Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
Последно мнение: 27 авг. 2026, 22:57 ч.

24 983
794

*Lorena* - Новак

# 780 27 авг. 2026, 17:16 ч.

Цитат на: Чебурашка в чт, 27 авг 2026, 17:07

Тази дискусия ме накара да се замисля за нещо, което говорих с една колежка. Има ли шанс след като се върна да искат да ме сложат в друг екип въпреки, че няма преструктуриране, няма промяна на обема и подобни? На мое място са наели близка на ТЛ и имам опасения.
1500 сме, екипи бол, но като продукт материята ми е най-приятна и позната, а и чужбинския скръм е страхотен човек.

Не се настройвай негативно. Може всичко да е наред като стане време да се връщаш. Надявам се тези фирми да са по-скоро изключения. В крайна сметка, най-важно е детето и че го има. Всичко друго е преходно.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 781 27 авг. 2026, 17:17 ч.

Цитат на: Чебурашка в чт, 27 авг 2026, 17:07

Тази дискусия ме накара да се замисля за нещо, което говорих с една колежка. Има ли шанс след като се върна да искат да ме сложат в друг екип въпреки, че няма преструктуриране, няма промяна на обема и подобни? На мое място са наели близка на ТЛ и имам опасения.
1500 сме, екипи бол, но като продукт материята ми е най-приятна и позната, а и чужбинския скръм е страхотен човек.

Има, да. Особено ако кодът по НКПД е същият. При нас сме 100+ души, които реално правим различни неща, но всички сме с длъжност "други дейности в областта на информационните технологии".

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 782 27 авг. 2026, 17:19 ч.

Не са кой знае колко трагични нещата. Най-вероятно да се е пробвала просто с недоказуеми намеци да те подтикне да напуснеш доброволно. Нямаш нищо черно на бяло отправено. Ако се стигне до там, ще се бориш да получиш най-доброто. Съкращение, няколко заплати и пр. Не е единствената работа в София. Имаш финансов гръб, имаш трудов стаж. Ако се стигне до там, че бременна да се окажеш без работа, има и счетоводни фирми, които с такива неща се занимават, можеш във фирма на познати да се осигуряваш, можеш СОЛ да станеш, може собствена фирма да си регистрираш и пр. Има начини да не останеш без майчинство.

Виж целия пост

Потребител

# 783 27 авг. 2026, 17:32 ч.

Може да те сложат в друг екип. В закона пише, че не може на по-ниска длъжност. Нещо такова беше. Обаче и позициите така ги описват, че… сто човека с една и съща позиция може да работят 10 различни неща.
А и никога не се знае дали няма да се смени нещо екип, структура и да се наложи да те местят. Може и да е за добро.

Нашата дивизия искат да я махнат, като се върна, съвсем не знам какво ще ме правят.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 784 27 авг. 2026, 17:41 ч.

Цитат на: soul81 в чт, 27 авг 2026, 15:34

Кетчър, за София, да. Преди около година се рових за контактите, приятел имаше нужда от помощ. При моя случай водещият адвокат беше млад, вече е със собствена кантора. Ако ти представлява интерес, ще погледна и ще ти изпратя на л.с. какво намерих като актуална информация.

Да, прати ми, моля те. Като цяло има малко добри адвокати по трудово право и нацист на компаниите се плашар, когато видят, че си знаеш правата и си прибегнал до специалисти.

Относно казуса - за мен изобщо не е учудващо, че Нарциса не може да се адаптира в корпоративна среда. И не го казвам като захапване. Комплимент не знам дали е. Изобщо не е нужно да са спорили и да имат открит конфликт, за да има негативни отношение към нея. В определени структури се харесват друг профил хора - да кимат, леко посредствени, да не спорят, ако не си знаят и правата, още по- добре. От това, което е демонстрирала тук, я определям с една дума като "неудобен" служител. А много често дори закъснения, невършене на работата минават по- лесно, отколкото някой да мисли критично, да задава правилните въпроси, недай си боже да каже проблемите. Или ако не е прекалено въодушевен за партитата, за развитието на компанията, да пърха там и т.н. Помня, че имаше преди някакви постове за партитата и за хоум офиса.

Виж целия пост

Светлица

Ентусиаст

# 785 27 авг. 2026, 18:11 ч.

Цитат на: Чебурашка в чт, 27 авг 2026, 17:07

Тази дискусия ме накара да се замисля за нещо, което говорих с една колежка. Има ли шанс след като се върна да искат да ме сложат в друг екип въпреки, че няма преструктуриране, няма промяна на обема и подобни? На мое място са наели близка на ТЛ и имам опасения.
1500 сме, екипи бол, но като продукт материята ми е най-приятна и позната, а и чужбинския скръм е страхотен човек.

Даже е много вероятно. В нашата компания и още няколко, върху които имам наблюдения, най-често на връщащата се майка се предлага друга позиция. Изключение е, ако заместващият не се справя с работата или самият той/тя изяви желание да се върне на предишната си позиция, т.е да те покрива само за времето на отсъствието ти.

Виж целия пост

Пристрастен

# 786 27 авг. 2026, 18:37 ч.

Нарциса, в крайна сметка си прецени кое ти е по-важно - да си права или щастлива....

Когато някой изрази мнение, не се впускай в спорове или коментари, усмихваш се, кимаш, съгласяваш се. Не говориш за другите нещо негативно, само хубави неща.....Трудно е, но ще видиш колко ти е по-лесно после. Ако ти е важно стабилността на постоянния трудов договор, ще трябва да се адаптираш. Имаш цел, която не става от днес за утре, изисква време и спокойствие. Преди те посъветвах да си търсиш ново място, но не съм съвсем сигурна дали няма да ти е по-голям стрес - смяна, нови хора, нова работа, изпитателен срок, няма да можеш да излизаш за лекар и т.н. Обмисли го добре и се посъветвай с мъжа ти. Ние тук просто си говорим, като съвет е лесно, реалността е трудна....

Виж целия пост

# 787 27 авг. 2026, 18:59 ч.

Момичета, има ли някоя от Вас, работила в последните години за Британика? Имам покана за интервю от тях, преди мноого години съм водила курсове по английски за тях, но прочетох някои негативни коментари и се чудя. Преди 20 години бях на хонорар и ме устройваше, но сега говорим за ТД. Може и на лично, ако не искате пред всички, ще ми е полезно да знам какъв работодател са.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 788 27 авг. 2026, 20:00 ч.

Ами то това с негативните коментари за всички работодатели върви. Опитвам се да се сетя поне за един пример за корпоративна среда без интриги и не мога. Масово се оплакват хората. Човек трябва да си прецени плюсовете и да се пази (доколкото може) от минусите.

Виж целия пост

Светлица

Ентусиаст

# 789 27 авг. 2026, 20:37 ч.

Последните години не съм, но работех много дълго време там до преди десетина години. Гърчът за преподавателите е много, а за администраторите - още повече. Тогава все още се плащаше в плик поне половината заплата. По договор 20 часа седмично, реално - двойно. В Британика се грижат само за клиентите си, служителите са им последна грижа.

Виж целия пост

Потребител

# 790 27 авг. 2026, 20:51 ч.

Преди 2-3 години имах позната, която работеше на някаква административна позиция, имах чувството, че живее на тази работа, а отделно трябваше да си носи и работа вкъщи.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 791 27 авг. 2026, 21:38 ч.

В джобса почти всеки дневно имат обяви от години, не са добре нещата и според мен.

Виж целия пост

Потребител

# 792 27 авг. 2026, 21:54 ч.

Britanica школа или частното училище?

Моя близка работеше в училището, яко гърч, постоянно презентации, работа с ученици, ако някои преписва е цяла епопея какво се прави и т.н. Пари в плик нямаше, всичко беше на светло.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 793 27 авг. 2026, 22:10 ч.

soul81, може ли да изпратиш и на мен контакти на адвокатите на лично, ако е удобно?

Виж целия пост

Новак

# 794 27 авг. 2026, 22:57 ч.

Заповядайте в новата тема: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

33
0

Професионално развитие

Бюро по труда - тема 8

32 183
806

Професионално развитие

Професия учител - 25

13 963
282

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.