Здравейте, работя като мед. специалист в университетска болница в една от големите болници в България. Работата е на смени, както дневни, така и нощни. По план за следващия месец съм си заявила планиран годишен отпуск от 5 дни. При изготвяне на работния график, прекият ми ръководител е сложил само два дни ПГО, а другите три са просто "свободни" т.е. за тях няма да получа никакво заплащане. Има ли право да се прави по този начин график и имам ли някакво законно право да не бъда съгласна? Всички работим за пари, а в нашата сфера на работа заплащането е много ниско, така че дори и тези три дни без надник са от значение!
Виж целия пост
Работен казус
- Публикувана: 28 апр. 2026, 08:47 ч.
- Последно мнение: 29 апр. 2026, 21:40 ч.
# 1
28 апр. 2026, 08:56 ч.
Вярно е, че 3те дни ще бъдат без заплащане. Но пък ви остават 3 дни отпуск, който да ползвате при следваща необходимост.
По стандартен график трябва ли да почивате в в тези три дни?
Виж целия пост
Здравейте, работя като мед. специалист в университетска болница в една от големите болници в България. Работата е на смени, както дневни, така и нощни. По план за следващия месец съм си заявила планиран годишен отпуск от 5 дни. При изготвяне на работния график, прекият ми ръководител е сложил само два дни ПГО, а другите три са просто "свободни" т.е. за тях няма да получа никакво заплащане. Има ли право да се прави по този начин график и имам ли някакво законно право да не бъда съгласна? Всички работим за пари, а в нашата сфера на работа заплащането е много ниско, така че дори и тези три дни без надник са от значение!
По стандартен график трябва ли да почивате в в тези три дни?
# 2
28 апр. 2026, 09:05 ч.
Е как без заплащане ги смятате? Почивните дни влизат в заплатата.
Виж целия пост
# 3
28 апр. 2026, 09:24 ч.
Ако сте пуснали молба за 5 дни ПГО и тя е одобрена, работодателя е в нарушение.
Ако не сте пуснали молба и това е някакъв предварителен график, нещата са по-скоро в сивата зона - предполагам, че случая е такъв? В такъв случай може да подадете официална молба за 5 дни ПГО, за корекция в графика, или да попитате на какво основание 3-те дни не са отчетени като ПГО. Каквото и да изберете - задължително в писмен вид.
По закон, неплатен отпуск също се отпуска на някакво основание и за него има условия, не може просто така да си решат да пишат дните като неплатен вместо платен.
Виж целия пост
Ако не сте пуснали молба и това е някакъв предварителен график, нещата са по-скоро в сивата зона - предполагам, че случая е такъв? В такъв случай може да подадете официална молба за 5 дни ПГО, за корекция в графика, или да попитате на какво основание 3-те дни не са отчетени като ПГО. Каквото и да изберете - задължително в писмен вид.
По закон, неплатен отпуск също се отпуска на някакво основание и за него има условия, не може просто така да си решат да пишат дните като неплатен вместо платен.
# 4
28 апр. 2026, 09:41 ч.
Едва ли са ги писали неплатен. По-скоро тя не е разбрала. Затова е най-добре да попита шефа си, за да ѝ обясни какво точно е положението.
Предполагам, че когато тя е поискала 5 дни, той ѝ е разписал 2, а останалите 3 просто ги е пуснал почивни. При работа на смени може да се нагласяват смените така, че когато някой има нужда, да си освободи няколко дена, а после да си ги отработи. Така е най-добре за нея, защото ще ѝ останат 3 дни платен отпуск за друг път.
Виж целия пост
Предполагам, че когато тя е поискала 5 дни, той ѝ е разписал 2, а останалите 3 просто ги е пуснал почивни. При работа на смени може да се нагласяват смените така, че когато някой има нужда, да си освободи няколко дена, а после да си ги отработи. Така е най-добре за нея, защото ще ѝ останат 3 дни платен отпуск за друг път.
# 5
28 апр. 2026, 10:08 ч.
Все още не съм разписвала молба за отпуск, но графикът за следващия е направен, трите дни са "свободни"- не са нито платен, нито неплатен отпуск, просто "празни квадратчета" в седмицата, когато искам отпуск.
Виж целия пост
# 6
28 апр. 2026, 10:22 ч.
Според мен ти си на далавера и шефът ти не е виновен, а ти прави услуга. За почивните дни по график на теб ти се плаща заплата и така той като е видял, че от петте желани дни три са празни ти е разписал само два дни отпуска. Така ще вземеш пари и за петте дни (2 като отпуска, три все едно си работиш), а три дни платен отпуск ти остават за друг път. Малко прибързваш май да се жалваш.
Виж целия пост
# 7
28 апр. 2026, 10:27 ч.
Ако им се плаща само на дежурство и имат достатъчно хора, за да не трябва после тя да си 'изработва' дните когато е почивала какви пари ще вземе за 'празните' дни?
Виж целия пост
# 8
28 апр. 2026, 10:36 ч.
Няма начин да се плаша само на дежурство. Когато се работи на дежурство идеята е накрая пак да има по осем работни часа. Например 24 часа работа, после два дни почивка. Заплатата е като за три работни дни по 8 часа. Това е обичайното. Не вярвам там да е друго. Иначе ще излезе, че и плащат заплата само за дежурствата, което е абсурд.
Виж целия пост
Ако им се плаща само на дежурство и имат достатъчно хора, за да не трябва после тя да си 'изработва' дните когато е почивала какви пари ще вземе за 'празните' дни?
Няма начин да се плаша само на дежурство. Когато се работи на дежурство идеята е накрая пак да има по осем работни часа. Например 24 часа работа, после два дни почивка. Заплатата е като за три работни дни по 8 часа. Това е обичайното. Не вярвам там да е друго. Иначе ще излезе, че и плащат заплата само за дежурствата, което е абсурд.
# 9
28 апр. 2026, 10:55 ч.
В такъв случай пускаш 2 дни, какъв е проблема?
Виж целия пост
Все още не съм разписвала молба за отпуск, но графикът за следващия е направен, трите дни са "свободни"- не са нито платен, нито неплатен отпуск, просто "празни квадратчета" в седмицата, когато искам отпуск.
# 10
28 апр. 2026, 11:12 ч.
Там е по-специфично..задължително им се полагат, и трябва да почиват там ден ли, два ли беше, след 24-часово дежурство, или след нощна..имаше нещо такова.
Това са тези свободни дни, които говори..си мисля аз.
Виж целия пост
Това са тези свободни дни, които говори..си мисля аз.
# 11
28 апр. 2026, 11:36 ч.
Именно. И са си свободни независимо, че е пуснала отпуск. Но са платени.
Виж целия пост
Там е по-специфично..задължително им се полагат, и трябва да почиват там ден ли, два ли беше, след 24-часово дежурство, или след нощна..имаше нещо такова.
Това са тези свободни дни, които говори..си мисля аз.
Това са тези свободни дни, които говори..си мисля аз.
Именно. И са си свободни независимо, че е пуснала отпуск. Но са платени.
# 12
28 апр. 2026, 16:14 ч.
Не си разбрала какво са ти казали.
Свободните дни са т.нар. компенсации. Т.е. ти за месеца имаш график с овъртайм. За май месец има 12 почивни дни по календар. Ако ти имаш 9 по твоя график, тези 3 са извънредния труд и по преценка на работодателя, съгласувано е с ИТ, тези дни може да ти бъдат почивка, както в случая. При нас е същото. Дори, ако си в болничен не се плаща такъв ден, приема се, че ти е почивен. Както за работещите от понеделник до петък са дните събота и неделя. И за събота и неделя нито болничен се плаща, нито отпуск се пуска. Със същото значение са и тези "свободни" дни.
Виж целия пост
Свободните дни са т.нар. компенсации. Т.е. ти за месеца имаш график с овъртайм. За май месец има 12 почивни дни по календар. Ако ти имаш 9 по твоя график, тези 3 са извънредния труд и по преценка на работодателя, съгласувано е с ИТ, тези дни може да ти бъдат почивка, както в случая. При нас е същото. Дори, ако си в болничен не се плаща такъв ден, приема се, че ти е почивен. Както за работещите от понеделник до петък са дните събота и неделя. И за събота и неделя нито болничен се плаща, нито отпуск се пуска. Със същото значение са и тези "свободни" дни.
# 13
29 апр. 2026, 21:10 ч.
Еми това е преимуществото на работа на смени. Другият месец е малък и с 8 дежурства + 5 дни платен отпуск си го покрила.
Пускаш 5 дни ,а почиваш 12 то това е финта.
Аз също съм пуснала 7 дни отпуск, но имам 3 свободни отпред, 2 отзад и 2 съботи и недели и се получават 16 дни почивка с изразходвани 7 дни от ГО.
Радвай се, че си на такъв график.
Хората нямат тия привилегии.
А си получаваш заплата за цял изработен месец, нали отпуската е платена.
Виж целия пост
Пускаш 5 дни ,а почиваш 12 то това е финта.
Аз също съм пуснала 7 дни отпуск, но имам 3 свободни отпред, 2 отзад и 2 съботи и недели и се получават 16 дни почивка с изразходвани 7 дни от ГО.
Радвай се, че си на такъв график.
Хората нямат тия привилегии.
А си получаваш заплата за цял изработен месец, нали отпуската е платена.
# 14
29 апр. 2026, 21:25 ч.
Проблемът е, че тя иска пари. Да ѝ се плати по-скъпо извънредния труд. Обаче има лимит за месеца, 30 часа. Аз този месец имам 49. Ще ми дадат почивка 3 дни, отпуската ми ще стои. И да почиваш не е лошо, изработила съм си я почивката.
Виж целия пост
Препоръчани теми