Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.

19 139
747

*Lorena* - Новак

Редовен потребител

# 450 2 март 2026, 18:01 ч.

Бела сън, ако наистина не искаш да работиш през уикенда, то това не е твоята работа и няма какво да им се сърдиш. Голяма фирма едва ли ще те кара да работиш повече от 40 часа седмично, но ще трябва да си на разположение или пък някак на смени, включващи събота и неделя. За теб може да не е подходяща, но на друг да му е точно.

Ариел, разбира се, че ще покажеш препоръка. На някои места дори изискват, за да продължиш подбор (обикновено високи позиции).

Виж целия пост

M

# 451 2 март 2026, 18:06 ч.

Замислих се за препоръките. Защо някой би дал добра препоръка за работник, който всъщност не смята за толкова добър.
Хрумва ми варианта, че ако имаш добра препоръка като те попитат за последното работно място, ти също трябва да кажеш положителни неща.

Виж целия пост

F

# 452 2 март 2026, 18:06 ч.

Как така изненадващо получена препоръка, пък и не знаете от кой точно е писана.

Мислех, че писмените препоръки са в историята. В редките случаи, в които са ми искали такива, са ми искали контакт на човек, с който директно да говорят.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 453 2 март 2026, 18:17 ч.

Понякога хората, с които си работил , вече не са във фирмата, може да си загубил контакт с тях, а написаното остава.
В една от фирмите, където работех преди 20ина години, шефката ми ми беше казала, че мога да давам телефона ѝ за препоръки. Обаче това е било супер отдавна, нито поддържаме връзка, нито ще дам телефона ѝ някой да ѝ звъни за мен. Ако имах написана препоръка, бих могла да я представя, макар и от преди толкова години.

Виж целия пост

Т

Татко Непохватко

# 454 2 март 2026, 18:22 ч.

Знам, че темата е основно за български работодатели, но да кажа за САЩ.
Тук вече май няма писмени препоръки. Може би има някакви изключения като университети, които имат по-специфични условия на кандидатстване и назначаване.
Никой вече не пише "препоръки при поискване" понеже се приема, че трябва да предоставиш. Задължителни са. Най-често е под формата на контакт за връзка. На мен винаги са ми искали, дори в България се обаждаха на първите ми работи в САЩ.
Обикновено искат поне две препоръки - ръководител и някой с когото си работил на същото ниво. На едно място ми искаха пет препоръки, но най-често е две или три препоръки.
Някои (може би и повечето сега) работодатели приемат препоръки в LinkedIn, така че ако имате възможност вземете си такава.

Виж целия пост

F

# 455 2 март 2026, 19:09 ч.

Да, и при мен е било по същия начин. Иска се контакт, който не е трудно да се намери, още повече, че има Linkedin в днешно време. Разбира се, предупреждавала съм човека, че ще го потърсят за мое кандидатстване. Не са ми реагирали негативно, даже са били нетърпеливи да помогнат. Това, защото сме се разделяли винаги в добри взаимоотношения. Ако не бяхме, сигурно нямаше и аз да давам точно тях за контакт. Колежката, която ми беше препоръка тогава, даже ми беше писала после какво са я питали и въобще не бяха общи неща - през какви качества съм имала до това как бих реагирала или съм реагирала в определени ситуации и т.н. Сега ясно е, че винаги някой може да даде подвеждаща информация, но вероятно в разговор много повече се усещат тези неща и се "чете" между редовете, отколкото при писмена препоръка, която лично за мен няма особена тежест и даже съм изненадана, че все още се търси някъде.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 456 2 март 2026, 19:44 ч.

Цитат на: Full Heart в пн, 02 мар 2026, 18:06

Как така изненадващо получена препоръка, пък и не знаете от кой точно е писана.

Мислех, че писмените препоръки са в историята. В редките случаи, в които са ми искали такива, са ми искали контакт на човек, с който директно да говорят.

Защото обикновено тези препоръки се пишат (поне в Германия където живея) от отдел "Човешки ресурси".
Ако прекият ти началник я напише с личното си мнение за теб можеш да го осъдиш до поправяне на препоръката в приличен вид за представяне пред трети лица.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 457 2 март 2026, 20:14 ч.

Ариел, нали знаеш, че немските препоръки винаги се пишат в позитивен тон, дори лошите? Ако си сигурна, че е наистина добра я ползвай, това си е нормална част от документите за кандидатстване и се очаква да приложиш.

Виж целия пост

K

Потребител

# 458 2 март 2026, 20:42 ч.

Цитат на: Arielle в пн, 02 мар 2026, 19:44

Защото обикновено тези препоръки се пишат (поне в Германия където живея) от отдел "Човешки ресурси".
Ако прекият ти началник я напише с личното си мнение за теб можеш да го осъдиш до поправяне на препоръката в приличен вид за представяне пред трети лица.

Това не го разбрах - какъв е смисълът от препоръка, писана от ЧР, които вероятно не знаят нищо за работата ти, за разлика от прекия мениджър?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 459 2 март 2026, 20:48 ч.

Естествено, че препоръката идва от прекия ръководител. Ако не е способен да я напише политкоректно, ЧР я "превежда" на корпоративен език.

Виж целия пост

# 460 2 март 2026, 21:21 ч.

Бях чувала, че отпадат препоръките, защото трудно ще намериш адекватна информация. Или след приятелска раздяла ще ти нахвалят кандидата, или в обратния случай ще бъде оплют. Работа и в двата случая не ти върши получената информация. Бих добавила, че в крайна сметка не познаваш даващия мнение за човека и той не знае какво ще върши обсъждания на новото място, та освен за обмен на някоя пикантна информация, не знам за какво е търсенето на предишен шеф/колега.
Иначе сте виждали меметата: дайте препоръки от трима предишни работодатели! Отговор :Доведете ми трима доволни напуснали фирмата. Grinning

Grinning

Виж целия пост

Ф

Потребител

# 461 2 март 2026, 21:45 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в пн, 02 мар 2026, 12:02

............. максималната възможна борса от 2200-2300лв, то това са 4 заплати от по 6-7хил лв.
............на борсата 6 месеца, това вече са 3000 и нещо брутна заплата, изразено в члена с 4-те заплати. Само че си запазваш правото на борса в следващите години. ..

А върху тези "обезщетения" = 4 заплати - начисляват ли се удръжки при изплащането им при такова уволнение - осигуровки, вноски по всички точки, ДОД?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 462 2 март 2026, 21:51 ч.

Цитат на: Phloxx в пн, 02 мар 2026, 20:48

Естествено, че препоръката идва от прекия ръководител. Ако не е способен да я напише политкоректно, ЧР я "превежда" на корпоративен език.

Абе определено препоръката не е писана от шефката ми, защото мнението й за мен е пълна противоположност на това, което е написано там.
За това се чудя, що за простотия?

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 463 2 март 2026, 22:05 ч.

Цитат на: Фри в пн, 02 мар 2026, 21:45

Цитат на: The Catcher in the Rye в пн, 02 мар 2026, 12:02

............. максималната възможна борса от 2200-2300лв, то това са 4 заплати от по 6-7хил лв.
............на борсата 6 месеца, това вече са 3000 и нещо брутна заплата, изразено в члена с 4-те заплати. Само че си запазваш правото на борса в следващите години. ..

А върху тези "обезщетения" = 4 заплати - начисляват ли се удръжки при изплащането им при такова уволнение - осигуровки, вноски по всички точки, ДОД?

Не, брутни заплати бяха, то май и няма как иначе. Осигуровките и вноските са за конкретен месец.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 464 2 март 2026, 22:05 ч.

Цитат на: Фри в пн, 02 мар 2026, 21:45

Цитат на: The Catcher in the Rye в пн, 02 мар 2026, 12:02

............. максималната възможна борса от 2200-2300лв, то това са 4 заплати от по 6-7хил лв.
............на борсата 6 месеца, това вече са 3000 и нещо брутна заплата, изразено в члена с 4-те заплати. Само че си запазваш правото на борса в следващите години. ..

А върху тези "обезщетения" = 4 заплати - начисляват ли се удръжки при изплащането им при такова уволнение - осигуровки, вноски по всички точки, ДОД?

Само ДОД

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

22 935
766

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

21 949
704

Професионално развитие

Био, натурална и чиста козметика – Тема 9

345
5

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.