Отношение на работодателят след връщане от майчинство

  • 424
  • 17
# 15
Ами авторката да си помисли защо така се случват нещата. Може би заместничката е по- добра в работата си. Хубаво, че имаш дете, най- голямото богатство е това, ама за работодателя е важно как си вършиш работата, пишеш ли се често болен и т.н. Ако решат, правят ти един мобинг и ти си тръгваш. Това е положението, колкото и да е нечестно за някои.
Виж целия пост
# 16
Ами авторката да си помисли защо така се случват нещата. Може би заместничката е по- добра в работата си. Хубаво, че имаш дете, най- голямото богатство е това, ама за работодателя е важно как си вършиш работата, пишеш ли се често болен и т.н. Ако решат, правят ти един мобинг и ти си тръгваш. Това е положението, колкото и да е нечестно за някои.
Работат съм си е вършила съвестно през всичките г. Нито съм боледувала, влача стари отпуски доста. По скоро не съм подмазвач и си пазя личното време .
Виж целия пост
# 17
Детето скоро ще стане на 3 и законът вече няма да е само в нейна полза. Да стои там щом е решила, но поне да употреби оставащото време за да си намери друга работа. Да, предлагат се малки заплати за много работа, но това е положението. По-добре с малка заплата отколкото без заплата. На мен ми се струва, че ще я освободят в момента, в който това стане възможно. Поне да е подготвена.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия