Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

  • 22 632
  • 766
11 март 2026, 00:22 ч.

Pushpin  Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Pushpin  Сайтове за търсене на работа в чужбина:
https://www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=bg&_x_tr_hl=en

PushpinФрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance
Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com
https://www.glassdoor.com/


90-та тема
91-ва тема
92-ра тема
93-та тема
94-та тема
95-та тема
96-та тема
97-ма тема
98-ма тема
99-та тема
100-та тема
101-та тема
102-ра тема
103-та тема
104-та тема

Books BBC - Кратък курс по бизнес английски  
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)

Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение
Калкулатор: Заплата по трудов договор и всички начисления

Скрит текст:
Цитат
Кога се добавя клас прослужено време също зависи от практиката в компанията. По принцип се добавя, когато натрупал година стаж.
Например, ако започнеш с трудов стаж 10 г. и 9 м., ще ти добавят още 0,6% след 3 месеца.
Възможно е обаче компанията да има друга практика и да преизчислява клас в точно определен момент за всички служители. Тогава, ако към датата на преизчисляване имаш нова година стаж, получаваш още 0,6%. Ако нямаш - на следващата такава дата ще получиш. Това се урежда с вътрешните правила за работната заплата и си в въпрос на решение на самата компания.
Няма как някой тук да ти каже каква е практиката на компанията, но когато получиш трудов договор, там ще е записано основното трудово възнаграждение. По това ще се ориентираш. Ако основното е по-малко от брутното, което сте договорили, значи договореното брутно включва и клас прослужено време. Ако пък договореното възнаграждение е вписано в договора като основно, значи класът ще се начисли допълнително.
Колко ще е този клас, също няма как да предположим. Някои компании признават целия стаж. Други - само по специалността, по която ще работиш при тях. Как ще преценят кой клас е релевантен на позицията ти също е въпрос на вътрешни правила. Компаниите, които прилагат практиката да признават само релевантен стаж, си имат разписани критерии кой стаж се приема за такъв. Това отново е вътрешна информация.

Нищо лично - Редовен потребител
Виж целия пост
# 1 11 март 2026, 00:36 ч.
Цитат на: Herzen в ср, 11 мар 2026, 00:30
Цитат на: slanchezara в вт, 10 мар 2026, 15:55
... А вкарвайки -станец, който не говори български, не познава менюто и не може да предложи добро обслужване, удря собственика право в джобчето. Така де, ще идеш веднъж, този сервитьор няма да те е разбрал, ще си се изнервил и следва "НЕма да му стъпим на тоА".
и се обаждам на 20 човека да цъкнат 1 звездичка в гугъл с кофти ревю
-станци има при нас в лидл, кфс и аванти, за два ресторанта организирах хейт-кампания

... украинците няма да им стъпят на работа за малко пари

И все пак наемат "станци" и украинци, но не и българи. Защото на нас българите само "офисче" ни дай или някоя далавера и любимото ми "учи маме, да не работиш."
Във вериги като Кауфланд (поне в Германия плащат добри пари) и пак никой не ще да работи - добре в Германия има помощи. В България какво правиш ако не можеш да си намериш работа в офис?
Виж целия пост
# 2 11 март 2026, 00:39 ч.
В Германия не приемат българи ли? Брей, ти да видиш. Племенникът ми от както се е дипломирал все там си работи, и не си и помисля да се върне в България.
Виж целия пост
# 3 11 март 2026, 00:41 ч.
Цитат на: Фри в ср, 11 мар 2026, 00:39
В Германия не приемат българи ли? Брей, ти да видиш. Племенникът ми от както се е дипломирал все там си работи, и не си и помисля да се върне в България.

Къде работи племенника ти? В Кауфланд ли?
Виж целия пост
# 4 11 март 2026, 06:56 ч.
Не намирам логика някой да отиде в Германия или чужбина, за да работи в Кауфланд. Повечето хора отиват да берат нещо, доставчици, производство. Все пак идеята на една голяма част е да съберат пари + огромна част не знаят нито немски, нито английски, съответно работа с ограничена комуникация е за предпочитане.

Това е преувеличено с офисите, далеч нямаме толкова силно развит корпоративен свят, че всички да работят в офис.

За украинците, не съм забелязала Бог знае колко такива в другите градове, Варна, Бургас и курортите винаги са били заринати с руснаци и укринци, че ние цели техни комплекси имаме. Няма нищо странно.
Виж целия пост
# 5 11 март 2026, 07:04 ч.
Хайде,да ни е на кадем новата тема!
Full Heart,нямам никакви очаквания.Докато съм на борсата и мога да избирам ще е така.
Виж целия пост
# 6 11 март 2026, 08:43 ч.
Цитат на: Arielle в ср, 11 мар 2026, 00:41
Цитат на: Фри в ср, 11 мар 2026, 00:39
В Германия не приемат българи ли? Брей, ти да видиш. Племенникът ми от както се е дипломирал все там си работи, и не си и помисля да се върне в България.

Къде работи племенника ти? В Кауфланд ли?
Не разбира се. Има добро образование и работа, и не я сменя. Ти колко длъжности смени за последните 5 години, например?
Виж целия пост
# 7 11 март 2026, 09:36 ч.
Цитат на: Arielle в ср, 11 мар 2026, 00:36
Цитат на: Herzen в ср, 11 мар 2026, 00:30
Цитат на: slanchezara в вт, 10 мар 2026, 15:55
... А вкарвайки -станец, който не говори български, не познава менюто и не може да предложи добро обслужване, удря собственика право в джобчето. Така де, ще идеш веднъж, този сервитьор няма да те е разбрал, ще си се изнервил и следва "НЕма да му стъпим на тоА".
и се обаждам на 20 човека да цъкнат 1 звездичка в гугъл с кофти ревю
-станци има при нас в лидл, кфс и аванти, за два ресторанта организирах хейт-кампания

... украинците няма да им стъпят на работа за малко пари

И все пак наемат "станци" и украинци, но не и българи. Защото на нас българите само "офисче" ни дай или някоя далавера и любимото ми "учи маме, да не работиш."
Във вериги като Кауфланд (поне в Германия плащат добри пари) и пак никой не ще да работи - добре в Германия има помощи. В България какво правиш ако не можеш да си намериш работа в офис?

Не наемат българи, защото няма желаещи. И е нормално да са много малко - кой ще си напусне работата за сезонна в Слънчев бряг? А след това какво? Така че, Ариеле, има страшно много нюанси.

Ама разбира се, че ако мога да избирам от работа на бюро в офис и тежък физически труд - ще избера офиса.

Сега - в България, за да работиш в офис, трябва да отговаряш най-общо на ясни критерии: висше образование - това не е проблем, защото има толкова много варианти, а напоследък и присъствието не е особено задължително в университетите; отличен английски + още един чужд език - тук е леко препъни камъче, защото много хора претендират, че имат отличен английски, а не е баш тъй. И последно, но не по важност - умения, знания и компетенции в дадена сфера. И да, ако имам компетенциите и образованието, не, няма да мъкна кашони в Кауфланд, защото мога да се пласирам в пъти по-добре. Сега - ако говорим за човек без висше образование и чужди езици, тогава Лидл, Кауфланд и подобни са един добър избор. Пак и отново - всеки си търси работа с квалиофикациите, които има. И да се очаква висшист с чужд език да работи нискоквалифициран труд - нормално да не иска, може да работи умствен труд и лесно да си намери подходящата позиция.
Виж целия пост
# 8 11 март 2026, 09:49 ч.
Здравейте, попадна ми темата и имам питане, не зная дали е дискутирано. При пускане на СВ в джобс, на една част от кандидатурите пише, че е рагледана от подателя на обявата ... но на някои няма изписано това, един вид изобщо не е разгледано СВ-то.  И ми е интересно , излиза ли в списъчен или табличен вид с някакво обобщение - години , образование на кандидатите на тези, които предлагат дадената свободна позиция и евентуално оттам да отсяват, кои СВ-та да разгледат или действително не разглеждат всички ?
Виж целия пост
# 9 11 март 2026, 09:53 ч.
Цитат на: Arina7 в ср, 11 мар 2026, 09:49
Здравейте, попадна ми темата и имам питане, не зная дали е дискутирано. При пускане на СВ в джобс, на една част от кандидатурите пише, че е рагледана от подателя на обявата ... но на някои няма изписано това, един вид изобщо не е разгледано СВ-то.  И ми е интересно , излиза ли в списъчен или табличен вид с някакво обобщение - години , образование на кандидатите на тези, които предлагат дадената свободна позиция и евентуално оттам да отсяват, кои СВ-та да разгледат или действително не разглеждат всички ?

Не ми се вярва, това е скъпо да се направи и иска входните данни (т.е. СВ-тата) да са в един и същи формат. Джобса е евтина платформа в която качваш каквото си искаш, така че предполагам наемащите си имат някакви техни критерии за това какво да отворят да разгледат и какво не.
Виж целия пост
# 10 11 март 2026, 10:49 ч.
За Германия важат горните изисквания, да. Но в България офисите са пълни с хора без висше и с един гол куц английски. И то на сладки длъжности.
Виж целия пост
# 11 11 март 2026, 11:09 ч.
Цитат на: Arina7 в ср, 11 мар 2026, 09:49
Здравейте, попадна ми темата и имам питане, не зная дали е дискутирано. При пускане на СВ в джобс, на една част от кандидатурите пише, че е рагледана от подателя на обявата ... но на някои няма изписано това, един вид изобщо не е разгледано СВ-то.  И ми е интересно , излиза ли в списъчен или табличен вид с някакво обобщение - години , образование на кандидатите на тези, които предлагат дадената свободна позиция и евентуално оттам да отсяват, кои СВ-та да разгледат или действително не разглеждат всички ?

Според мен - всичко е въпрос на организация.
В едни фирми - чакат седмица, две да се съберат CV-та, свалят ги и после действат. В други фирми е ден за ден. Едни маркират, че нещо е прочетено, а други не се занимават.

CV-та могат да се отсяват по всякакви причини, включително и като във вица за каръците. Отново: понеже закона за защита от дискриминация не позволява да се пишат някои неща в обявите (например - търсим мъж) е възможно и сортирането да става по този признак. Личното ми мнение е, че информацията от джобса е непълна, недотам коректна и не особено информативна за кандидата и трябва да бъде приемана с едно наум.
Виж целия пост
# 12 11 март 2026, 12:35 ч.
В Бг и да нямаш висше, лесно ще се сдобиеш. Но и конкуренцията не е толкова голяма на фона на други държави. Тук сме страшно малко хора.
Виж целия пост
# 13 11 март 2026, 17:04 ч.
Миналата година, когато кандидатствах май почти всички CV та ми бяха разгледани - едни същия ден, други след 2-3 седмици. Но аз кандидатствах в малки населени места в близост до моя град за специфични позиции, за които няма много специалисти при нас, та не очаквам да са били затрупани. Една -две фирми не ми бяха отворили CV тата, обаче като потърсих данни за тях в търговския регистър в последствие, ми се сториха малко фалшиви. Разбира се, това че са ги отворили, съвсем не означава, че всички са ми се обадили.
Виж целия пост
# 14 11 март 2026, 17:21 ч.
Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 11 мар 2026, 10:49
За Германия важат горните изисквания, да. Но в България офисите са пълни с хора без висше и с един гол куц английски. И то на сладки длъжности.

А, сигурна съм, че има много хора без висше образование, но то май и за не всички офисни длъжности би било нужно - например рецепционист, да кажем. А, нека да не забравяме, че сме известни и с шуробаджанащината.

Цитат на: Pandora1 в ср, 11 мар 2026, 12:35
В Бг и да нямаш висше, лесно ще се сдобиеш. Но и конкуренцията не е толкова голяма на фона на други държави. Тук сме страшно малко хора.

Абсолютно вярно е, че са се навъдили всякакви университети. Да, малко хора сме, но и позициите не са като в държавите, в които са много хора.


Аз имах предвид по принцип.
Ако е счетоводна фирма, то там се очаква да има счетоводители. Ако е фирма за разработка на продукти - съответните технолози (инженери, например), които да ги проектират и т.н.
Ако ти трябва баничар, да речем, този човек едва ли ще е завършил университета в Пловдив, а по-скоро такъв тип техникум или е чиракувал някъде. Обаче, той може да бъде много по-платен от множество висшисти, защото много читави и добри баничари няма и така.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата

Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Включи се в анкетата на Pampers!
В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

Към анкетата

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало