Хм, аз този въпрос не го намирам за успокояващ. Това си е въпрос-блато, могат да те удавят с първото изречение. Въпросите с конкретика са далеч по-безопасни.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
- Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
- Последно мнение: 25 авг. 2026, 15:08 ч.
# 645
25 авг. 2026, 12:05 ч.
# 646
25 авг. 2026, 12:16 ч.
Въпросът не е блато
Точно обратното - дава възможност на кандидата да разкаже за себе си, преди да започнат техническите въпроси, където той може да се притесни повече. Колкото по-спокоен и уверен е кандидатът, толкова по-вероятно е да отговори правилно на техническите въпроси и това да му даде по-добър шанс да бъде нает.
Ако не сте сигурна как да отговорите на "въпроса-блато", ето няколко съвета - име, накратко за образованието и трудовия опит които имате, ако имате някакви допълнителни интереси (дори и те да не са свързани с работата Ви), кое Ви мотивира да търсите нова работа, или нещо друго което Вие прецените за важно.
На този въпроса няма грешни отговори, това му е хубавото.
Добър HR никога не би удавил кандидат. Обратното - би му хвърлил спасителен пояс.
Може би Вие сте попадала на HR-и с недостатъчно опит и умения. За съжаление такива има не малко.
Виж целия пост
Хм, аз този въпрос не го намирам за успокояващ. Това си е въпрос-блато, могат да те удавят с първото изречение. Въпросите с конкретика са далеч по-безопасни.
Въпросът не е блато
Точно обратното - дава възможност на кандидата да разкаже за себе си, преди да започнат техническите въпроси, където той може да се притесни повече. Колкото по-спокоен и уверен е кандидатът, толкова по-вероятно е да отговори правилно на техническите въпроси и това да му даде по-добър шанс да бъде нает.
Ако не сте сигурна как да отговорите на "въпроса-блато", ето няколко съвета - име, накратко за образованието и трудовия опит които имате, ако имате някакви допълнителни интереси (дори и те да не са свързани с работата Ви), кое Ви мотивира да търсите нова работа, или нещо друго което Вие прецените за важно.
На този въпроса няма грешни отговори, това му е хубавото.
Добър HR никога не би удавил кандидат. Обратното - би му хвърлил спасителен пояс.
Може би Вие сте попадала на HR-и с недостатъчно опит и умения. За съжаление такива има не малко.
# 647
25 авг. 2026, 12:23 ч.
Ето това беше перфектен пример как се затъва в блатото. Скоро слушах един доста качествен инструктаж. Сред възможно най-лошите решения как да се отговори на този въпрос е да започнете да си преразказвате автобиографията, която вече са прочели - нали затова са ви поканили на интервю. Трябва да се подходи доста по-творчески и с акцент към позицията, а това изисква гъвкав ум и не всеки може да го предложи, особено ако е стресиран в момента.
Виж целия пост
# 648
25 авг. 2026, 12:30 ч.
“Разкажи ми за себе си” е страхотен въпрос, защото веднага се вижда какво смята човек за важно за себе си, как самия той се вижда, дали може да се изразява стегнато или разтяга локуми - това са все неща, които имат отражение върху начина му на работа. Аз обичам да задавам такива въпроси на интервю, без верен отговор. Писнало ми е от клишета, прочетени в интернет и след 2-3 такива съкращавам интервюто, да не си губим взаимно времето.
Виж целия пост
# 649
25 авг. 2026, 12:31 ч.
Аз знам, че на този въпрос трябва да се отговори стегнато и максимално релевантно за позицията що щеш тука. Не се разказва житие и битие, не се преразказва сивито, не се споделят излишно лични истории.
Виж целия пост
# 650
25 авг. 2026, 12:32 ч.
Именно, това е дълбок въпрос, който разкрива интелекта от раз. Нито е успокояващ, нито е без грешен отговор.
Виж целия пост
# 651
25 авг. 2026, 12:35 ч.
Зависи от ЧР специалиста.Не малко още на подбора супер клиширано избират,особено ако са млади хора без особен и релевентен опит.Гледат някой млад и нахакан,дори когато се търси специалист.Тъй като те подбират свтата за даване на мениджърите,се получава дисонанс.Мениджърите казват,че няма свястни кандидати,но често е защото ЧР избират по повърностни критерии и не разбират в основи какво се търси за работата.
Няколко близки търсят работа и получава така,че чужденците ЧР (Полша,Чехия,Румъния и т.н.) са много по-адекватни .
Виж целия пост
Няколко близки търсят работа и получава така,че чужденците ЧР (Полша,Чехия,Румъния и т.н.) са много по-адекватни .
# 652
25 авг. 2026, 12:36 ч.
Права сте - не се преразказва автобиографията, която HR-ът вече е видял.
Но като минимум може да кажете "Казвам се Мария. Както е написано в автобиографията ми, завърших УНСС през 2012 година, и от там нататък професионалният ми опит е само в маркетинга. През годините имах възможност да специализирам в онлайн маркетинг както към чуждестранни, така и към местни компании. Имам опит и в цялостната организация на онлайн форуми и конференции. Владея български и английски език, в момента изучавам френски. Харесва ми да работя в маркетинга, чувствам се уверена в уменията си и се надявам да намеря работодател, който да оцени досегашния ми опит но и да ми даде възможност да продължа да се развивам в бранша. Моля, ако Вас Ви интересува нещо конкретно - питайте и ще отговоря."
Това е един много кратък пример за човек. Просто пример..............
Автобиографията не е преразказана, същевременно е обяснено съвсем накратко образованието и трудовия опит, какво мотивира човек да си търси нова работа, кои са силните му страни. Също така показва, че човек не е сигурен какво точно да отговори и оставя отворена врата накрая "Моля, ако Вас Ви интересува нещо конкретно - питайте и ще отговоря."
Виж целия пост
Ето това беше перфектен пример как се затъва в блатото. Скоро слушах един доста качествен инструктаж. Сред възможно най-лошите решения как да се отговори на този въпрос е да започнете да си преразказвате автобиографията, която вече са прочели - нали затова са ви поканили на интервю. Трябва да се подходи доста по-творчески и с акцент към позицията, а това изисква гъвкав ум и не всеки може да го предложи, особено ако е стресиран в момента.
Права сте - не се преразказва автобиографията, която HR-ът вече е видял.
Но като минимум може да кажете "Казвам се Мария. Както е написано в автобиографията ми, завърших УНСС през 2012 година, и от там нататък професионалният ми опит е само в маркетинга. През годините имах възможност да специализирам в онлайн маркетинг както към чуждестранни, така и към местни компании. Имам опит и в цялостната организация на онлайн форуми и конференции. Владея български и английски език, в момента изучавам френски. Харесва ми да работя в маркетинга, чувствам се уверена в уменията си и се надявам да намеря работодател, който да оцени досегашния ми опит но и да ми даде възможност да продължа да се развивам в бранша. Моля, ако Вас Ви интересува нещо конкретно - питайте и ще отговоря."
Това е един много кратък пример за човек. Просто пример..............
Автобиографията не е преразказана, същевременно е обяснено съвсем накратко образованието и трудовия опит, какво мотивира човек да си търси нова работа, кои са силните му страни. Също така показва, че човек не е сигурен какво точно да отговори и оставя отворена врата накрая "Моля, ако Вас Ви интересува нещо конкретно - питайте и ще отговоря."
# 653
25 авг. 2026, 12:46 ч.
При видимо много притеснени хора, ги “вадя” от контекста на интервюто с нещо тотално различно, тип “много хубав маникюр имате” или ако е дистанционно “чувам че имате котка, как се казва?”, оставям ги малко да поговорят за това и после преминаваме към интервюто или продължаваме със следващите въпроси. Действа безотказно, предполагам че е защото хората обичат да говорят за любимите си неща и за това което е важно за тях.
Виж целия пост
# 654
25 авг. 2026, 12:52 ч.
Това е точно преразказване на св-то.
Виж целия пост
"Казвам се Мария. Както е написано в автобиографията ми, завърших УНСС през 2012 година, и от там нататък професионалният ми опит е само в маркетинга. През годините имах възможност да специализирам в онлайн маркетинг както към чуждестранни, така и към местни компании. Имам опит и в цялостната организация на онлайн форуми и конференции. Владея български и английски език, в момента изучавам френски.
Това е точно преразказване на св-то.
# 655
25 авг. 2026, 12:56 ч.
Това е точно преразказване на св-то.
Виждам, че сте негативно настроена и за Вас този въпрос си остава "блато". Поздравявам Ви, че сте се опитала да намерите съвет преди и се надявам, че другият съвет Ви е помогнал.
Моят съвет не е това, което Вие търсите и няма нищо лошо в това. Надявам се, да е помогнал да други.
Виж целия пост
"Казвам се Мария. Както е написано в автобиографията ми, завърших УНСС през 2012 година, и от там нататък професионалният ми опит е само в маркетинга. През годините имах възможност да специализирам в онлайн маркетинг както към чуждестранни, така и към местни компании. Имам опит и в цялостната организация на онлайн форуми и конференции. Владея български и английски език, в момента изучавам френски.
Това е точно преразказване на св-то.
Виждам, че сте негативно настроена и за Вас този въпрос си остава "блато". Поздравявам Ви, че сте се опитала да намерите съвет преди и се надявам, че другият съвет Ви е помогнал.
Моят съвет не е това, което Вие търсите и няма нищо лошо в това. Надявам се, да е помогнал да други.
# 656
25 авг. 2026, 13:01 ч.
То и преразказването на биографията (по подразбиране кратко и само най-важното) си е полезно, защото интервюиращите кой чел, кой не, кой се бърка кое за кой кандидат беше 
Виж целия пост
# 657
25 авг. 2026, 13:05 ч.
Коментарът за преразказа не е от мен (с “блатото” 🙂), а от друг потребител. Не го виждам като негативен, а като обективен. Аз също не съм негативна, коментираме казуси.
Little Queen, освен да провеждаш интервюта, смятам ще е много полезно да обучаваш и колеги. ✌
Виж целия пост
Little Queen, освен да провеждаш интервюта, смятам ще е много полезно да обучаваш и колеги. ✌
# 658
25 авг. 2026, 13:09 ч.
Права сте - обърках Ви с другия отговорил.
Извинявам се.
Виж целия пост
Коментарът за преразказа не е от мен (с “блатото” 🙂), а от друг потребител. Не го виждам като негативен, а като обективен. Аз също не съм негативна, коментираме казуси.
Little Queen, освен да провеждаш интервюта, смятам ще е много полезно да обучаваш и колеги. ✌
Little Queen, освен да провеждаш интервюта, смятам ще е много полезно да обучаваш и колеги. ✌
Права сте - обърках Ви с другия отговорил.
Извинявам се.
# 659
25 авг. 2026, 13:21 ч.
Освен ако нямате неограничено време, е груба грешка да питате коткар за котката му
Виж целия пост
Препоръчани теми