Търся правна помощ - оказват ми натиск да подам молба за напускане

  • 537
  • 13
Здраяейте ! Има ли тук сред нас адвокат по трудово- правни въпроси? Става дума за следното.
Работя като психолог в общинска социална услуга. От три дни ръководителката ми оказва натиск да подам молба за напускане по собствено желание и ми поставя срок да го направя до утре. Казва ми, че не се справям с работата, че за тази дейност трябват по-мотивирани и отдадени хора, но нямам дисциплинарни наказания, писмени предупреждения или официални оценки за несправяне.
Оказва се, че и други колеги са били притискани по подобен начин да напуснат, като част от тях вече са подали молби, а други са готови да потвърдят това писмено. Подготвяме колективна жалба до общината.
Как бихте постъпили на мое място? Да отказвам ли да подам оставка? Да изляза ли в болничен, за да имам време да подготвя жалбата? Ако подам жалба и след това реша да напусна, това ще се отрази ли по някакъв начин? Има ли някой с подобен опит или адвокат по трудово право, който може да сподели мнение как е най-разумно да действам?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 1
Никой не може насила да ви накара да си подадете молбата за напускане! Не се поддавайте! Това го прави, защото уволнението от общинска или държавна работа е доста трудно. Относно жалбата, дано подейства.
Болничен винаги може да се вземе.
Виж целия пост
# 2
Тя вероятно работи по трудово правоотношение, т.е. могат да я уволнят така както всеки друг в частния сектор. Това не е лесно обаче, необходимо е стриктно спазване на законовите изисквания, а въпросната шефка едва ли има експертизата да го направи както трябва.

Държавните служители, работещи по служебно правоотношение, се уволняват значително по-лесно от тези по ТП.

Авторката следва да се обърне към адвокат, ако тази работа е важна за нея.
Виж целия пост
# 3
Молбата за напускане е доброволно действие.
Насила не може.
Друг е въпроса, ако решите да послушате въпросната и от страх го направите.
Посъветвайте се с адвокат и действайте с жалбата.
Виж целия пост
# 4
Шефката поставя срок до утре, а ако не го направиш - какво? След като си дисциплинирана, явяваш се на работа редовно и нямаш наказания, не виждам за какво би те уволнила дисциплинарно. Не подавай такава молба, защото така ще си изгубиш част от правата.

Не знам за тази жалба, наистина питай адвокат.
Виж целия пост
# 5
Щом сте няколко потърпевши веднага подайте сигнал до кмета,омбудсмана ,ако щете премиера и президента.Това се казва натиск и доколкото знам е наказуем.Явно за въпросната позиция се подготвя някой връзкар.И не се страхувайте, това би ви обезсърчило.Мълчанието,присъщо на нашата нация трябва да приключи.Не подавайте молбата си.
Виж целия пост
# 6
Вече имам уговорена среща с адвокат, защото искам да съм наясно с правата си и как да постъпя оттук нататък. Обмислям и да изляза в болнични, защото не се чувствам добре и цялата ситуация ми се отразява много тежко.
Днес след поредния разговор отново бях помолена да давам обяснения относно работата си. Каквото и да се случи след подадената жалба, ако този човек остане на тази позиция и продължи да пренася собствените си проблеми върху служителите, аз не виждам как бих могла да работя спокойно и без постоянно напрежение. Не мога да работя под непрекъснато наблюдение и анализ на всяка дума, жест и реакция.
Все още не знам как ще завърши всичко това, но знам, че не искам да се отказвам от достойнството си и от правото си на нормална работна среда. Благодаря ви още веднъж за подкрепата – тя ми дава сили в този труден момент
Виж целия пост
# 7
Нямате много опции. Вземете си болничен, но това само ще удължи срока. Доколкото разбирам не можете да документирате нищо, така че помислете дали да се жалвате. При разглеждане на жалбата всичко е дума срещу дума, а вашата няма да е с по-голяма тежест. Понякога да се оттеглиш не е знак на поражение, а на осъзнат избор да запазиш енергията си и да направиш крачка напред.
Виж целия пост
# 8
Защо да взима болничен?
Тя е добър служител.
Нека подаде жалбата, тя и е колективна, което мисля е още по-добре.
И нека си ходи на работа.
И с адвокат да говори.
Ей така не могат да я изгонят.
Виж целия пост
# 9
Напълно подкрепям Елора!
Аз бих седяла напук до последно!
Виж целия пост
# 10
Нямате много опции. Вземете си болничен, но това само ще удължи срока. Доколкото разбирам не можете да документирате нищо, така че помислете дали да се жалвате. При разглеждане на жалбата всичко е дума срещу дума, а вашата няма да е с по-голяма тежест. Понякога да се оттеглиш не е знак на поражение, а на осъзнат избор да запазиш енергията си и да направиш крачка напред.
Вероятно сте права , но да напуснат толкова хира за кратко време , дали не си струва да пробваме,ако не друго поне да се даде глас.Все си мисля , че неправдата трябва да се показва.
Виж целия пост
# 11
...Все си мисля , че неправдата трябва да се показва.
Сausa perduta Confused
Виж целия пост
# 12
Преди години, тъкмо се бях върнала на работа след една година майчинство. Фирмата беше в криза и големият шеф чрез прекия ми началник ме караше да напусна с молба по мое желание. Всеки път казвах: разбирам, че фирмата не иска да има трудови отношения с мен, но аз зор нямам, работя си, изпълнявам си задълженията. Нека ме освободят със съответното обезщетение. И натискът продължаваше отново и отново. При последния опит казах на шефа: ок, съгласна съм да напусна, но с компенсация 6 заплати. Много им се видяха и не знам по каква причина, омръзна ли им или друго, оттам нататък и дума нямаше за принуда да напусна. След време сама си тръгнах от фирмата.
Та мисълта ми беше, че винаги си струва човек да си отстоява законните права.
Виж целия пост
# 13
Винаги си струва да пробвате.
Не го слушай Екстър, пускайте си смело жалбата.
И стойте напук. И се усмихвайте повече на въпросната крава. Особено когато ви казва да си подавате молбата.
Казвате, че не искате да напускате и няма как да напишете молба. И това и  го казвате с широка усмивка.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия