Имат ли право работодателите да ни глобяват?

Публикувана: 3 май 2007, 10:32 ч.
Последно мнение: 14 май 2007, 18:20 ч.

3 945
48

Rockstar - Почетен член

H

# 30 3 май 2007, 15:58 ч.

и при нас се глобява при нанесени щети на фирмата. за целта управителя песка заповед, която ти можеш писмено да оспориш и съответно да не ти вземат пари. ако все пак работодателят държи да си вземе парите - на съд.
това, което Дилянка е написала не е законно. поредната бг реалност Confused

Confused

Виж целия пост

K

# 31 3 май 2007, 16:01 ч.

Глобявали са ме веднъж. Но имаше заповед за това. И ми удържаха глобата от парите за месеца, в който ми бе наложена.

Виж целия пост

R

Почетен член

# 32 3 май 2007, 16:33 ч.

Като видях аватара на Моли та се сетих как го клех тоя моя шеф.... А тия мойте клетви хващат... Twisted Evil

Twisted Evil

Виж целия пост

Регистриран

# 33 3 май 2007, 16:45 ч.

Цитат на: Дилянка в чт, 03 май 2007, 11:11

Цитат на: Грушенка в чт, 03 май 2007, 11:07

Моят съвет е да разговаряш с него.

От това, което прочетох досега обаче, нищо не можеш да направиш.

Можеш само да си търсиш нова работа, защото надали ще изкараш много там.

Освен примерно да напиша в някой форум името му и името на всичките му фирми... Twisted Evil

Twisted Evil

Е, разбира се си пускам и CV по обяви.

Можеш да сигнализираш тук - www.nasvetlo.net , че те осигурява на минимална раб. заплата. Wink

Wink

Виж целия пост

Потребител

# 34 3 май 2007, 17:14 ч.

Цитат на: Дилянка в чт, 03 май 2007, 16:33

Като видях аватара на Моли та се сетих как го клех тоя моя шеф.... А тия мойте клетви хващат... Twisted Evil

Twisted Evil

Дилянче ти да не работиш в Агенция Фокус? Там глобите понякога са и 2/3 от заплатата Wink

Wink

Виж целия пост

E

Ентусиаст

# 35 3 май 2007, 17:15 ч.

При нас процедират по следния начин: т.к нямат право да глобяват, а ни осигуряват върху пълни заплати, ако си глобен (всеки месец има по някой) те принуждават да преподпишеш за един месец с по-малка заплата #Cussing out

#Cussing out

Виж целия пост

K

# 36 3 май 2007, 22:30 ч.

Цитат на: EkaterinaM в чт, 03 май 2007, 17:15

При нас процедират по следния начин: т.к нямат право да глобяват, а ни осигуряват върху пълни заплати, ако си глобен (всеки месец има по някой) те принуждават да преподпишеш за един месец с по-малка заплата #Cussing out

#Cussing out

Е как ще те принудят? Ако откажеш да подпишеш, какво?
ИНтересно ми е на какво основание ще те уволнят, защото съм сигурна , че това е основният коз.

Виж целия пост

I

# 37 3 май 2007, 22:35 ч.

Цитат на: Моли Уизли в чт, 03 май 2007, 22:30

Е как ще те принудят? Ако откажеш да подпишеш, какво?
ИНтересно ми е на какво основание ще те уволнят, защото съм сигурна , че това е основният коз.

Винаги се намира начин.
Достатъно е така да ти вгорчат живота, че да те принудят сам да си подадеш молбата.

Виж целия пост

L

# 38 3 май 2007, 22:38 ч.

Аз съм глобявана с 3000 лв. навремето
заради огромно закъснение за работа.
Още си пазя черно на бялото.

Виж целия пост

L

# 39 3 май 2007, 22:44 ч.

аман от произвол

Виж целия пост

L

# 40 3 май 2007, 23:04 ч.

Цитат на: mimmy в чт, 03 май 2007, 10:48

аз също глобявам за закъснения. Но момичетата в офиса се съгласиха, че е редно да си плащаш за провинението и заедно определихме сумата. И като посъберем повечко, отиваме и ги изпиваме. Не мисля, че е регламентирано по закон, но е тъпо да пиша някакви забележки по досиета.

И да, защо те глоби?

#Crazy

#Crazy

#Crazy

а не се ли замисляш , че е по-добре да управляваш момичетата , въвеждайки система за поощрения, а не чрез система за рестрикции ( която в крайна сметка е явно незаконна).
или просто поощренията ще ти струват повече newsm78

newsm78

Виж целия пост

D

# 41 3 май 2007, 23:19 ч.

Споделям импровизирано мнение. Тоест, не съм го проверила законово на 100 %.

Работодателят има право да глобява. НО. Глобите трябва да отидат в агенцията по приходите. Не мога да цитирам нормативен документ, не е и нужно, мисля.
Към авторката на мнението, че трябва да се намери работа с пълна осигуровка. Без извинение, говорите глупости, госпожо. Не ми е присъщо да говоря така, но е факт. Този проблем никой не го е решил още в тази държава, въпрос на оцеляване е. Избираш. Или - или.
Към авторката на темата - няма право никой да прави беззакония. Избора на търпимост е наш. И границите. Hug

Hug

Виж целия пост

Потребител

# 42 4 май 2007, 09:01 ч.

защото ще закъсняват въпреки поощренията. Просто няма да им пука за тях, а и наистина ще е мнооого по - скъпо. Те и с глобите пак си закъсняват, така че...... Всеки си решава сам. Ама към края на месеца, като свършат парите и започват да идват навреме. А и сумата е доста символична и е по-скоро, за да те подсети, че нещо си попрегрешил докато я даваш, а не за да те заболи.

Виж целия пост

H

# 43 4 май 2007, 09:13 ч.

за закъсненията си има процедура. пускат се дисциплинарни наказания, като, ако се съберат известен брой може да уволниш служителя. това мисля, че си е регламентирано в кодекса на труда.

Виж целия пост

Потребител

# 44 4 май 2007, 09:20 ч.

знам, но не смятам, че е чак толкова страшно. А не споменах и, че и аз закъснявам и също пускам парички в касичката. Иначе си е ежедневие някой да доиде доста след започването на работното време. И колко е известен брой. Щото се е ежедневие.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Войната в Украйна 2

751 926
11 967

Актуални теми и общи дискусии

Политиката в България - нови избори, нов късмет

109 541
5 338

Актуални теми и общи дискусии

Големите загадки

498 358
9 527

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.