Програма Родители в заетост осигурява детегледачка за максимум 18 месеца, а след тези месеци детето може да продължава да е неприето в ясла/градина и да има нужда от отглеждане, докато родителите са на работа. Изискванията за детегледачите и спрямо родителите са различни при компенсациите и по програмата РвЗ. Гледането на деца по Родители в заетост приключва при изтичане на срока на самата програма, т.е. може да не успее да си ползва пълните 18 месеца, а детето му да продължава да е неприето. Ресурсът по Родители в заетост също така е фиксиран и финансирането на цялата програма може да се изчерпи предсрочно и програмата да не е достъпна към момента, в който родителят има нужда от детегледач/ка, за да се върне на работа.
Няма нищо лошо да вървят паралелно двата варианта (компенсации за детегледач и РвЗ) и всеки родител да ползва който от двата му е по-изгоден/удобен/за който има подходящ кандидат за детегледач - достатъчно е сложно да се отглеждат деца в България и предвид демографската криза в страната е хубаво да има различни възможности за подпомагане на семействата с деца.
Виж целия пост
Няма нищо лошо да вървят паралелно двата варианта (компенсации за детегледач и РвЗ) и всеки родител да ползва който от двата му е по-изгоден/удобен/за който има подходящ кандидат за детегледач - достатъчно е сложно да се отглеждат деца в България и предвид демографската криза в страната е хубаво да има различни възможности за подпомагане на семействата с деца.