Заместник директор винаги ми се е струвало много неизгодна позиция - вършиш цялата работа, теб търсят с въпроси, ако стане нещо ти го отнасяш, накрая лентичката я реже друг. Не знам дали е така наистина, просто впечатления събрани гледайки отстрани.
Виж целия пост
Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота
- Публикувана: 23 май 2026, 19:13 ч.
- Последно мнение: 1 юли 2026, 19:31 ч.
# 270
1 юли 2026, 10:42 ч.
# 271
1 юли 2026, 12:17 ч.
Аз си бях направила експеримнт: предложих на който иска колега да прави това, което правя аз, а аз ще свърша неговата работа. Желаещите се отказаха да меринджейсват.
Отстрани изглежда лесно, но не е. Пак казвам - искат се други качества, не да си най-силния експерт. А има и друго - най-добрите експерти много често са ужасни организатори и мениджъри, често са абсолютни ръбове и с хора трудно работят. Та познавам и такива, успели и казват - не мога, едни нерви имам.
Колкото до натегачите- имайте предвид, че често виждате много малка част от картинката. Дадох си сметка, когато ми се наложи да разговярвам с човек, 4-5 нива над мен.
Аз му се оплаквам, че не мога да финансирам 9 човека, а той ми говори за милиардни инвестиции в Азия... той недоумява що го занимавам с 9 човека, а аз недоумявам, що ме занимава с Азия
Виж целия пост
Истината е, че високите позиции са и кофти, има напрежение, какъвто и да е човекът там, често му пуши главата. От краткия ми опит като заместник - директор пиша. По- добре си е експерт, иначе човек много на сериозно се взима.
Отстрани изглежда лесно, но не е. Пак казвам - искат се други качества, не да си най-силния експерт. А има и друго - най-добрите експерти много често са ужасни организатори и мениджъри, често са абсолютни ръбове и с хора трудно работят. Та познавам и такива, успели и казват - не мога, едни нерви имам.
Колкото до натегачите- имайте предвид, че често виждате много малка част от картинката. Дадох си сметка, когато ми се наложи да разговярвам с човек, 4-5 нива над мен.
Аз му се оплаквам, че не мога да финансирам 9 човека, а той ми говори за милиардни инвестиции в Азия... той недоумява що го занимавам с 9 човека, а аз недоумявам, що ме занимава с Азия
# 272
1 юли 2026, 12:25 ч.
Предлагам им и аз да се сменим, ама не искат, страх ги е да работят и да носят отговорност. Като ми трябват за ескалации, никакви ги няма. Пак казвам, шарено е.
Виж целия пост
# 273
1 юли 2026, 13:30 ч.
Потвърждавам и аз - никой не иска да носи отговорност. Реално искат само заплатата, без товара, който върви с нея.
Виж целия пост
# 274
1 юли 2026, 13:31 ч.
Най-добре е да си високо квалифициран експерт, незаменим демек. Той взема добри пари, винаги може да се премести и не се занимава с хора като мениджърите.
И да, вярно е, че на чаша бира след работа всички служители знаят как по-добре да управляват фирмата, а от ниската си позиция съвсем не виждат цялата картина.
Виж целия пост
Истината е, че високите позиции са и кофти, има напрежение, какъвто и да е човекът там, често му пуши главата. От краткия ми опит като заместник - директор пиша. По- добре си е експерт, иначе човек много на сериозно се взима.
Най-добре е да си високо квалифициран експерт, незаменим демек. Той взема добри пари, винаги може да се премести и не се занимава с хора като мениджърите.
И да, вярно е, че на чаша бира след работа всички служители знаят как по-добре да управляват фирмата, а от ниската си позиция съвсем не виждат цялата картина.
# 275
1 юли 2026, 16:47 ч.
Ние по документи сме сменени- аз върша работата на главен счетоводител и вземам заплата за такъв, но по длъжност съм оперативен, а колежката главен, съответно аз изготвям документите, тя подписва. И аз доволна, не нося отговорност, и тя доволна, на 26 години се пъчи, че е главна на голяма и доста известна фирма.
Виж целия пост
# 276
1 юли 2026, 17:07 ч.
И аз съм от тези, които не искат да са на ръководни позиции. Била съм две години, преди повече от 20 години и са ми достатъчни. Не мисля, че е невъзможно човек да се издигне с честен труд. Поне на местата, на които аз съм работила винаги е имало възможности. В предишната ми фирма за ръководни кадри винаги е имало вътрешни конкурси и са канени доста колеги да участват, включително и аз. Шефовете предпочитаха да има по голям избор от кандидати. На настоящата ми работа има много вътрешни конкурси също, но аз съм и от прекалено скоро, за да търся промяна. Не мисля, че съм зле от към организационни умения, обичам да работя и с хора; но не издържам на високо напрежение и стрес, а и имам много лични ангажименти, които трудно бих съчетавала с работата на мениджър. Предпочитам да съм добър изпълнител, вместо недостатъчно добър ръководител.
Виж целия пост
# 277
1 юли 2026, 19:02 ч.
И аз съм в същата ситуация. Имам 23 годишен опит и бих била одобрена без проблем, но личните ми ангажименти са твърде много и предпочитам да си спестя служебни отговорности и голям стрес. Не искам повече служебен телефон, нито стотици имейли, нито задължителни дневни срещи. Искам спокойствие, поне на работа.
Виж целия пост
И аз съм от тези, които не искат да са на ръководни позиции. Била съм две години, преди повече от 20 години и са ми достатъчни. Не мисля, че е невъзможно човек да се издигне с честен труд. Поне на местата, на които аз съм работила винаги е имало възможности. В предишната ми фирма за ръководни кадри винаги е имало вътрешни конкурси и са канени доста колеги да участват, включително и аз. Шефовете предпочитаха да има по голям избор от кандидати. На настоящата ми работа има много вътрешни конкурси също, но аз съм и от прекалено скоро, за да търся промяна. Не мисля, че съм зле от към организационни умения, обичам да работя и с хора; но не издържам на високо напрежение и стрес, а и имам много лични ангажименти, които трудно бих съчетавала с работата на мениджър. Предпочитам да съм добър изпълнител, вместо недостатъчно добър ръководител.
И аз съм в същата ситуация. Имам 23 годишен опит и бих била одобрена без проблем, но личните ми ангажименти са твърде много и предпочитам да си спестя служебни отговорности и голям стрес. Не искам повече служебен телефон, нито стотици имейли, нито задължителни дневни срещи. Искам спокойствие, поне на работа.
# 278
1 юли 2026, 19:16 ч.
Всяко нещо е с времето си, с напредване на възрастта личните ангажименти стават повече.
Виж целия пост
Препоръчани теми