Хайде и аз да попитам нещо: как реагирате в случаите, в които се иска от вас да се заемете с решаването на казус, който е извън компетенциите ви? За пореден път ми се случва този, който разполага със знанията и на когото му се плаща за даден труд, да не съдейства пълноценно, да не кажа хич - и аз понеже зная конкретен език, да трябва не само да преведа, а и да изтълкувам това, което ни е метнал по-имейла този или шефът, а освен това и да ровя за информация, която се разпростира далеч извън знанията ми и длъжността, която изпълнявам. И нали съм добра душа - заемам се с хъс и упорство да реша казуса, но при цялото това упражнение съм с едно наум, че мога да направя нещо грешно, защото не е в моя ресор, а от друга страна и чисто си ме е яд да ме ползват за подобна задача, само защото знаят, че няма да вдигна рамене и да им кажа "Аз б ях дотук.Оправяйте се."
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106
- Публикувана: 22 апр. 2026, 13:10 ч.
- Последно мнение: 24 юни 2026, 16:30 ч.
# 645
5 юни 2026, 15:22 ч.
# 646
5 юни 2026, 15:27 ч.
На мен лично ми се случва честно - болест на малкия бизнес, в който всичко що е документ е работа на счетоводителя... 
Дразня се, естествено, но отговорът е: няма кой друг да го направи.
Винаги предупреждавам, че не гарантирам за резултата и ако има грешки, то отговорността не е моя.
Виж целия пост
Дразня се, естествено, но отговорът е: няма кой друг да го направи.
Винаги предупреждавам, че не гарантирам за резултата и ако има грешки, то отговорността не е моя.
# 647
5 юни 2026, 15:27 ч.
Най- мазното е да върнеш топката с "комплимент", че разчиташ на неговата експертиза и че все пак искаш да чуеш неговите предложения.
Или ако имате шеф на място, му казваш, че еди- кое си трябва да загуби приоритет, за да се свърши това, което са ти метнали.
Така да приемаш допълнителна работа безгранично, до нищо добро не води. От личен опит
Виж целия пост
Или ако имате шеф на място, му казваш, че еди- кое си трябва да загуби приоритет, за да се свърши това, което са ти метнали.
Така да приемаш допълнителна работа безгранично, до нищо добро не води. От личен опит
# 648
5 юни 2026, 15:33 ч.
Ама то така се и случва реално - други по-важни неща са в изчакване, защото следващия по линията трябва да си свърши работата, а той нехае. Извиването на ръцете идва от там, че подобни задачи идват не винаги от прекия началник или управителя, а от някой по-встрани но все пак на ръководна длъжност. Шефът метнал нещо на него, той го метнал на служителка в неговия отдел, тя от своя страна го мята на мен, защото вторият по веригата ѝ рекъл "дай зор на Инк да види за какво иде реч". Дето се вика, шефът може и да не узнае, че Инк се е занимавала с този въпрос, не е дошла задачата от него. И аз зарязвам всичко останало и загубвам около час-два да превеждам едни фермани, които после се очаква и да им ги обясня точ в точ. А този, на когото му плащат за това го нема в целата схема - не искали да го занимават ( щото нищо няма да свърши).
А от думата "експертиза" вече започнах да се изприщвам - при нас рЕзко се наложи един речник след назначаването на кадри от..."международни компании", който не е особено богат, но пък изпълнен с такива професионаални фрази и англицизми.
Виж целия пост
А от думата "експертиза" вече започнах да се изприщвам - при нас рЕзко се наложи един речник след назначаването на кадри от..."международни компании", който не е особено богат, но пък изпълнен с такива професионаални фрази и англицизми.
# 649
5 юни 2026, 15:39 ч.
Счетоводителя е човекът оркестър- освен счетоводството, той назначава, освобождава, болнични, НОИ, НАП, митници, изчисление на заплати, домакин, адвокат и каквото друго чиновническо се сетиш.
Виж целия пост
На мен лично ми се случва честно - болест на малкия бизнес, в който всичко що е документ е работа на счетоводителя...
Дразня се, естествено, но отговорът е: няма кой друг да го направи.
Винаги предупреждавам, че не гарантирам за резултата и ако има грешки, то отговорността не е моя.
Дразня се, естествено, но отговорът е: няма кой друг да го направи.
Винаги предупреждавам, че не гарантирам за резултата и ако има грешки, то отговорността не е моя.
# 652
5 юни 2026, 16:05 ч.
Вариант 1 - документираш добре такива случаи и после ги ползваш за leverage да поискаш повишение или поне увеличение на заплатата.
Вариант 2 - пишеш на прекия ти шеф и го питаш кое от твоите задължения да изчака, за да поемеш това. Обикновено намират бързо на кой е работа и го връщат към него.
Виж целия пост
Хайде и аз да попитам нещо: как реагирате в случаите, в които се иска от вас да се заемете с решаването на казус, който е извън компетенциите ви? За пореден път ми се случва този, който разполага със знанията и на когото му се плаща за даден труд, да не съдейства пълноценно, да не кажа хич - и аз понеже зная конкретен език, да трябва не само да преведа, а и да изтълкувам това, което ни е метнал по-имейла този или шефът, а освен това и да ровя за информация, която се разпростира далеч извън знанията ми и длъжността, която изпълнявам. И нали съм добра душа - заемам се с хъс и упорство да реша казуса, но при цялото това упражнение съм с едно наум, че мога да направя нещо грешно, защото не е в моя ресор, а от друга страна и чисто си ме е яд да ме ползват за подобна задача, само защото знаят, че няма да вдигна рамене и да им кажа "Аз б ях дотук.Оправяйте се."
Вариант 1 - документираш добре такива случаи и после ги ползваш за leverage да поискаш повишение или поне увеличение на заплатата.
Вариант 2 - пишеш на прекия ти шеф и го питаш кое от твоите задължения да изчака, за да поемеш това. Обикновено намират бързо на кой е работа и го връщат към него.
# 653
5 юни 2026, 16:11 ч.
Прочети 2-3 пъти удебеленото.
Не всеки на ръководна длъжност има правото да ти поставя задачи. Тази служителка, да ме извинява, ама да си гледа работата.
Като ти метнат, веднага ++ в копие шефа ти, с въпрос какъв да бъде приоритета на тази задача, спрямо онези, които той ти е поставил, те могат ли да чакат или това да чака по-добри дни. И когато шефТА се произнесе, тогава искаш краен срок от онзи, който ти поставя задачите, съобразено с приоритетите на шефа.
Виж целия пост
Ама то така се и случва реално - други по-важни неща са в изчакване, защото следващия по линията трябва да си свърши работата, а той нехае. Извиването на ръцете идва от там, че подобни задачи идват не винаги от прекия началник или управителя, а от някой по-встрани но все пак на ръководна длъжност. Шефът метнал нещо на него, той го метнал на служителка в неговия отдел, тя от своя страна го мята на мен, защото вторият по веригата ѝ рекъл "дай зор на Инк да види за какво иде реч". Дето се вика, шефът може и да не узнае, че Инк се е занимавала с този въпрос, не е дошла задачата от него. И аз зарязвам всичко останало и загубвам около час-два да превеждам едни фермани, които после се очаква и да им ги обясня точ в точ. А този, на когото му плащат за това го нема в целата схема - не искали да го занимават ( щото нищо няма да свърши).
Прочети 2-3 пъти удебеленото.
Не всеки на ръководна длъжност има правото да ти поставя задачи. Тази служителка, да ме извинява, ама да си гледа работата.
Като ти метнат, веднага ++ в копие шефа ти, с въпрос какъв да бъде приоритета на тази задача, спрямо онези, които той ти е поставил, те могат ли да чакат или това да чака по-добри дни. И когато шефТА се произнесе, тогава искаш краен срок от онзи, който ти поставя задачите, съобразено с приоритетите на шефа.
# 654
5 юни 2026, 16:13 ч.
Правя така, че всички по веригата да разберат, че аз съм го свършила. Колекционирам си такива моменти за годишното ми ревю, когато дойде време да си искам повишение на заплатата.
Виж целия пост
Шефът метнал нещо на него, той го метнал на служителка в неговия отдел, тя от своя страна го мята на мен, защото вторият по веригата ѝ рекъл "дай зор на Инк да види за какво иде реч". Дето се вика, шефът може и да не узнае, че Инк се е занимавала с този въпрос, не е дошла задачата от него.
Правя така, че всички по веригата да разберат, че аз съм го свършила. Колекционирам си такива моменти за годишното ми ревю, когато дойде време да си искам повишение на заплатата.
# 655
5 юни 2026, 19:25 ч.
Слънчезара, каква е тази документация 300 стр., която след 10 дни ще е остаряла/нерелевантна, това да не е нивото на река Дунав, извинявай. Как точно мотивирате хората да отделят време да го четат това, като очевидно срокът му на годност тече още с връчването? Не се заяждам, любопитно ми е. Ние имаме сходен проблем с клиентската документация, бълваме постоянно нови и нови функционалности в софтуера, правим промени по съществуващите и нещо, което е било актуално преди 2-4-6 месеца, може вече да не е (примерно менюто още го има, но вече е на друго място). Ама 10 дни, какво е това нещо наистина?
Виж целия пост
# 656
5 юни 2026, 20:09 ч.
Защо шефът ти не знае? Веднага в копие с въпроси - как да се приоритизира; допълнителна информация кой ще даде, ако е нужна и т.н. плюс, ако има други срочни неща, да се уточни, че краен срок тази седмица имат задача X и Y, съответно за метнатата задача да става ясно, че е на опашката. И шефът на този, който ти я е метнал също в копие.
Виж целия пост
Ама то така се и случва реално - други по-важни неща са в изчакване, защото следващия по линията трябва да си свърши работата, а той нехае. Извиването на ръцете идва от там, че подобни задачи идват не винаги от прекия началник или управителя, а от някой по-встрани но все пак на ръководна длъжност. Шефът метнал нещо на него, той го метнал на служителка в неговия отдел, тя от своя страна го мята на мен, защото вторият по веригата ѝ рекъл "дай зор на Инк да види за какво иде реч". Дето се вика, шефът може и да не узнае, че Инк се е занимавала с този въпрос, не е дошла задачата от него. И аз зарязвам всичко останало и загубвам около час-два да превеждам едни фермани, които после се очаква и да им ги обясня точ в точ. А този, на когото му плащат за това го нема в целата схема - не искали да го занимават ( щото нищо няма да свърши).
А от думата "експертиза" вече започнах да се изприщвам - при нас рЕзко се наложи един речник след назначаването на кадри от..."международни компании", който не е особено богат, но пък изпълнен с такива професионаални фрази и англицизми.
А от думата "експертиза" вече започнах да се изприщвам - при нас рЕзко се наложи един речник след назначаването на кадри от..."международни компании", който не е особено богат, но пък изпълнен с такива професионаални фрази и англицизми.
Защо шефът ти не знае? Веднага в копие с въпроси - как да се приоритизира; допълнителна информация кой ще даде, ако е нужна и т.н. плюс, ако има други срочни неща, да се уточни, че краен срок тази седмица имат задача X и Y, съответно за метнатата задача да става ясно, че е на опашката. И шефът на този, който ти я е метнал също в копие.
# 657
6 юни 2026, 08:33 ч.
"[...] и нали съм добра душа..." -> Ето тук аз се научих да късам синджира. На работа не съм на конкурс по добротворство, след като настъпих няколко пъти правата лопата точно заради необмислено желание да помогна и криворазбрано чувство за йерархия, се научих да си нареждам кошарката. При всякакви такива опити вече директно се обаждам на прекия си ръководител и на началника на отдела ни (който ми е ниво +1 след прекия ръководител) и ги оставям тях да нищят дали и колко трябва да помагам и не пипвам нищо, докато те двамата не ми кажат. Това за неща извън пряката ми работа. В пряката ми работа имам фиктивен началник от друг екип, него от време на време го стрелям с календара ми, в който са ми нашили 3 срещи с важни клиенти по едно и също време и буквално му пращам снимка на екрана и го питам в коя от трите да вляза, той да ми каже. Това започнах да го практикувам след доста скъсани нерви и натрупано негодувание от това да нося чужда отговорност, защото така им е удобно на някои хора, да им свършиш работата и после ти да се обясняваш защо и как. Станах си и аз строго йерархична и живея малко по-спокойно.
Виж целия пост
# 658
6 юни 2026, 08:51 ч.
Малко офтопик, ама ако настъпиш правата лопата няма да стане нищо именно, защото е права. Виж с мотиката е различно
Виж целия пост
# 659
6 юни 2026, 10:37 ч.
Мерси, Черна станция, изобщо не съм се и замисляла, по инерция го употребявам. Все те удря между очите, ха-ха.
Виж целия пост
Препоръчани теми