То е очевидно, че очакват да си пренареди приоритетите, като на първо място постави намирането на друг работодател. Ако очакваха коригиране на някакви пропуски и подобрение, разговорът щеше да бъде различен.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
- Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2026, 16:47 ч.
# 691
26 авг. 2026, 19:54 ч.
Не, точно това писах - питах няколко пъти, тя не каза нищо, даже изигра обида, че съм очаквала да ме критикува и да иска нещо от мен. Направих си изводите от разговора, само не знам тя наистина ли си вярва, че аз съм ѝ повярвала. Тоест толкова тъпа ли изглеждам 
ако не ме смята за тъпа и доверчива, значи трябва да е направила комбинаторики с 4 нейни и 5 мои хода напред.
Виж целия пост
ако не ме смята за тъпа и доверчива, значи трябва да е направила комбинаторики с 4 нейни и 5 мои хода напред. 
# 692
26 авг. 2026, 20:13 ч.
Ти беше писала, че правиш инвитро и на работа ти правят проблеми за половинките дни отсъствия. Като каза "пренареждане на приоритети", на мен първо това ми хрумва - намекват ти да напуснеш, за да се посветиш на майчинство и ти дават зелена светлина, че ако решиш, няма да искат да отработваш предизвестие, а ще те пуснат веднага. Явно не искат служител в майчинство.
Виж целия пост
# 693
26 авг. 2026, 20:20 ч.
Дори утре да си подам предизвестието, мога да не стъпя на работа до края му, начини има разнообразни - болничен мога да взема, отпуската ми седи и съм сигурна, че ще приемат охотно да си я взема цялата, вместо да ми я плащат. Ако изобщо става дума за това, не е въпросът за ‘пускането’ и според мен тя го знае. Повече взе да ме тревожи да не завърти още някаква интрига, ако не си пренаредя приоритетите, тоест не си подам молбата в кратки срокове.
Виж целия пост
# 694
26 авг. 2026, 20:21 ч.
Това звучи супер странно. На твое място бих писала мейл до мениджъра и HR, който е присъствал на срещата, и бих помолила за писмено обобщение на разговора по точки. Направи се на разсеяна и пиши, че искаш да си сигурна, че си разбрала правилно, за да започнеш да действаш по препоръките на ръководителя ти. Ако ви е печен HR човекът, няма да остави мениджъра да се плъзга по тъча.
Виж целия пост
# 695
26 авг. 2026, 20:32 ч.
Нарци, никакви такива доброволни подавания на молба не предприемай. Като искат да работят с обещаващите колеги, да си направят сметката и да те обезщетят достойно , за да си направят преструктурирането.
За много ниска топка са приели, че ще е ситуацията с твоето освобождение. Чак се впрегнах.
Не съм юрист, но ако искаш да обсъдим нещо, пиши ми.
Виж целия пост
За много ниска топка са приели, че ще е ситуацията с твоето освобождение. Чак се впрегнах.
Не съм юрист, но ако искаш да обсъдим нещо, пиши ми.
# 696
26 авг. 2026, 20:52 ч.
Нарци, според мен искат да напуснеш сама, защото иначе ще трябва да те съкращават и да ти плащат обезщетение.
Виж целия пост
# 697
26 авг. 2026, 20:59 ч.
Нямаше ЧР, беше 1:1. Сигурна съм, че тя би предпочела да преустановя работата си там и ако го направя по своя воля, няма да се налага тя да предприема действия или да излиза кофти мениджър. Назначенията не зависят от нея. За съжаление нямам много общо с хората на нейното и над нейното ниво, да не кажа хич, но от това, което е споделяла за организацията и колегите наоколо, твърдо съм убедена, че не си ли тръгна в кратък порядък, ще се опита да ми направи мръсно.
Виж целия пост
# 698
26 авг. 2026, 21:17 ч.
Нали служители в процедура по инвитро се ползват със защита, в случай че работодателят е уведомен официално? В договорите има такъв пункт при постъпване: “декларирам, че не съм бременна и не съм в напреднал стадий на процедура по ИВ”
Виж целия пост
# 699
26 авг. 2026, 21:22 ч.
Не важи при мен - не стигам до този етап на процедурата, когато имам защита.
Виж целия пост
# 700
26 авг. 2026, 21:40 ч.
Пожелавам ти скоро да стигнеш. Дотогава, ако имаш нерви, стой си там и не ѝ улеснявай задачата.
Върши си работата в срок, с писмени доказателства и не закъснявай/отсъствай без причина, за да не тръгнат да си изсмукват от пръстите наказания.
Няма какво мръсно да ти направи, ти си подготвена за това, което ти гласят, отговаряш за собствените си действия, не за нейните.
Виж целия пост
Върши си работата в срок, с писмени доказателства и не закъснявай/отсъствай без причина, за да не тръгнат да си изсмукват от пръстите наказания.
Няма какво мръсно да ти направи, ти си подготвена за това, което ти гласят, отговаряш за собствените си действия, не за нейните.
# 701
26 авг. 2026, 21:53 ч.
Иска да те махне по най-лесния и безболезнен начин за нея. В нашата фирма поне като махат някой, директно е с минимум 4 заплати. А, тази иска да мине тънко.
От страни съвета ми е: не се давай на такива, за да знаят, че има как да някой да им се опълчи, да не се мислят за много силни с дребните си манипулации.
Обаче лично аз бих си потърсила друга работа. Не съм такъв голям непукист и няма да ми е приятно да съм на място, на което не съм желана.
Кофти само с новата работа е момента с майчинството. А, всички знаем, че ако не си на трудов договор - няма майчинство. За толкова години работа и плащане на осигуровки, баси, едно майчинство да не може да вземеш, е много нечестно.
Виж целия пост
От страни съвета ми е: не се давай на такива, за да знаят, че има как да някой да им се опълчи, да не се мислят за много силни с дребните си манипулации.
Обаче лично аз бих си потърсила друга работа. Не съм такъв голям непукист и няма да ми е приятно да съм на място, на което не съм желана.
Кофти само с новата работа е момента с майчинството. А, всички знаем, че ако не си на трудов договор - няма майчинство. За толкова години работа и плащане на осигуровки, баси, едно майчинство да не може да вземеш, е много нечестно.
# 702
26 авг. 2026, 21:54 ч.
Корпоративна култура и ценности в действие… Стискам палци за процедурите
Виж целия пост
# 703
26 авг. 2026, 22:00 ч.
Много неприятно. Ако са разбрали за бъдеща процедура инвитро действат предварително. С процедура в процес не могат да я пипнат, затова са решили да избързат.
Виж целия пост
# 704
26 авг. 2026, 22:08 ч.
Твърде много разсъждаваме какво е искал да каже работодателя (Мениджъра, или ЧР), без да сме видели другата гледна точка. Нещо като "какво е изкал да каже автора на произведението с думите ............" от часовете по литература в училище
Да си нареди приоритетите може да означава, че и подсказват сама да напусне. А може да означава и "качеството на работата ти е паднало. Ако работата е важна за теб, фокусирай се и работи качествено както го правеше преди". Това не е свързано с отсъствия от работа, а с качеството на изпълнените задължения.
По повод проведения разговор, насърчавам да се помисли върху реално казаното от двете страни, а не "какво е искал да каже другия".
Виж целия пост
Да си нареди приоритетите може да означава, че и подсказват сама да напусне. А може да означава и "качеството на работата ти е паднало. Ако работата е важна за теб, фокусирай се и работи качествено както го правеше преди". Това не е свързано с отсъствия от работа, а с качеството на изпълнените задължения.
По повод проведения разговор, насърчавам да се помисли върху реално казаното от двете страни, а не "какво е искал да каже другия".
Препоръчани теми