Работа в Лидл

Не знам за кой град питаш, но като цяло работят с малко хора. От колежка знам, че при нужда дори те местят временно в друг филиал. Смените им са различни, по 6/8 ч.
Иначе са много коректен работодател и имат доста придобивки. Но и работата е много.

Ами доколкото съм наблюдавала като клиент, персоналът не е достатъчно и съответно един човек изпълнява 10 неща. 1300 евро бруто са 1000 евро нето, което хич не е много като за толкова работа.

Мене ако питате, съм сигурна, че винаги 1 човек изпълнява 10 неща и пак са недоволни управителите и колежките. Просто ме е страх пак да не работя в маркети с хранителни продукти. Не говоря за лидл, за всички маркети.

Да, аз до колкото знам се въртят на пекарна, каса и зареждат в магазина. Може би много зависи от самия филиал. От една страна е хубаво човек да не е на едно и също място, но и зависи много от отношението и самата работна обстановка.

На много места в Лидл съм чувала как управителите подвикват на работниците в зала - хайде в склада, хайде на каса - въобще лудница.
Мисля, че за 1000 евро може да се намери работа в по-малък, нехранителен магазин, където натоварването е много по-малко.

Майка ми работи в Лидл, заместник-управител, така че имам някакви наблюдения.

На хартия персоналът е достатъчно. Но само на хартия. Защото ако в съответния филиал работят 20 души персонал, от тях реално за нещо стават само 5, ако има и толкова. Останалите или ги мързи да дишат, или са откровено тъпи, или излизат през ден в болничен, или и трите наведнъж. Така че надуши ли те ръководството, че си средно интелигентна и ти се работи - очаквай да вършиш работа за петима. Не за друго, ами просто защото няма кой.

Колкото до заплатата - зависи от позицията, която заемаш. Но извънредния труд се изплаща стриктно на три/четиримесечие (не съм сигурна за точния брой месеци, но се изплаща), а ако не - връщат го в почивки. Също така графикът се изготвя в електронна система и са длъжни да ти дават минимум една почивка в седмицата. Освен това дори и управителят да го иска, не може да те пише повече от 11 часа на работа, пак заради тази система, и задължително имаш поне 12 часа между края на една смяна и началото на следващата. Тоест, няма как да имаш ситуация единия ден да си втора смяна, а следващия първа.

За организацията на работа, както вече си разбрала, задълженията се въртят, т.е. днес може да си на каса, утре да те пратят да печеш хляб. За това колко и дали ще те пращат по другите филиали, зависи от преценката на управителя, но дори и да те прати, не е за повече от ден-два. Командировъчни се изплащат ако те изпратят извън града, също така преди години имаше опция за три месеца командировка във филиалите по морето, но не съм сигурна още ли го има това. Има допълнително здравно осигуряване, задължителни профилактични прегледи веднъж в годината и допълнителен ден отпуска за рожден ден.

Като цяло работата е страшно много, занимаваш се с, с извинение, идиоти по цял ден (както колеги, така и клиенти), но са коректни по другите критерии. Ти си преценяваш дали и доколко си окей с това

Разликата между Лидл и малките магазинчета е, че в Лидл имаш осигуровки на реална заплата, всеки извънреден час се заплаща коректно, имат много добър социален пакет, все неща които ги няма в малките магазинчета. Спокойствието си има цена...
В нашия град са със слушалка, предполагам навсякъде, местят те според нуждите на различни позиции в рамките на деня. Не си само на каса, или на пекарна, като в Кауфланд.

Абсолютно. Позната работеше преди в квартален магазин - на минимална заплата осигуровки (да не бяха и на 4 часа), почивните дни бяха много трудни-вечно нямаше кой да я смени, часовете винаги бяха повече, а за ревизиите да не говорим. Сега е в Лидл и е много доволна като отношение от работодател и социален пакет.
Но да - всички работят всичко всеки ден и взависимост от временната необходимост на съответните места.

Моя приятелка работеше там и напусна. Тежка физическа работа - мъкнене на чували с моркови и картофи и други тежки неща. Идеята е всички да са взаимно заменими. Редуват се с работа на каса и на другите звена. Най- добре е на пекарната. Обаче работното време е нестандартно - може сутрин да е от 4 часа или от 4.45. Без кола не може. В София ГТ е от 5 сутринта. Чекират се на започване и приключване на работа. Отстъпки за пазаруване в магазина няма за персонала, плащаш си като всички клиенти. Иначе са коректни, плащат си навреме и точно заплати и осигуровки, всичко реално. Но ако има човек някакви болежки, определено не е за там.

Ако някой е кандидатствал, след колко време ви се обадиха? Познат кандидатства след мен и му се обадиха на около 9-тия ден, на мен все още не са, а имам опит във верига магазини.(Той е заместник-управител в момента)  Работила съм и в хотели, т.е. физическата работа не ми е чужда.

Аз кандидаствах на 10март и ми се обадиха чак Средата на Април месец ме поканиха на Интервю а сега чакам обаждане да ми кажат кога да отида да подпиша договора и да започна да работя