В повечето училища основната заплата е на минимума за съответния ценз.
За прослужено време по 1% на година.
Допълнително се плащат:
- втори час на класа (когато си класен ръководител), сумата е смешна за отговорността и ангажиментите;
- работа с деца със СОП, когато работиш с такива ученици;
- лекторски часове, когато имаш заетост над годишната норма.
Диференцираното заплащане е веднъж годишно, обикновено през октомври.
ДМС може да има, но може и да няма, зависи от бюджета и директора. То е до три пъти годишно (обикновено за 24.05, за 15.09 и за Коледа).
За официално облекло, сумата зависи от директора.
Когато се работи по проекти, се плаща допълнително.
От изброените само диференцираното е сигурно и се плаща следващата година за предходната при наличие на 124 действителни работни дни.
Учителите никога не са били държавни служители.
Самата защита си е пред комисия (онлайн), но трудната работа е свършена преди това и защитата минава положително
. На тези онлайн лекции се обяснява предимно как се пише дипломната работа. Тоест плащате си и си пишете сами 
. Дали ще дадете 620, 348 или 255...в крайна сметка навсякъде е едно и също
.