Фирмата, в която работя, търсеше чрез тях хора за експертни позиции. Ами, нищо не направиха. Тъпият джобс свърши по-добра работа.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106
- Публикувана: 22 апр. 2026, 13:10 ч.
- Последно мнение: 24 юни 2026, 16:30 ч.
# 735
23 юни 2026, 10:58 ч.
# 736
23 юни 2026, 22:54 ч.
HRS може да пробва, те съдействат за офисни позиции, включително високи.
Виж целия пост
# 737
23 юни 2026, 23:36 ч.
И HRS са същите. Пробвали сме и ги двамата с ММ, и за високи, и за ниски позиции. Единственото нещо, което затвърдиха у нас като мнение е: да разхождат високите токчета в офиса - само за това стават. А и да звънят за тотално неадекватни предложения.
То не беше колежката се занимава с еди кои си бизнеси, ще препратя св-то, то пък не знам си кой правел нещо си друго. Чак се чудя как си изкарват парите за лъскавите си офиси, ама явно успяват. Просто ние не сме имали такъв шанс. За опита и езика, който говорим, няма шанс просто да се ритат хора и да няма подходящи позиции, ама здраве да е. Много години минаха оттогава, може да не ми е актуално мнението.
Виж целия пост
То не беше колежката се занимава с еди кои си бизнеси, ще препратя св-то, то пък не знам си кой правел нещо си друго. Чак се чудя как си изкарват парите за лъскавите си офиси, ама явно успяват. Просто ние не сме имали такъв шанс. За опита и езика, който говорим, няма шанс просто да се ритат хора и да няма подходящи позиции, ама здраве да е. Много години минаха оттогава, може да не ми е актуално мнението.
# 738
23 юни 2026, 23:59 ч.
Мисля че всички подобни фирми печелят от успешните назначения, високи позиции, ниски, всякакви, така че се съмнявам само да си разхождат токчетата в луксозните офиси. Ако не бяха успешни нямаше да са печеливши.
При нас последно се назначи човек чрез някаква фирма, не знам подробности коя е била. Човекът едва успя да се откачи от нас безболезнено след един месец, не му хареса. А фирмата която го е намерила, не е получила заплащане за услугата, защото подборът е бил неуспешен.
Виж целия пост
При нас последно се назначи човек чрез някаква фирма, не знам подробности коя е била. Човекът едва успя да се откачи от нас безболезнено след един месец, не му хареса. А фирмата която го е намерила, не е получила заплащане за услугата, защото подборът е бил неуспешен.
# 739
24 юни 2026, 09:15 ч.
Като цяло - личното ми мнение е, че най-добре се получават нещата с директен подбор.
Работихме с агенция, еми от всичките им предложения, само един ни допадна и назначихме. Уж имали огромна база данни с подходящи кандидати - супер, ама тия, дето и ние си ги бяхме намерили в линкед ин ни предлагаха. Та, честно казано, опитът ми беше доста негативен.
Друго нещо - агенциите настояваха техни представители да присъстват на интервютата, за да не се стресирали кандидатите... дрън, дрън та пляс. Кандидатите са пълнолетни хора, които вярвам, че нямат нужда от някой да им свети по време на интервюто. Истинската причина беше, че се пробваха да видят какво се пита и да подготвят кандидатите предварително с политкоректни отговори, нещо, което за мен като назначаващ мениждър, беше меко казано неприемливо.
А и честно казано, те агенциите са нищо повече от посредник, в голяма част от случаите. Ако няма отворени позиции, те нямат собствени и нямат какво да ви предложат. Малко вероятно е да има позиции, които да не са публикувани никъде и само аганцията да ги знае и да ви ги предлага - не мисля, че работодател би се съгласил на такъв подход.
С което не казвам, че аганциите са само лошо нещо, просто моят опит е негативен. Това е.
Виж целия пост
Работихме с агенция, еми от всичките им предложения, само един ни допадна и назначихме. Уж имали огромна база данни с подходящи кандидати - супер, ама тия, дето и ние си ги бяхме намерили в линкед ин ни предлагаха. Та, честно казано, опитът ми беше доста негативен.
Друго нещо - агенциите настояваха техни представители да присъстват на интервютата, за да не се стресирали кандидатите... дрън, дрън та пляс. Кандидатите са пълнолетни хора, които вярвам, че нямат нужда от някой да им свети по време на интервюто. Истинската причина беше, че се пробваха да видят какво се пита и да подготвят кандидатите предварително с политкоректни отговори, нещо, което за мен като назначаващ мениждър, беше меко казано неприемливо.
А и честно казано, те агенциите са нищо повече от посредник, в голяма част от случаите. Ако няма отворени позиции, те нямат собствени и нямат какво да ви предложат. Малко вероятно е да има позиции, които да не са публикувани никъде и само аганцията да ги знае и да ви ги предлага - не мисля, че работодател би се съгласил на такъв подход.
С което не казвам, че аганциите са само лошо нещо, просто моят опит е негативен. Това е.
# 740
24 юни 2026, 09:36 ч.
За мен агенциите работят, когато говорим за събиране на кандидати за работа в други страни и т.н., тогава са някакви улеснение и реално вършат работа по документи, настаняване и всичко останало. Или много специализирани агенции в определена област, каквито не смятам, че има в България.
Виж целия пост
# 741
24 юни 2026, 11:16 ч.
Аз си намерих няколко от най-добрите позиции (включително текущата) с агенции. На две от тях имам доверие и като тръгна да търся работа, звъня първо на тях, после тръгвам да разглеждам обяви. Не са присъствали на интервютата. Но е факт, че много агенции не стават.
Виж целия пост
# 742
24 юни 2026, 11:25 ч.
Отдавна на нищо читаво не съм попадала чрез агенция, а и те по-скоро оставам с впечатлението, че са обвързани с договори с определени работодатели и търсят само за тези, с които работят. Те толкова много такива се навъдиха знайни и незнайни, че имам чувството, че и аз мога да си открия такава.
Виж целия пост
# 745
24 юни 2026, 16:30 ч.
Точно така е - агенциите печелят само от работодателите, не взимат хонорар от хората, търсещи работа. За да могат да получат някакви пари за извършеното посредничество, те трябва да имат предварително договор с даден работодател, той да е дал на агенцията някакви позиции, по които да му търсят хора, и ако агенцията успее да намери подходящ кандидат за възложената им позиция, който кандидат да бъде нает от работодателя, чак тогава агенцията получава хонорар за извършената услуга.
Заповядайте в новата тема: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
Виж целия пост
Отдавна на нищо читаво не съм попадала чрез агенция, а и те по-скоро оставам с впечатлението, че са обвързани с договори с определени работодатели и търсят само за тези, с които работят. Те толкова много такива се навъдиха знайни и незнайни, че имам чувството, че и аз мога да си открия такава.
Заповядайте в новата тема: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
Препоръчани теми