е могла да е онлайн се върши онлайн и хоум.

Който планира деца, може да планира и тип работа, за която да кандидатства.

Няма как да произвеждаш торти и да работиш онлайн цяло лято и да отглеждаш 2 деца по същото време.
Виж целия пост
# 17 24 ян. 2026, 00:40 ч.
Цитат на: Фрау К в пт, 23 яну 2026, 16:24
Първо това не е нещо ново и след като не е станало масово сега, няма как и занапред.
Изисква се да го позволява типа работа и да се разреши от работодател.
Работила съм с различно работно време преди 20+ години - другите от 8:30 до 17 ч., а аз от 9 до 17:30 ч. Сега видях, че членът е от 2012 г., не помня дали е имало друг подобен член или е било във вътрешните правила на фирмата. Но се намираше в края на града, с лош градски транспорт и без тази екстра много млади хора щяха да напуснат, просто защото не могат да стигнат в 8:30 ч.

Как става: Пиша молба до директора - имам дете на Х години, моля да разрешите работното ми време да е от 9 до 17 ч., за да го водя и взимам от детска градина. После директорът пуска заповед.
Можех да пусна нова молба да се върна на стандартното работно време.

Около 2010 г. имаше някаква инициатива в държавната администрация (май имаше и такова министерство) за облекчаване на трафика в час пик и увеличаване на времето за работа с граждани в администрациите (вместо от 8:30 до 17 ч. да стане от 8 до 18 ч.). И служителите се разпределяха - единият пуска молба за работа от 8 до 16:30 ч, друг от 9:30 до 18 ч. Май можеше дори да почнеш в 10 ч., но се свършва в 18:30 ч.

Едит: да не тръгнете директно с рогата (молбата) напред. Първо кротко обяснявате на шефа какво и защо искате.
Виж целия пост
# 18 24 ян. 2026, 22:55 ч.
Когато детето ми беше малко, работното ми време първоначално беше от 10 до 17:30 ч.
Това не беше много удобно, защото след като оставя детето на ясла, имах свободно време, през което обаче нищо не можех да свърша, а вечер тя плачеше, докато не се върна (вземаше я баща ѝ).
След устна договорка с шефа ми променихме работното време на 8:30-16 ч. и всичко се намести.
Когато боледуваше, работех отвкъщи. През 2009-2010 нямаше понятие хоумофис, но работех като преводачка, така че не беше проблем, че няколко дена няма да си върша работата на място в офиса.

На сегашната ми работа имам колежка с дете в градинска възраст и колеги с новородени и деца под 2 г.
Всички имаме право на хоумофис (аз лично никога не ползвам), като има ограничение без понеделник и петък.
За колегите с деца, когато се налага, се прави изключение от споменатото ограничение.
Напр. в момента във Варна е обявена грипна епидемия и макар и градините да работят, колежката е спряла детето си от градина и работи от вкъщи. Има дни, в които вместо 1 час обедна почивка, ползва 2 часа, за да изведе напр. детето на разходка. Този час в повече не го отработва, а се трупа, докато се приравни на един ден отпуск.

Ще допълня, че съгл. чл. 164 в. от КТ бащите имат право на допълнителен платен отпуск от два месеца за отглеждане на дете до 8 г. (ако не са ползвали отпуск за отглеждане на дете до 2 г. вместо майката). Изплаща се от НОИ, а не от работодател.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата

Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Включи се в анкетата на Pampers!
В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

Към анкетата

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало