Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

Аз пък да питам там, където сте посочили заплата, много по- висока ли е била от настоящата ви или около нея?

Включвам се и аз с въпрос - двете компании, които ви отправиха оферта за работа, напълно ли отговориха на посочената от вас заплата или я подбиха/надвишиха?

Имам много сходен опит и мога да споделя как беше при мен. Споделяла съм назад в темата, че претърпях съкращение (с дете под 3 г, по взаимно съгласие). Имам и едно по-голямо дете под 5 г, а аз съм в ранните 30.

Търсих работа 7 месеца като подбирах и кандидатствах само по обяви, за които смятах, че съм подходящ кандидат и отговаряха на някои мои критерии (хибриден модел най-вече, да не е в хазартния бизнес и други).
Имам подадени 31 кандидатури, 4 като препоръчан от настоящ служител на съответната компания, останалите като външен кандидат.
От 14 места абсолютно никакъв отговор - ghosted. Едно от тези 14 места ме ghost-на след 1 проведено интервю (това дори не беше единствената червена лампа в тази фирма).
Имам 15 отказа, от които 7 на етап CV и 8 след поне 1 интервю.
На едно място щях да съм втори избор ако първия офертиран не беше приел, което до онзи момент беше най-големият ми напредък.
Имам една единствена оферта, която приех и така се получи, че към момента на кандидатстване по обявата, нямах нищо друго чакащо за евентуално интервю и беше буквално "последната" преди да започна нова вълна от търсене и кандидатстване.

По спомен бих казала, че навсякъде са ме питали каква сума очаквам и навсякъде казвах един и същ диапазон, който беше: долна граница старата ми заплата, горна граница 400 лв (~ 200 евро) отгоре на нея.
На две места ми казаха, че бюджетът им е по-малък от долната ми граница, въпреки че изискванията и по двете обяви надскачаха предходната ми длъжностна характеристика, а дори на старото място не може да се каже, че плащаха много щедро за корпоративния сектор.

В крайна сметка започнах на място, което напълно отговори на средата от зададения от мен диапазон за заплата, с условие в договора след 6тия месец да го надскочи с малко.

Интересно е да се четат подобни статистики, но според мен от няколко лични примера трудно могат да се правят изводи за пазара на труда като цяло. Моят опит е доста различен – с 25 години стаж в счетоводството навсякъде, където изпратя CV, ме канят на интервю и в повечето случаи аз решавам дали да продължа процеса. Явно много зависи от конкретния профил, опит и търсенето в дадения момент.

Аз съм над 40. Исках също да спомена, че на нито едно интервю не са ме питали лични неща, освен защо съм напуснала предишното място . Но пък там където позицията представляваше наистина интерес за мен аз така извъртах нещата че да се стигне до това да спомена, че имам дете, с което трябва да съобразявам тръгването си от работа. На едно място директно приключихме интервюто (телефонно) като ми сервирха, че работното време е от 10 до 19. И двете компании, които ми предложиха оферти отговориха на желаната от мен заплата, макар и в долния интервал, който бях посочила.

За финансово-счетоводната сфера винаги ще се търсят специалисти, там възрастта даже е плюс.

Особенно за счетоводители, колкото си по-стар, толкова по-добре.

Имате ли приемлив брой дни отпуск месечно? Например два дни да се вземат всеки месец е ок, над 2 дни вече не.
Въпросът ми е и какво е вашето лично виждане, и на работа дали имате някакво неписано правило.

Приемлив брой аз да вземам или колежката да отсъства? Не разбирам.
 Нямаме правило, всеки взима колкото и когато иска.

И аз не съм сигурна, че разбирам при нас - взимам 1 или 2 дни в месеца и онзи ден ми казаха, че отсъствам твърде много.

https://www.mlsp.government.bg/otpuski

ЧС, знам въпросът ми беше по-скоро на вас цупят ли ви се за такива неща, или съм попаднала на поредната къса клечка.

Е, на мен отдавна никой не ми се цупи
Иначе е нормално да не им е кеф, но по закон не могат да те спрат.

Могат да ти го откажат.
Аз на една такава шефка, която ми направи коментар й казах ако има против, да ми откаже отпуска, ще се съобразя. При следващ път нямаше никакви реплики.
Ако ми кажат мимоходом, че много отсъствам, бих ги попитала директно защо го мислят това и има ли проблем. Обикновено се оказва, че проблем няма и репликите спират.

Е, много... Колко да е много? 😂 Нали тая отпуска не е безкрайна все пак, а и си е твоя, полага ти се.
Ако имат някакви съображения, винаги могат да не я одобрят в даден момент, ако пък толкова им бърка работите. Но от това което съм мяркала са споделяш тук, едва ли да мрънкат по-малко ако я пък вземеш наведнъж...