НОВО: Дигитални асистентиВиж

Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота

  • 7 733
  • 253
# 240 27 юни 2026, 19:21 ч.
Цитат на: Yellow flower 12 в сб, 27 юни 2026, 18:35
Ако не ти е неприятно, какво имаш предвид лошо Св и натрупани отношения в бранша?
Или бранша ти е такъв, че всички се познавате и поради определени причини не искате да работите заедно?
Аз съм малко преди 50-сет. Не искам да сменям работа, нямам сили, но ако яйцето опре до дупето, много ясно че ще търся.
Хубавото е, че поне повече деца не искам.

Ще рече, че вече десет години не работя, спряла съм да работя на доста висока позиция и даже и да искам да почна нещо ниско няма да ме вземат заради комбинацията "възраст + overqualified". A на висока позиция пак няма да ме вземат, защото с този сме се ритали в бизнеса и нямаме топли чувства, с друг сме били равни или даже ми е бил младши и знае, че няма да може да се чувства шеф с мен, не ставам за командване и залъгване, защото знам всичките им хватки... И аз да съм, и аз няма да се назнача Wink
Виж целия пост
# 241 27 юни 2026, 20:09 ч.
Ариел, в счетоводството и в информатиката няма глад за кадри, можеш да си намериш работа само ако си добър професионалист, а и все повече дейности в тези сфери се делегират на изкуствен интелект.
Имам счетоводно образование, бакалавърска степен, не говоря наизуст
Черна станция, явно можеш да си позволиш да си без работа, но повечето хора не могат.
Виж целия пост
# 242 27 юни 2026, 22:11 ч.
В счетоводството, ако нямаш близък да те въведе и обучи, няма да се справиш, ще си просто фактуририст или по модерному - въвеждане на данни.
Виж целия пост
# 243 28 юни 2026, 06:20 ч.
Съгласна съм, за много високи позиции опитът е ключов, това не са неща, които могат да се научат с учене или университет, а години грешки и успехи, отделно и такива хора обикновено имат силни връзки в индустрията, което помага на фирмата. А и тези хора обикновено са минали през много длъжности в дадена индустрия и знаят как тя функционира на всички нива.
Виж целия пост
# 244 28 юни 2026, 21:31 ч.
Цитат на: Янтра в сб, 27 юни 2026, 19:13
Цитат на: animsaj в сб, 27 юни 2026, 11:21
Каква работа?
Аз съм жалък офисен планктон.

Вероятно за черна работа и там, където няма досег с клиенти, външният вид и възрастта не са от значение. За съжаление такива работни места са по-ниско платени, а ако са по-добре платени са свързани с много компромиси, като работно време, работни часове, нужда от пътуване, вредна или опасна среда, каквито са например строителството или обслужващия персонал на хотели. И в двете сфери има недостиг на работници и биха приели куцо и сакато.
Инак - външният вид е водещ, а за повечето професии и полът е определящ. Интригите също тежат повече от фактите, свършената работа и способностите, когато шефът е жена. Нямаше да го повярвам, ако годините не ме опровергаха. Манталитет.
Виж целия пост
# 245 28 юни 2026, 21:53 ч.
Цитат на: animsaj в нд, 28 юни 2026, 21:31
Цитат на: Янтра в сб, 27 юни 2026, 19:13
Цитат на: animsaj в сб, 27 юни 2026, 11:21
Каква работа?
Аз съм жалък офисен планктон.

Вероятно за черна работа и там, където няма досег с клиенти, външният вид и възрастта не са от значение. За съжаление такива работни места са по-ниско платени, а ако са по-добре платени са свързани с много компромиси, като работно време, работни часове, нужда от пътуване, вредна или опасна среда, каквито са например строителството или обслужващия персонал на хотели. И в двете сфери има недостиг на работници и биха приели куцо и сакато.
Инак - външният вид е водещ, а за повечето професии и полът е определящ. Интригите също тежат повече от фактите, свършената работа и способностите, когато шефът е жена. Нямаше да го повярвам, ако годините не ме опровергаха. Манталитет.
Говориш глупости. Аз съм 45 годишна дебела лелка. Работя в частна фирма, с клиенти. Наета съм да работя, не да крася офиса. Това, което го работя няма нищо опасно или вредно, нормална офисна работа. Работя всеки ден от 8 до 17, почивки събота и неделя и официални празници. От време на време, средно 2-3-4 пъти годишно се налага да работя и половин ден в събота. Няма да си обявя заплатата, но не е зле, прилично за жена в Пловдив.
Виж целия пост
# 246 28 юни 2026, 22:11 ч.
Това с външния вид е толкова несериозно.
Има мениджъри по 130 кг, не им пречи да си вършат работата.
Виж целия пост
# 247 28 юни 2026, 22:16 ч.
Аз и НЕ искам да работя на работно място, където са ме наели заради външния вид. Преди повече от 10 години се бях скарала с един .... тук многоточие... на интервю за работа, защото подметна нещо за външния ми вид. И аз го попитах "СЕКСИтарка ли си търсите или офис администратор?"
Виж целия пост
# 248 28 юни 2026, 22:37 ч.
Цитат на: Янтра в нд, 28 юни 2026, 21:53
Наета съм да работя, не да крася офиса.
Ето това много хора не го разбират. На работното място се плаща за работа.

Достатъчно е да изглеждаш адекватно, а не да "красиш" въздуха.
Виж целия пост
# 249 29 юни 2026, 07:24 ч.
Глупости, можете спокойно да разгледате събития на индустрии и да видите дали представителите на продуктите са топ модели.

Това всъщност е голяма грешка на много мениджъри и HR, на английски има и термин, но ми бяга в момента. Идеята е, че на подсъзнателно ниво ако един човек е много добър в едно нещо - външен вид, говорене, умения в дадена област и т.н. това кара отсрещния да мисли в посока, че този човек е добър във всичко и така обикновено се избират най-неподходящите кадри.
Виж целия пост
# 250 29 юни 2026, 07:35 ч.
Да, моля, да се обадя и аз от хора на дебелите. Не забравяйте, че докато барбитата и младите колежки се усмихват, ходят по събития и публикуват в LinkedIn, някой трябва да работи. За 15 години в различни фирми никой не е попитал шефовете ми къде е онова хубавкото момиченце, виж, често се е случвало да питат къде е тоя, който знае какво прави и може да свърши работа.
Виж целия пост
# 251 29 юни 2026, 07:36 ч.
Цитат на: savii_ в пн, 29 юни 2026, 07:24
Глупости, можете спокойно да разгледате събития на индустрии и да видите дали представителите на продуктите са топ модели.

Това всъщност е голяма грешка на много мениджъри и HR, на английски има и термин, но ми бяга в момента. Идеята е, че на подсъзнателно ниво ако един човек е много добър в едно нещо - външен вид, говорене, умения в дадена област и т.н. това кара отсрещния да мисли в посока, че този човек е добър във всичко и така обикновено се избират най-неподходящите кадри.
Но да, за да работиш прилична работа все в нещо трябва да си добър. И то не е непременно външност. Може би аз съм добра в говоренето, убеждаването.
Виж целия пост
# 252 29 юни 2026, 07:40 ч.
Така е, сетих се какъв е термина, защото явно аз не го обясних много правилно:

The Halo effect is a cognitive bias where an individual's overall impression of a person, brand, or product influences their feelings and judgments about specific traits or attributes of that entity. This bias can operate unconsciously, shaping perceptions without the individual's awareness.
Виж целия пост
# 253 29 юни 2026, 10:04 ч.
Цитат на: animsaj в нд, 28 юни 2026, 21:31
Инак - външният вид е водещ, а за повечето професии и полът е определящ. Интригите също тежат повече от фактите, свършената работа и способностите, когато шефът е жена. Нямаше да го повярвам, ако годините не ме опровергаха. Манталитет.

Ох, като почнете да повтаряте тия мантри, искрено се забавлявам.
Мениджър съм, жена съм, не съм слаба, на 50 съм. Не мога да се справя с теглото си вече над 15 години (нон стоп съм на диета, но заседнал живот и липса на време за спорт + здравословни проблеми).
Не понасям интриги, клюки, жужене и прочее тъпотии. Винаги за мен е важна свършената работа, качеството ѝ, както и спазените срокове.
Работя силно високо квалифициран труд, чувствам се като обичан и уважаван мениджър. Не зная ти къде работиш и с какво се занимваш, но ... това, което аз виждам в реалността, е нещо съвсем различно.
Жените могат да бъдат много успешни мениджъри, защото не са така агресивни като мъжете, пунктуални и внимателни към детайлите. Мъже също има ужасни клюкари и интриганти, страхливци, всякакви. Та не бих обобщавала на едро.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало