Политиката на България - епизод осем
- Публикувана: 19 апр. 2026, 20:01 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2026, 23:15 ч.
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
# 18 855
22 юли 2026, 15:08 ч.
Хайде пак 
Посочете го с конкретни дати от месеца как ще се получи на практика.
В този казус 10+10=10.
а как ще се случи 5 + 5 ? не може по трудов договор да ти се полага платен год. отпуск и да те спират да го използваш.
може би пропускате важни детайли. при 2 тр.договора първият се води основен. ако при подписването с първия работодател му кажете, че ще подписвате и втори тр.договор по който също ви се дължи отпуск, и ако работодателя няма против да ви пусне в отпуск за негова сметка по втория договор тогава всичко е наред. ако работодателя не е съгласен тогава отпада втората работа. всичко е въпрос на договаряне с работодател. държавата разрешава работа на 2 тр. договора.
Виж целия пост
Ако един човек има два договора за 4 часа би следвало да му е 20 дни отпуската.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
Посочете го с конкретни дати от месеца как ще се получи на практика.
В този казус 10+10=10.
може би пропускате важни детайли. при 2 тр.договора първият се води основен. ако при подписването с първия работодател му кажете, че ще подписвате и втори тр.договор по който също ви се дължи отпуск, и ако работодателя няма против да ви пусне в отпуск за негова сметка по втория договор тогава всичко е наред. ако работодателя не е съгласен тогава отпада втората работа. всичко е въпрос на договаряне с работодател. държавата разрешава работа на 2 тр. договора.
# 18 856
22 юли 2026, 15:11 ч.
И ние, народът, се убиваме да спорим и да се бием едни други за 4-часовия работен ден, вместо да се ядосаме, че няма тавани на заплатите в дъжавните дружества и десетките хиляди ще продължават да текат към едни наши хора, докато най-уязвимите ще го отнесат.
Просят си гилотините тия.
Виж целия пост
Просят си гилотините тия.
# 18 857
22 юли 2026, 15:12 ч.
Мен пък ме изтриха за нещо още по-невинно тази сутрин. Цитирах нещо, което ме развесели. Проба:
Относно отпуските по половин ден - не мисля, че официално може, просто формално се пуска един цял ден, а се ползват два полудена. Почти навсякъде мисля, че го позволяват.
Виж целия пост
Мен ми трият постовете като наричам РР Мунчо. Ама как да го наричам като показа политическа комплексарщина и дребнодушие.
Мен пък ме изтриха за нещо още по-невинно тази сутрин. Цитирах нещо, което ме развесели. Проба:
Относно отпуските по половин ден - не мисля, че официално може, просто формално се пуска един цял ден, а се ползват два полудена. Почти навсякъде мисля, че го позволяват.
# 18 858
22 юли 2026, 15:13 ч.
А на мен ще ми изтрият този пост, но едно е ясно. Когато Румбата и привърженици говорят за национален интерес имат предвид руския такъв.
Виж целия пост
# 18 859
22 юли 2026, 15:17 ч.
кажи къде в КТ пише, че нямаш право на болничен за скенер? правите общи съчинения и си вярвате.
така, както го описваш излиза, че работиш на непрекъсваемо раб.време. часовете ти се отчитат сумарно. ако едната година ти е ред да работиш по празник, през другата година може да имаш късмет и да не си на работа. това е риска при подобно раб.време. а ако искаш някой да е в почивка през празничните дни спокойно можеш да работиш вместо него. после той ще ти ги върне в друго работно време. пак опираме до договорка с работодателя.
Виж целия пост
Аз работя на 8 часово сборно работно време.40 часа на седмица.Като събота и неделя работя по 4часа ,а един ден през седмицата почивам.Обаче няма празнични дни.Ако искаш да почиваш по Коледа или Нова година си пускаш отпуска.Та половината ти отпуск са празнични.Няма майски или септемврийски празници,защото като си пусна три дена по нова година и Коледа и три за скенер,защото болничния е нежелан ето ти половин отпуск.Та съчувствам на тия с 10 дни .Празничните не се заплащат двойно.Та моя работодател си е намерил вратичката в закона с това сборно работно време.
така, както го описваш излиза, че работиш на непрекъсваемо раб.време. часовете ти се отчитат сумарно. ако едната година ти е ред да работиш по празник, през другата година може да имаш късмет и да не си на работа. това е риска при подобно раб.време. а ако искаш някой да е в почивка през празничните дни спокойно можеш да работиш вместо него. после той ще ти ги върне в друго работно време. пак опираме до договорка с работодателя.
# 18 861
22 юли 2026, 15:22 ч.
Мен пък ме разсмива най важният му аргумент -самолетите не били в София, значи опасност няма. Тия в Ямбол и Сливен, са някаква дълбока провинция, където растат само магарешки тръни и хора няма, пък и да има не са важни. И си представям как аятоласите търсят Безмер на картата, щото само там могат да бомбят.
Виж целия пост
# 18 862
22 юли 2026, 15:22 ч.
ПП, ДБ и ГЕРБ не са гласували днес. Оставили са регресивните в компанията на ДП да си гласуват за самолетите. Ами нека, така е добре - да ги поставят в светлината на прожекторите. Да се обяснява РР какви ги говореше март месец за самолетите, сега какво гласува. Как се обясняваше как ще бори олигархията, а сега гласува с ТОП олигарха. Нека, нека. Мириел изчезна нещо...разбираемо.
Виж целия пост
# 18 863
22 юли 2026, 15:24 ч.
Имам право ,но е нежелан .Понеже съм с ТЕЛК и след една операция предходния ми работодател ми поиска молба за напускане.Да закона ме защитава,но не е точно така.Предполагам,че никой не иска да работи в токсична среда.Работния ми ден приключва в 22,30 и всичко това за едната минимална заплата .Ама аз съм олигарх с ТЕЛК и замразена МРЗ.Сама съм на работното място,но договора е като за сумарно работно време със сменник.Та нямам шанс следващата година да празнувам,не ми е ред.Провинцията не е София ,нещата са различни.
Виж целия пост
# 18 864
22 юли 2026, 15:33 ч.
допустимо е според чл.110 от КТ.
тогава времето за хранене влиза в 12 часа работа. също така има регламентирана почивка (най-често кафе-пауза или цигара). при нас е регламентирана почасово - от 9.30 до 10ч една група, ат 10 до 10.30 друга група. след обед е същия порядък. написано на бял лист с подпис на работодател, синдикати. това са вътрешноведомствени взаимоотношения и ИТ никога не е била против. така 12 ч си на работа и 12ч не си на работа. една малка подробност - времето за пристигане до работата и за връщане у дома ти се води като "работно" без да ти се води за стаж и без да се заплаща, но пък си застрахован ако нещо се случи със теб. води се трудова злополука. това време е 20-30 мин. преди и след работа. не съм напълно сигурен в минутите.
Виж целия пост
Допустимо е, но не и по два договора към един и същ работодател. Гражданските не влизат в това определине.
Каквото и да извадите, ако е вярно написаното от кого беше забравих, работодателят е в нарушение и ИТ много ще го харесат
Каквото и да извадите, ако е вярно написаното от кого беше забравих, работодателят е в нарушение и ИТ много ще го харесат
тогава времето за хранене влиза в 12 часа работа. също така има регламентирана почивка (най-често кафе-пауза или цигара). при нас е регламентирана почасово - от 9.30 до 10ч една група, ат 10 до 10.30 друга група. след обед е същия порядък. написано на бял лист с подпис на работодател, синдикати. това са вътрешноведомствени взаимоотношения и ИТ никога не е била против. така 12 ч си на работа и 12ч не си на работа. една малка подробност - времето за пристигане до работата и за връщане у дома ти се води като "работно" без да ти се води за стаж и без да се заплаща, но пък си застрахован ако нещо се случи със теб. води се трудова злополука. това време е 20-30 мин. преди и след работа. не съм напълно сигурен в минутите.
# 18 865
22 юли 2026, 15:34 ч.
Сборното(сумарно) РВ е в пълен ущърб на работника, но ИТ го разрешава.
Виж целия пост
# 18 866
22 юли 2026, 15:43 ч.
при такива важни гласувания всичките народни любимци трябва да гласуват без да има опция въздържал се.
доколкото разбирам от изнесените факти имаме сключен договор от 2006 г. с Америка относно предоставяне на територия за военна техника. трябва да го изпълняваме. вероятно може да имаме и ние някакви изисквания (но не отпадане на визи). дали ще го направим ние не знаем. вина за този договор от онова време нямат днешните партии. други, вече несъществуващи, са го направили. на тях трябва да се търси отговорност или да ги възхваляваме.
предишните самолети са по взаимоотношения с НАТО. съгласили сме се - ще изпълняваме. нито Радев, нито Асенката или Пеевски са ги подписвали, но пък трябва да ги изпълняват.
Виж целия пост
ПП, ДБ и ГЕРБ не са гласували днес. Оставили са регресивните в компанията на ДП да си гласуват за самолетите. Ами нека, така е добре - да ги поставят в светлината на прожекторите. Да се обяснява РР какви ги говореше март месец за самолетите, сега какво гласува. Как се обясняваше как ще бори олигархията, а сега гласува с ТОП олигарха. Нека, нека. Мириел изчезна нещо...разбираемо.
доколкото разбирам от изнесените факти имаме сключен договор от 2006 г. с Америка относно предоставяне на територия за военна техника. трябва да го изпълняваме. вероятно може да имаме и ние някакви изисквания (но не отпадане на визи). дали ще го направим ние не знаем. вина за този договор от онова време нямат днешните партии. други, вече несъществуващи, са го направили. на тях трябва да се търси отговорност или да ги възхваляваме.
предишните самолети са по взаимоотношения с НАТО. съгласили сме се - ще изпълняваме. нито Радев, нито Асенката или Пеевски са ги подписвали, но пък трябва да ги изпълняват.
# 18 867
22 юли 2026, 15:43 ч.
А глобално погледнато РР е в пълен ущърб на българските избиратели, но същите те го разрешиха на 19 април.
Виж целия пост
Сборното(сумарно) РВ е в пълен ущърб на работника, но ИТ го разрешава.
А глобално погледнато РР е в пълен ущърб на българските избиратели, но същите те го разрешиха на 19 април.
# 18 868
22 юли 2026, 15:47 ч.
При нас не е така. Ако имам работа в някоя институция или пък час за лекар, отивам и си я върша. Дори не ни карат да си отработваме часовете. Отпуската си я ползваме, когато цял ден не сме на работа.
Но ако искаш да излезеш за половин ден отпуск, позволяват ли ти го?
Не ми е хрумвало да питам, предполагам, че ще ми разрешат.
Виж целия пост
Всичките ми работодатели са ми осигурявали възможност за ползване на половин работен ден отпуск.
# 18 869
22 юли 2026, 15:51 ч.
държавата има ли вина в твоя случай?
работодателя ти е поискал молба за напускане защото знае, че носи отговорност ако той те съкрати. ти си поискала да напуснеш чрез молба. съгласяваш се да работиш сама ??? не трябва да се оплакваш. имаш право да се разболееш през раб.време. тогава кой ще те замести ?
и да, всичко което го пиша е от гледна точка на провинцията. може да се спазват правилата.
Не ми е хрумвало да питам, предполагам, че ще ми разрешат.
всичко е въпрос на договорка с работодател. може би на всеки се е налагало да отсъства за кратко време, както и да се наложи да останеш малко повече на работа. и двете страни са доволни.
ако се наложи да отсъстваш за 2-3 ч от работа пускаш отпуск и след като се върнеш работодателя къса молбата.
с молба работодателя се защитава при евентуален инцидент с теб.
договаряйте се, правете отстъпки за да направят и с вас.
Виж целия пост
Имам право ,но е нежелан .Понеже съм с ТЕЛК и след една операция предходния ми работодател ми поиска молба за напускане.Да закона ме защитава,но не е точно така.Предполагам,че никой не иска да работи в токсична среда.Работния ми ден приключва в 22,30 и всичко това за едната минимална заплата .Ама аз съм олигарх с ТЕЛК и замразена МРЗ.Сама съм на работното място,но договора е като за сумарно работно време със сменник.Та нямам шанс следващата година да празнувам,не ми е ред.Провинцията не е София ,нещата са различни.
работодателя ти е поискал молба за напускане защото знае, че носи отговорност ако той те съкрати. ти си поискала да напуснеш чрез молба. съгласяваш се да работиш сама ??? не трябва да се оплакваш. имаш право да се разболееш през раб.време. тогава кой ще те замести ?
и да, всичко което го пиша е от гледна точка на провинцията. може да се спазват правилата.
Скрит текст: При нас не е така. Ако имам работа в някоя институция или пък час за лекар, отивам и си я върша. Дори не ни карат да си отработваме часовете. Отпуската си я ползваме, когато цял ден не сме на работа.
Но ако искаш да излезеш за половин ден отпуск, позволяват ли ти го?
Всичките ми работодатели са ми осигурявали възможност за ползване на половин работен ден отпуск.
Не ми е хрумвало да питам, предполагам, че ще ми разрешат.
ако се наложи да отсъстваш за 2-3 ч от работа пускаш отпуск и след като се върнеш работодателя къса молбата.
с молба работодателя се защитава при евентуален инцидент с теб.
договаряйте се, правете отстъпки за да направят и с вас.
Препоръчани теми