Освен при сумирано работно време по график, във всички други случаи (освен изрични извънредни ситуации, посочени в КТ) извънредният труд е незаконен.
Знам, че много работодатели си мислят, че едва ли не трябва постоянно да си им под ръка. На мен също ми се налага да свърша нещо извън работно време, но винаги мога да изляза от офиса, за да си свърша моите дела, което лично мен ме устройва, защото като децата бяха малки ги развозвах без проблеми, с изрична уговорка с работодателя. Някак сме намерили баланс.
Виж целия пост
Знам, че много работодатели си мислят, че едва ли не трябва постоянно да си им под ръка. На мен също ми се налага да свърша нещо извън работно време, но винаги мога да изляза от офиса, за да си свърша моите дела, което лично мен ме устройва, защото като децата бяха малки ги развозвах без проблеми, с изрична уговорка с работодателя. Някак сме намерили баланс.
) Абсолютно е редно, ако позицията предполага командировки извън страната, това да е обявено. Не е нужно да те е страх, има достатъчно други обстоятелства, които биха били пречка.