Политиката на България - епизод осем

То и това решение удря тях и самолетите за Иран и позицията на външната за коалицията на желаещите (дето не я е подписала с химикалка и апостил ) - много неща ги удрят, ама още не се събуждат. Може би някои полека, не знам, около мен не виждам да се усещат обаче.

Асен Василев с вратовръзка на пера на бюджетна комисия Икона
Жалко, че тия си приемат каквото си искат, без значение колко е тъпо.

Всички опити на опозицията са обречени на провал при сегашната конфигурация в НС.

Е, единият договор е за 4 часа градинар, другият 4 часа охрана. Във всеки договор се описва и полагаемия отпуск.

От единия ТД 10 дена отпуск, от другия ТД също 10 дена отпуск. Ако промените са приети.

На 4 ч. реално работещи и на 4ч., на които се водят, а реално работят на 8 ч., разделям ги двете.
Работила съм и на 4 ч. трудов договор реално/ но най-мизерен е гражданският договор/.
Хем половин заплата, хем половин отпуска явно ,хем като пуснеш болничен парите са доста по-малко, хем стажа...
Има една приказка - покрай сухото гори и мокрото,та пак удариха една група хора/да не повтарям кои и аз / Уж с цел да изсветлят бизнеса , правейки доста непривлекателен 4ч.трудов договор , без обществено обсъждане измишкуваха отново.

Да, има един не малък процент работещи на 4 часа по договор, но реално работят и над 8 часа. Те пък са ударени в момента при ползване на болничен, когато им се наложи, също и при точно този платен 20 дневен отпуск-взима само това, което е по договор, онова на ръка липсва. Как обаче работникът ще принуди работодател да преподпише договор и останалите 4 часа да са на светло и да не му намали заплатата общо, се пита в задачата.

Ще е много удобно за работодателите, служител на 8 часа /2 по 4 ч/ с 10 дни отпуск.

От мишоци друго не можем да очакваме.

Вчера на комисия прогресистите са си оттеглили предложението за таван на заплатите в бордовете на държавните дружества.

МРЗ вече е отвързана от СРЗ. Работещите много трудно ще договарят с бизнеса увеличение на МРЗ оттук нататък.
РР унищожава всичко постигнато до момента.

В Безмер, където сега щели да правят протести срещу разполагането на самолетите, 86 от 122 избиратели са гласували за радев. Та каквото си пожелаеш, това получаваш. Да се събудиш е по лесно Бърди, отколкото да признаеш че си си изгърмял гласа за някой, който те е излъгал. То и тук е така. Мълчанието на защитничките на Мунчо е оглушително.

В началото на заседанието се говореше за около 300 хил.


Ефремова потвърди, че и по двата дговора ще се полагат по 10 дни, т.е. общо 20.
За щастие приеха предложението на АВ да влезе сила от 01.01.2027г.

Дайте да направим разлика обаче за тези спорни 4 часа.
1. Да си на договор за 4 часов работен ден, НО да работиш за 8 (че и отгоре често) е похват в някои сфери, например ресторантьорството. Ако искат да изсветлят тук сектора, как очакват работникът да принуди работодателя? Да се тръшне и да му тропа с краче ли? Тогава работодателя директно казва-ок, на 8 часа и на твърда минимална, няма кеш в плик. Реално заплатата на работника ще падне и то драстично, а хората работят така точно заради това, че по тази макар и порочна схема, взимат повече. Тук трябва да има механизъм за справяне с този проблем. Не на последно място, този тип работници както казахме, при ползване на болничен се гледат 4 часов договор, отпускът се начислява на база 4 часов договор. Не ощетява с нищо работещите на 8 часов, даже напротив, прецакан си е отвсякъде, да не смее температура да вдигне.
2. Работещите на 4 часа, които си работят на 4 часа и не взимат в плик. Това е чудесен избор и аз бих се възползвала, защото съм жена, защото влизам в трудна възраст и нямам този капацитет като на 20. Минавам на 4 часа, заплатата ми става на половина, не ощетявам никой с това, взимам по-малко пари просто. И това ще е личен избор. И това няма нищо общо с отпуска, защото 20 дни ще са си 20 дни по 4 часа заплатено, не за 8, не ощетява колегите, които са на 8 часа по никакъв начин. Ако раотодател разреши да се взема в един ден два пъти по 4 часа е вече вътрешнофирмена политика, дали работния процес позволява и т.н. но няма общо с това как се чувства колежката на 8 часа и дали я е яд. Ако я е яд, да мине и тя на 4 часа и готово. Ако си на смени-как ще принудиш другата смяна да не идва, за да си изработиш втората смяна и ти и да си освободиш ден? Нали има графици? Ако си на таргет-за 4 часа трябва да извъртиш Х на брой калъфки за възглавници пак не виждам някой друг да е ощетен.
И тук, ако сега ми остават 15 години трудов стаж до пенсия, а аз мина на 4 часа близките години при възможност, кога се очаква да се пенсионирам, ако тези 4 часа се броят за половин трудов стаж? След 30 години. Т.е. никога. Виц.

Пазарът на труда се свива, точно работодателите ще казват- ми ако щеш подписвай на 4 ч./ а реално 8ч./. Изсветляването ще е толкова ефективно , че не удря работодателите, а работника отново. /А на по-възрастните хора, особено в провинцията, им е трудно да отбират много от предлаганите раб. места, съгласяват се с предлаганите некоректни условия/.
Та, ще си продължи старата песен , а зимата очаквам още по-сериозна стагнация.

Т.е като градинар излизам 10 дни в отпуск, но идвам на 4 часа като охрана и после обратно, реално отпуск няма. Или си пускам 10 дни и от двете длъжности. Реално работиш 8 часа, а ползваш 10 дни отпуск. Никаква логика не намирам.

остави почивката...ясно е, че ще си лишен
кога се очаква да се пенсионираш се питам при такива сметки