Като затвори цялата фирма, няма как, особено, ако е голяма.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104
- Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
- Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.
# 616
6 март 2026, 22:05 ч.
Ако затвори, разбира се, че ще почивам и аз. Не съм работила до сега на такова място.
Виж целия пост
# 617
6 март 2026, 22:35 ч.
И аз не бях, ама сега съм и се почива една седмица по Великден, една седмица от първи май до Гергьовден, две седмици август, две седмици от Коледа до след нова година. И преди всички празници, трябва да им се изплатят заплатите и се чудиш какви упражнения да правиш, защото всички тези почивки са преди да е влезнал следващия месец.
Виж целия пост
# 618
7 март 2026, 08:00 ч.
А на мен пък точно такъв вариант не ми харесва със отпуски, които се ползват задължително, когато ти кажат все едно си ученик. Кандидатствах за работа в една такава фирма миналата година и го изтъкваха като супер предимство. Когато попитах какво става, ако ти се наложи отпуска по друго време, ми няма проблем хора сме - ден, два можеш да си вземеш. В предишната фирма част от дните отпуска пак ги определяше фирмата кога, но имаше едни минимум 10 дни, които да решиш кога да вземеш. Помня лятото преди две години по график две седмици трябваше да почиваме юли, а сестра ми и племенниците трябваше да гостуват в България, точно следващата седмица. Един месец чаках дали мениджъра ше разреши да разменя едната седмица, да изляза отпуск една седмица по късно и да се върна по късно. И това при положение, че обещах да си взема компютъра, да съм на разположение на телефона постоянно, да ида до работата, ако се наложи. Не обичам и да ходя на море в най голямата жега и лудница, предпочитам края на август - началото на септември. В периода между Коледа и Нова година ми е достатъчен един ден отпуска 31.12., другите нямам проблем да съм на работа. Това ми харесва в настоящата ми работа, че всички дни си ги определяме ние кога да ги ползваме, стига да е в рамките на годината или най късно до 31.01. Е съобразяваме се и с работата разбира се, но имаме избор. Беше хубаво да са повече на брой, но пълно щастие няма.
Виж целия пост
# 619
7 март 2026, 08:20 ч.
Свекърва ми е така,работи в производството и за толкова години винаги са сливали дните между Коледа и Нова Година или по Великден,но не излизат в отпуск,а отработват примерно ако се падат 4 работни дни между празниците,работят 4 поредни съботи.Лятото имат пък задължително 2 седмици отпуск за цялото предприятие
Виж целия пост
# 620
7 март 2026, 08:38 ч.
Няма проблем и по друго време да почиваш. Когато фирмата не е съвсем малка, ние сме 120 човека, повечето жени, половината ще отсъстват за празниците, за половин фирма не си струва да се работи. И нищо не се отработва.
Виж целия пост
# 621
7 март 2026, 08:49 ч.
И аз не го харесвам това със задължителното ползване на отпуска. По празниците навсякъде е фрашкано с хора, въобще не ми е до пътувания и екскурзии точно тогава. Рядко взимам отпуска тогава, пък специално по Коледа така или иначе няма никаква работа. По Великден също ако се засичат католическия и православния.
Виж целия пост
# 622
7 март 2026, 09:04 ч.
Това с отработване 4 съботи е някакъв пълен абсурд, даже се учудвам, че съществува. Даваме ти тук едни дни, но ако може предния месец да нямаш един уикенд като хората. Това мен сериозно ще ме насочи към напускане, без майтап. С деца съм и уикендите искам да си ги прекарвам с тях, не да отработвам нещо, което ще ми дадат след един месец. Не, не и не, като няма работа в производството, подари ги на тези служители. Това пак е от някой малък град.
Виж целия пост
# 623
7 март 2026, 09:25 ч.
Не,не е малък град,един от първите 6 е 🙂
Свекърва ми е пред пенсия и за напускане и дума не може да става,а вече виж -ако е по-млад човек със сигурност няма да го устройва.Но пак всичко е много субективно.Работното време е до 17ч и за някои майки това е много важно.
Виж целия пост
Свекърва ми е пред пенсия и за напускане и дума не може да става,а вече виж -ако е по-млад човек със сигурност няма да го устройва.Но пак всичко е много субективно.Работното време е до 17ч и за някои майки това е много важно.
# 624
7 март 2026, 09:34 ч.
И за мен, като лятно време, е даже задължаващо да си ползвам отпуската в точно определено време. Също не обичаме да ходим на море в най-голямата жега и не ми харесва да се чувствам ограничена кога да си ползвам отпуската.
Виж целия пост
# 625
7 март 2026, 09:54 ч.
И през другото време може да ползвате отпуска, никой няма да ви спре.
Виж целия пост
# 626
7 март 2026, 10:04 ч.
Дали? В повечето такива фирми, върху които имам поглед, това се прави точно с цел отпуските да се взимат в определен период, ако са бонус дни - супер.
Виж целия пост
# 627
7 март 2026, 10:05 ч.
Вашата фирма не са всички фирми. При вас са най-високите заплати за шивач, почива са нон стоп, заплати се дават още преди да е изработен месеца, ако нямаш отпуска за празничните дни - няма проблем да си пуснеш болничен, дават се ваучери, храна, правят се банкети на корем. Разбира се, в тези дни не се работи. И един мармот…
Виж целия пост
# 628
7 март 2026, 10:14 ч.
Ваучери няма, и не са най-високите заплати, собствениците на фирми се събират най-редовно и ,,коментират" заплати и други работи, заплатите са сходни в сектора. Бонус дни няма, вземаш болничен и си гледаш почивката, може и неплатена.
Виж целия пост
# 629
7 март 2026, 10:17 ч.
Намирам за тъпо да те карат да си взимаш цялата отпуска. Имаш право да отложиш отпуск. Аз лично не бих се чувствала комфортно да не си прехвърля нито един ден. Всичко се случва, може да ти се наложи.
То е ясно защо го правят, но е грозна политика. А и не съм сигурна до къде се простира законността. Имат право да те подканят, но на практика не знам как става, със заповед сигурно
Виж целия пост
То е ясно защо го правят, но е грозна политика. А и не съм сигурна до къде се простира законността. Имат право да те подканят, но на практика не знам как става, със заповед сигурно
Препоръчани теми