Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

За мен "да си нареди приоритетите" в случая е намек, че много отсъства.

Да, може да означава това.
Но може да означава и "Разбираме, че в момента се опитваш да забременееш. Процедурите могат да отнемат месеци или повече, след като забременееш ще искаш да работиш в по-голямата част от бремеността. След което ще искаш да получаваш полагащите ти се от държавата обезщетения и помощи. А затова ти е необходим трудов договор. Не го забравяй. Разбираме, че ти е необходимо да отсъстваш от работа, но очакваме от теб когато си на работното си място да работиш фокусирано и продуктивно, без да интригантстваш с колегите. Нареди приоритети си и разбери, че е в твой интерес да останеш на работа, за което трябва да подобриш начина си на работа."
Но...... само гадаем какво всъщност е искал да каже автора

И според мен може да значи и двете - или искат деликатно да я "напуснат", или не са доволни от отсъствия/резултати. Ние тук няма как да знаем кое е. Аз в такава ситуация, ако не съм сигурна кое е - бих се задействала и по двата варианта, със сигурност няма да навреди.

Тя не просто не е казала, че качеството ми на работа е лошо, даже отрича да е лошо. Не казва и че е отлично но ме оставя изключително аз да обучавам новите колеги, само предполагам, че това да е признак, че се справям добре. За отсъствията - не отсъствам. Съвсем буквално не съм отсъствала последните 3 месеца. А преди това, сле уговорка с нея, съм пускала по ден отпуск месечно, който съм взимала на части. Даже имах един период, когато бягах с такси до прегледа и обратно, за да не отсъствам от работа.
Аз го виждам така - отношението е лично, няма значение каква е причината. Дразня я дори когато правя неща, които по правилник ми се полагат - ползвам почивки, излизам отпуск. Работата ми не е лоша. Иска да се махна и понеже не е измислила още как да действа дисциплинарно, го прави подмолно.

А защо според Вас тя има лично отношение към Вас?
Пишете, че я дразните дори и когато правите нещата които Ви се полагат. Защо според Вас тя се дразни от това и иска да се махнете?

Нарциса, много неприятна ситуация. Мисля, че правилно си напипала накъде духа вятъра. Моят съвет е да я послушаш тази хмммм....шефка /идва ми друга дума, но ще ме изтрият/ и да си следваш стриктно приоритетите. А те са да си на трудов договор, когато забременееш. Така че, най-нагло и приоритетно си работи, както и досега /сигурна съм, че работиш качествено/ и остави топката в нейното поле. Ако толкова иска да се отърве от теб, да ползва предвидените от закона начини. Сама знаеш колко са непридвидими нещата с ин витро процедурите. Минала съм по тоя път, знам. Ако напуснеш сама трябва да търсиш друга работа, където ще имаш срок на изпитване, по време на който нямаш защита, знаеш. Ако недай боже така или иначе се окажеш без работа, поне да си обезщетена. Междувременно си действай по забременяването, не го отлагай, времето тече, знаеш. Между две процедури си има технологично време, знаеш и това. Не се оставяй да те водят за носа, знам, че е гадно за достойнството ти да стоиш, където си нежелана, но в крайна сметка си гледай интереса. Точно каквото иска шефката ти от теб😁 Достойнството си е достойнство, сиренето е с пари, да перифразирам крилатата фраза.
Още докато те четях и побеснях, а представям си на теб какво ти е. Но не се поддавай на емоциите, действай хладнокръвно. Само ти можеш да се поигрижиш за приоритетите си и за себе си. На никоя велика фирма не й пука, каквито и захаросани глупости да реди, когато й отърва. Лоялността следва да е двустранна, но уви, очаква се само от служителя.

Нямам никаква идея защо има лично отношение. По-точно негативно такова. Защото в началото беше пак лично, но силно позитивно. Писала съм много пъти, че избрах да започна там именно защото много се харесахме взаимно още на интервюто. И след няколко месеца-половин година започнаха непоискани коментари. Първо леко и нарядко, после зачестиха до етап да ми прави забележки през ден, че съм излязла в регламентирана почивка точно когато трябвало да ѝ съдействам с нещо. Абе дълго е, подробно е, писала съм, не ми се повтаря. Всичко е от типа малка гадост, която е срамота да изкоментираш, но с прекалено висока честота и разпределение, за да е случайно.  Абсолютно съм убедена, че не е заради нещо, което аз съм казала или направила. Именно това ме дразни - професионално не споменава абсолютно нищо, а се опитва да действа на лична основа.

Дисциплинарно е доста трудно уволнението. Трябва да имаш три предупреждения, съответни нарушения. Ако искаш, си прегледай основанията за дисциплинарно уволнение в КТ, да си знаеш, че не си нарушила нищо, но трудно ще измисли нещо от нищото просто, за да те разкара.

В крайна сметка, нищо не са ти казали в прав текст и не можеш да си сигурна какво има предвид. Няма смисъл да вдигаш бялото знаме.

Снахата ми забременя по време на борсата, неочаквано и непланирано. Трудно се е уредила чрез приятели във фирма за да си плаща някакви осигуровки. Тегаво е.

Това е незаконно и ако й направят проверка, може да се наложи да ги връща. Знам за позната, която така я хванаха с второто. Не знам подробности как и дали е връщала и за какъв период. Подозирам, че и за първото е направила така, защото не работеше като забременя.

ИП, ти шефката ѝ ли си? Или ти е хоби да го играеш опозиция?
Във форума всеки споделя колкото е решил, че е нужно и разбира се, неговата гледна точка. Съответно се дава съвет на база споделенето. Не работим от вчера, за да вярваме че срещата е била, за да се помогне на Нарциса и да я насочат в правилната посока. Когато мениджър иска да развива човек от екипа си, той прави ясен план и работи с него, а не срещу него.

Не, не съм шефката и.
Не съм и опозиция, а деликатно се опитвам да вкарам малко реализъм в цялата тема. Авторката е присъствала на среща със своя работодател, след което в много кратък вариант ни преразказва само част от срещата -това, което на нея и е направило впечатление, това, което тя е разбрала и смята, че другите и казват по скрит начин.
И спрямо този кратък личен преразказ, ние се опитваме да разгадаем какво всъщност е имал в предвид работодателя!!!

А как успяхте да стигнете до този развой  на събитията и така са се променят отношенията ви от едната крайност в другата?

Не ми е работодател, а пряк ръководител.
Не знам какво се промени. При мен нямаше промяна.

Какво да не е доразказала Нарциса? Не са я извикали, за да обсъдят проблеми с работата й, а за да й споделят колко многообещаващи са колегите, които ,разбирам, тя е обучила.
То ясно, че завоалирано ще искат да й кажат да напусне, но това с "да си нареди приоритетите" ми е абсолютно безочливо.