За малкия град са си добри учителските заплати, спрямо останалите. Колкото до сигурността, това е относително. Повечето училища почти до 15 септември са на тръни дали ще успеят да се сформират всички планирани паралелки, та макар и с минимум деца с тях. Ако не успеят, ясно е че трябва да има съкращения. Като се смени директора, обикновено новия си води негов екип. Имам доста познати, които се преквалифицираха на 40+ в учителки и далеч не заради заплащане, отпуски и сигурност, а защото в един момент вече не ги удовлетворяваше предишната им работа и търсеха нещо, което да работят с желание. На едната това й е било мечта още след гимназия, но майка й я е убедила да учи друго. Е сбъдна си я, макар и след 20 години. Вероятно има и такива, които се преквалифицират заради заплатите и условията. В класа на дъщеря ми за по кратко започваха две такива госпожи, почти мой набор, но за пръв път работещи като учителки. Изкараха по-малко от един срок и си намериха друга работа, не свързана с деца. То не е и лесно де, на нас и с по едно или две в къщи , и пак ни е трудно.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
# 151
21 март 2026, 21:47 ч.
Според вас кои професии са най-рискови в близкото бъдеще тук?
Виж целия пост
... ИИ настъпва навсякъде - бордовете на директорите са пълни с хора, които мрат да чуят за съкращения на разходите.
# 152
21 март 2026, 21:54 ч.
Всичко анализаторско на първо място.
Някои ИТ позиции също.
Виж целия пост
Някои ИТ позиции също.
# 153
21 март 2026, 22:09 ч.
У нас няма само щатски фирми и също така евентуално съкращение тук върви с доста повече меки възглавници, отколкото там - няколко заплати обезщетение, друго обезщетение за безработица от държавата, предизвестие за съкращението. А ако там те съкратят, първо по всяка вероятност нямаш предизвестие; също вероятно не си договорил обезщетение с компанията, а накрая и държавата не ти дава нищо. Иван и Джон може да полагат еднакъв труд, но приликите са дотук.
Виж целия пост
# 154
21 март 2026, 22:10 ч.
Майка ми е учителка. Не знам точния стаж, но над 35 г. Заплатата чисто й е около 2000 лв (+/-) като мисля, че взима още, защото ми е обяснявала - замествания, проекти… не съм наясно, но има още отгоре. Работи в областен град, няма кредити, няма наем, децата са й големи и самостоятелни, на 60+ е, има отпуски, ваканции. Понякога обаче й е много натоварено. Ето сега очакват външно оценяване и не знаят кога ще е. Директорката понякога им звъни за някакви неща и в неделя. Не е съвсем песен, но като няма ученици (ваканциите), пък не ги тормози никой. Та е и така, и не е така. Но според мен за по-възрастен човек без ангажимент към деца и банки извън столицата, е съвсем прилична заплата.
Виж целия пост
# 155
21 март 2026, 22:19 ч.
Нищо общо е силно казано. Вярно е, че лудостта тук е на друго ниво, но не забравяй че светът е плосък от доста време.
Ако американски компании като VmWare, HPE, Experian и подобни, всеки тях със стотици служители в България почнат да правят масови съкращения, българските офиси не са защитени. ИИ настъпва навсякъде - бордовете на директорите са пълни с хора, които мрат да чуят за съкращения на разходите.
Мхм, ние по тия фирми работим. И пак пазарът е много различен. Тук имаме законодателство, което е много различно. Не се съкращават така масово хора, ако се маха екип, хората се насочват към други екипи със свободни места. Чак масови съкращения тук няма толкова лесно. Както и заплатите ни не са сравними с тези на американските колеги. И там дебнат някой да се пенсионира, за да преместят позицията тук.
Виж целия пост
Редно е да се уточни, че пазарът в САЩ няма нищо общо с този у нас. Винаги съм клоняла към дясно, но този капитализъм, който е там, е на извънземно ниво. В Европа нещата са идея по-спокойни.
Ако американски компании като VmWare, HPE, Experian и подобни, всеки тях със стотици служители в България почнат да правят масови съкращения, българските офиси не са защитени. ИИ настъпва навсякъде - бордовете на директорите са пълни с хора, които мрат да чуят за съкращения на разходите.
Мхм, ние по тия фирми работим. И пак пазарът е много различен. Тук имаме законодателство, което е много различно. Не се съкращават така масово хора, ако се маха екип, хората се насочват към други екипи със свободни места. Чак масови съкращения тук няма толкова лесно. Както и заплатите ни не са сравними с тези на американските колеги. И там дебнат някой да се пенсионира, за да преместят позицията тук.
# 156
21 март 2026, 22:37 ч.
Разбира се, че няма само американски фирми в България. Има и немски, британски, гръцки, френски, турски, италиански. Идеята ми е, че България не е напълно защитена от световните процеси.
Предизвестие има, един вид - нарича се severance package. Зависи от това, колко си работил във фирмата. Аз получих 2 седмици предизвестие и почти 3 месечни заплати с мед. застраховка и безплатни консултации за работа. Което на нормален пазар на труда е ОК, но не и при сегашния. Имаш право на безработица от щата, защото всеки плаща осигуровки, обаче обезщетението е мизерно и те врънкат да ходиш по курсове и да търсиш активно работа.
Pandora1, блазе ви. Сериозно.
Точно.
Бих казал всички ИТ позиции.
Маркетинг и реклама. ТВ и филмова продукция. Музикална промишленост. Последно четох, че ще правят филм с напълно генериран образ на починалия Вал Килмър.
Също проектни мениджъри. Всякакъв помощен персонал по офиси, било то юридически, финансови. Вероятно и в други инженерни отрасли - строителни, индустриални, машинни инженери. Архитекти. Тези професии отдавна ползват софтуер, който плаче за ИИ.
Учени. Аз работя с такива, които са във фармацевтичната индустрия - масово се опитват да вкарат ИИ при създаването на нови лекарства - всички колеги с биологичен профил вече ползват Cursor. За инженерите даже няма какво да го споменавам.
Виж целия пост
У нас няма само щатски фирми и също така евентуално съкращение тук върви с доста повече меки възглавници, отколкото там - няколко заплати обезщетение, друго обезщетение за безработица от държавата, предизвестие за съкращението. А ако там те съкратят, първо по всяка вероятност нямаш предизвестие; също вероятно не си договорил обезщетение с компанията, а накрая и държавата не ти дава нищо. Иван и Джон може да полагат еднакъв труд, но приликите са дотук.
Предизвестие има, един вид - нарича се severance package. Зависи от това, колко си работил във фирмата. Аз получих 2 седмици предизвестие и почти 3 месечни заплати с мед. застраховка и безплатни консултации за работа. Което на нормален пазар на труда е ОК, но не и при сегашния. Имаш право на безработица от щата, защото всеки плаща осигуровки, обаче обезщетението е мизерно и те врънкат да ходиш по курсове и да търсиш активно работа.
Pandora1, блазе ви. Сериозно.
Цитат
Всичко анализаторско на първо място.
Някои ИТ позиции също.
Някои ИТ позиции също.
Бих казал всички ИТ позиции.
Маркетинг и реклама. ТВ и филмова продукция. Музикална промишленост. Последно четох, че ще правят филм с напълно генериран образ на починалия Вал Килмър.
Също проектни мениджъри. Всякакъв помощен персонал по офиси, било то юридически, финансови. Вероятно и в други инженерни отрасли - строителни, индустриални, машинни инженери. Архитекти. Тези професии отдавна ползват софтуер, който плаче за ИИ.
Учени. Аз работя с такива, които са във фармацевтичната индустрия - масово се опитват да вкарат ИИ при създаването на нови лекарства - всички колеги с биологичен профил вече ползват Cursor. За инженерите даже няма какво да го споменавам.
# 157
21 март 2026, 22:51 ч.
В САЩ всеки щат има свое трудово законодателство, т.е. тези аспекти варират съществено, респективно единствено за федералните служители има единни правила.
Виж целия пост
# 158
21 март 2026, 23:15 ч.
Всичко което може да се автоматизира (вече се автоматизира) това, което не може да се автоматизира се мисли как да се автоматизира.
На скоро бях видяла някъде "автомат" за месо, колбаси, мляко, яйца на местен производител.
Пускаш съответна сума и автомата ти пуска желаната стока и ти връща ресто.
Да, за дрехи например или техника би било непрактично.
Обаче в магазините и за тези стоки продавачите са намалени до абсолютния минимум и за това никой не трябва да се разболява, защото няма кой да поема допълнителните смени.
Ако съм клиент помотая се, няма кой да ме обслужи ще се помотая, ще попсувам и ще си тръгна.
Друг обаче може да се възползва от създалата се ситуация и да открадне нещо.
Не всяка стока може да бъде "защитена" на изхода. Казвам го като човек от години в бранша. Краде се на поразия, ама явно не е проблем за собствениците. Те нали са спестили от няколко души персонал? Далеч по-добра далавера си е да икономисваш от персонал, от колкото да "защитаваш" стоката. Това са ми го казвали хора на шефски позиции.
Виж целия пост
На скоро бях видяла някъде "автомат" за месо, колбаси, мляко, яйца на местен производител.
Пускаш съответна сума и автомата ти пуска желаната стока и ти връща ресто.
Да, за дрехи например или техника би било непрактично.
Обаче в магазините и за тези стоки продавачите са намалени до абсолютния минимум и за това никой не трябва да се разболява, защото няма кой да поема допълнителните смени.
Ако съм клиент помотая се, няма кой да ме обслужи ще се помотая, ще попсувам и ще си тръгна.
Друг обаче може да се възползва от създалата се ситуация и да открадне нещо.
Не всяка стока може да бъде "защитена" на изхода. Казвам го като човек от години в бранша. Краде се на поразия, ама явно не е проблем за собствениците. Те нали са спестили от няколко души персонал? Далеч по-добра далавера си е да икономисваш от персонал, от колкото да "защитаваш" стоката. Това са ми го казвали хора на шефски позиции.
# 159
21 март 2026, 23:36 ч.
В предходна фирма - търговия с дрехи - се шушукаше, че самият собственик бил казал как държи половината магазини само като складове с минимален персонал. И действително в рамките на под 5 години като му изтекоха договорите за наем, и половината верига изчезна.
Колкото до ИИ - няма как да замести експертни позиции, не и сега. ИИ копира и имитира, не създава. Ползването на ИИ в повечето сфери е като да наемеш човек с интелигентност доста под средната - просто не върши работа. За филма с Вал Килмър - нека ИИ да направи филм с изцяло измислен и генериран от него герой, тогава може да се притесня.
Виж целия пост
Колкото до ИИ - няма как да замести експертни позиции, не и сега. ИИ копира и имитира, не създава. Ползването на ИИ в повечето сфери е като да наемеш човек с интелигентност доста под средната - просто не върши работа. За филма с Вал Килмър - нека ИИ да направи филм с изцяло измислен и генериран от него герой, тогава може да се притесня.
# 160
21 март 2026, 23:53 ч.
Преди всичко AI не би могъл да носи юридическа отговорност за действията си, което предполага, че някъде по веригата следва да има човек, който да взема решения и да отговаря за тях. Разбира се, много работни позиции не го изискват и са подходящи за автоматизиране.
Виж целия пост
# 161
22 март 2026, 00:22 ч.
Не знам вие къде и какво работите, но в моята кариера аз съм срещал доста хора, които нищо оригинално не създават. Просто следват инструкции, които някой друг е създал. И на мен ми се иска да не може да ме замести ИИ, но истината е, че виждам как се случва.
Khufu, ИИ няма да носи юридическата отговорност, но затова пък доста от работата може да му се прехвърли. Щом вече има специализирани юридически ИИ, значи и там ще има съкращения.
То преди юристите са имали сума ти помощници, които са ровили из дебелите юридически книги, но съм сигурен, че LexisNexis е направил доста излишни. Същият принцип. Не съм юрист, но чета по въпроса.
Виж целия пост
Khufu, ИИ няма да носи юридическата отговорност, но затова пък доста от работата може да му се прехвърли. Щом вече има специализирани юридически ИИ, значи и там ще има съкращения.
То преди юристите са имали сума ти помощници, които са ровили из дебелите юридически книги, но съм сигурен, че LexisNexis е направил доста излишни. Същият принцип. Не съм юрист, но чета по въпроса.
# 162
22 март 2026, 00:36 ч.
По-скоро ИИ има поддържаща роля. Неслучайно имаме достъп като служители до служебни акаунти и можем спокойно да ползваме Ии. При нас има останали дребни екипи с обслужване пряко на клиенти. Чудя се как не са минали под ножа, сигурно защото сме голяма и тромава корпорация. Но и работата намаля, съответно служителите намаляха с времето, не са съкратени, просто не се наемат нови.
При нас човекът е премиум услуга. Ако клиентът иска служител от наша страна за нещо конкретно, няма проблем, просто си плаща за това.
Виж целия пост
При нас човекът е премиум услуга. Ако клиентът иска служител от наша страна за нещо конкретно, няма проблем, просто си плаща за това.
# 163
22 март 2026, 01:16 ч.
Премиум са изобретателите, хората, измислили лечение на нещо.
Хората масово не могат да приемат, че са някаква незначителна единица в тия големи корпорации и ИИ им идва като елиминация на Аз-а и разпукване на илюзорния успех. Изкуственият интелект, роботите не могат да заместят хората, но когато вторите правят нещо смислено и пълноценно.
И да не пропускаме групата, която си мисли, че ще раздава командите, а наоколо ИИ ще слушка, щото нали те са от "специалните служители". Почти няма специални и незаменими, просто структурата на работния пазар ще се промени в следващите десетилетия.
Виж целия пост
Хората масово не могат да приемат, че са някаква незначителна единица в тия големи корпорации и ИИ им идва като елиминация на Аз-а и разпукване на илюзорния успех. Изкуственият интелект, роботите не могат да заместят хората, но когато вторите правят нещо смислено и пълноценно.
И да не пропускаме групата, която си мисли, че ще раздава командите, а наоколо ИИ ще слушка, щото нали те са от "специалните служители". Почти няма специални и незаменими, просто структурата на работния пазар ще се промени в следващите десетилетия.
# 164
22 март 2026, 02:30 ч.
Разбира се, че всеки е заменим особено с възможността ИИ да измества цели позиции в IT сектора.
Дори и най-незаменимите ще изхвърчат, защото каквото шефа може да оптимизира с ИИ е добре дошло.
После вместо 10 ще остави 5, пък може и 1 пък ти си стой с двестата безполезни дипломи и няколко сертификата.
И тук говорим за начални позиции, не нещо велико.
Тепърва безработицата ще става още по-голяма.
Виж целия пост
Дори и най-незаменимите ще изхвърчат, защото каквото шефа може да оптимизира с ИИ е добре дошло.
После вместо 10 ще остави 5, пък може и 1 пък ти си стой с двестата безполезни дипломи и няколко сертификата.
И тук говорим за начални позиции, не нещо велико.
Тепърва безработицата ще става още по-голяма.
Препоръчани теми