Не те разбирам. Искаш да направиш ГД на човек, който има трудов и те интересува базата за осигуровки?
Виж целия пост
Счетоводител в нужда се познава 24
- Публикувана: 2 май 2026, 18:42 ч.
- Последно мнение: 10 юни 2026, 21:49 ч.
# 15
1 юни 2026, 20:03 ч.
# 16
1 юни 2026, 20:36 ч.
даааа 
Виж целия пост
Не те разбирам. Искаш да направиш ГД на човек, който има трудов и те интересува базата за осигуровки?
# 17
1 юни 2026, 22:03 ч.
Трябва да знаеш колко е осигурителният доход на трудов договор, за да не се надвиши максималния осиг. доход.
Виж целия пост
# 18
1 юни 2026, 22:18 ч.
да, да...въпросът е кой точно доход се гледа "Основен" все бърка такива като мен дето са далеч...
Виж целия пост
Трябва да знаеш колко е осигурителният доход на трудов договор, за да не се надвиши максималния осиг. доход.
"Основен" все бърка такива като мен дето са далеч...
# 20
2 юни 2026, 00:46 ч.
Гледаш БТВ по трудовия договор (съобразяваш дали е равен на осигурителния доход - ваучери, обезщетения…) и БТВ по ГД, върху сборът от двете до 2111,64 евро се дължат осигуровки, всичко над тази сума се облага само с ДОД.
Пример: имаш 1500 бтв по ТД (равен на осиг. доход) облагаш си ги със съответните осиг. проценти и след това с ДОД и имаш 1000 евро плащане по ГД в този месец, от тях 611.64 евро облагаш със съответните осигур. вноски и ДОД, а разликата 388,36 само с ДОД. Ако правилно те разбрах.
Виж целия пост
Пример: имаш 1500 бтв по ТД (равен на осиг. доход) облагаш си ги със съответните осиг. проценти и след това с ДОД и имаш 1000 евро плащане по ГД в този месец, от тях 611.64 евро облагаш със съответните осигур. вноски и ДОД, а разликата 388,36 само с ДОД. Ако правилно те разбрах.
# 21
2 юни 2026, 18:54 ч.
Здравейте! Не съм сигурна дали въпросът ми е за тук, задавам го, но ако не е, ще бъда благодарна да ме насочите къде да попитам.
Казусът е следният - човек се освобождава от работа на основание подадена молба за пенсиониране, но в документа за освобождаване, който трябва да подпише, срещу броя дни останала отпуска, както и срещу работните заплати, които трябва да получи, сумата е 0.00Е:
Виж целия пост
Казусът е следният - човек се освобождава от работа на основание подадена молба за пенсиониране, но в документа за освобождаване, който трябва да подпише, срещу броя дни останала отпуска, както и срещу работните заплати, които трябва да получи, сумата е 0.00Е:
Скрит текст: 
Това стандартен фотмат ли е с тези нули? Тя отказа да го подпише, утре ще се чуе със счетоводството, но реших да попитам и тук.
# 22
2 юни 2026, 20:18 ч.
Молба с основание пенсиониране, може да се подаде след излязло решение от НОИ. Обезщетението за неизползван отпуск към момента включва дните неползван отпуск от 2024, 2025 г. до деня на освобождаване от фирмата. Размерът на обезщетението при пенсиониране е в зависимост от трудовия стаж на лицето във фирмата, стандартно от 2 до 6 (при десет и повече години стаж при същия работодател) брутни работни заплати. При подадена молба за напускане без решение от НОИ за пенсиониране, ръководството може да не признае пенсионирането и да откаже обезщетение.
В заповедта за освобождаване не се вписват суми, ако това е такава заповед. Вписват се брой дни неизползван отпуск и брой брутни трудови възнаграждения, както при вас. Стойностите на обезщетенията се вписват после във фиша за последната заплата.
Виж целия пост
В заповедта за освобождаване не се вписват суми, ако това е такава заповед. Вписват се брой дни неизползван отпуск и брой брутни трудови възнаграждения, както при вас. Стойностите на обезщетенията се вписват после във фиша за последната заплата.
# 24
3 юни 2026, 07:25 ч.
Благодаря ви! Има влязло в сила решение на НОИ. Само ни притесни фактът, че ако подпише, се подписва под тези нули, но явно е такъв форматът и е коректно.
Благодаря отново!
Виж целия пост
Благодаря отново!
# 25
3 юни 2026, 08:00 ч.
А ако има неизползван отпуск и следва да се изплати на лицето нали се вписва в заповедта като сума? Виждала съм...🤔
Виж целия пост
# 26
3 юни 2026, 08:36 ч.
Дори и да не се впишат изобщо дни, те се дължат по силата на по -висшестоящ нормативен акт, а не на някаква заповед, така че пак се дължат и трябва да се изплатят. Суми обикновено не се вписват, защото момента на изготвяне на заповедта и на изчисляване обикновено не съвпадат, нито лицата, които ги извършват. Просто практика. Но в крайна сметка няма значение как е направено точно. Каквото се дължи, си се дължи. Заповедта само внася яснота, хубаво е да е прогледно.
Виж целия пост
# 27
10 юни 2026, 16:17 ч.
Здравейте, моля да ме ориентирате - имам близка, младо момиче, която желае да работи в свое студио като миглопласт. Тя желае да работи в две студиа, които се намират в два различни града - няколко дни ще е на едното място, и няколко дни на другото място. Въпросът е как да се регистрира - като ЕООД , като свободна професия или на патент ? Знам, че ако е ЕООД ще й трябва касов апарат, който обаче не може да се мести от едното на другото място. А ако е свободна професия може ли да работи без касов апарат ?
Виж целия пост
# 29
10 юни 2026, 21:49 ч.
Има мобилни касови апарати, на принципа на смартфоните.
Идвали са служители с такива у нас за извършване на услуга и плащането и.
На тях може да се плаща и в брой, и с карта.
Но като цяло в сферата на красотата касовите бележки са най-малкия проблем.
Виж целия пост
Знам, че ако е ЕООД ще й трябва касов апарат, който обаче не може да се мести от едното на другото място.
Има мобилни касови апарати, на принципа на смартфоните.
Идвали са служители с такива у нас за извършване на услуга и плащането и.
На тях може да се плаща и в брой, и с карта.
Но като цяло в сферата на красотата касовите бележки са най-малкия проблем.
Препоръчани теми