Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

Проблемите в ИТ сектора са няколко, далеч не се изчерпват с навлизането на ИИ и свързаните с това последствия, и назряват последните няколко години. Все още има позиции за junior-и и mid, но цедката е сериозна, а заплатите не са кой знае колко привлекателни, каквито бяха едно време. Но който иска и има качества, ще успее.

Аз продължавам да се оглеждам и селективно да кандидатствам, но това, което ми прави най-лошо впечатление от всичко, което виждам до момента, е липсата на обратна връзка. Един автоматизиран мейл, че кандидатурата ти не е преминала на този етап от селекцията е нещо елементарно, отнемащо секунди, и дори по-малко за автоматизирани процеси и софтуери, които ползват масово по-големите фирми.

Ех, тези ценни кадри!
Ценен кадър е такъв, който се търси за позиция, на която няма как да се получават 100 кандидатури, ейчарите не си позволяват да го питат каква заплата очаква и не се вълнуват от меките му умения.
Ако не си в някаква такава ниша, ценността ти е много относителна.
Работодател или агенция не определят стойността на кандидат. Работодател Х може да реши, че кандидатът не е подходящ за него, но агенцията може го насочи към подходящото място. И да спечели от това. Този на когото не благоволят да се обадят днес, може да е човекът, когото ще търси друг техен клиент утре.

Така е, но до един момент, когато ще има нужда от свежа кръв. Ако ИИ не ни е превзел изцяло

И нашите айтита от синиъри и висш мениджмънт коментира това, но има много време, да не кажа десетилетия, докато се появи глад за кадри. Специално за България - Бош и други фирми съкратиха толкова много инжинери и специалисти с години стаж, че работодателят има да избира и избира, колкото си иска.

С навлизането на ИИ, работата и ежедневието на един синиър програмист много се промениха - преди основно пишеха код и тук там влизаха на по някоя среща, сега основно са по срещи и дискутират проблеми и архитектури с мениджъри и клиенти, пасат ИИ-то и от време на време му оправят мазаляците. Доста повече работят с хора, което не се харесва на тези от тях които са интроверти и просто искат да пишат код и никой да не ги закача.

И друга тенденция забелязвам - разните мениджъри, бизнес анализатори, продуктови и маркетинг хора, като писне клиента че има бъг, карат ИИ да накоди някакво решение, уж да стане по бързо работата. И половината такива случаи завършват с внасяне на някой по голям бъг който после програмистите трябва да оправят.

Принципно си е помощник, ако знаеш какво искаш. Преди време карах курс за писане на макроси в ексел. Няколко дни ни учиха напълно безполезни неща от рода с един клик да си създадеш десет шийта с писане на код или да ги преименуваш и подобни неща.....е, на някой може и да са му били от полза, но сега просто си задаваш проблема на ИИ и ти излиза с конкретно решение, даже ти обяснява като на малоумен как да си го пуснеш в действие. А платената версия пък направо работи вместо теб...

И все пак, зависи какво правиш, какво искаш да постигнеш и какво целиш, всъщност.
Факт е, че по време на ковидния растеж много хора в т.нар ИТ сфера се поразглезиха и си повярваха, че тъй ще е тя- кафета, плодове, безалкохолни, пици, масажи, редовни тийм билдинги, редовни и то солидни бонуси. Освен това, секторът се напълни с много хора, които писането на код и генерално софтуерния инженеринг не им е никак по сърце, но заплатите са. Това доведе до сериозно "препълване" на сектора с кандидати ниско и средно ниво, а недостигът на по-старши и по-опитни хора си седеше. Да, ще каже човек, че никой не се е родил научен и ще е напълно прав, но бурният растеж не остави време знанията и опита да могат да бъдат изградени в голяма група хора.

ИИ е помощник, да пише код и рови със светлинна скорост, но също така ИИ често халюционира и един недотам опитен и подготвен човек може лесно да се подведе. За това човекът няма вина, той толкова знае и на базата на знанията си взема решение, но ... това води по понижаване на качеството на продукта, недоволни клиенти и потребители. Ще мине още малко време, ИИ ще напредне, ще се калибрират очаквания на мениджмънт и клиенти и ще се напасне всичко това. Светът се развива и върви напред.

До какво води това? Според мен - до нормализация на пазара и калбрация на заплащането. Вече човек с просто курс от академия, привлечен само от заплащането, по-трудно ще се вреди. Университетите ще калибрират това, което преподават, с нуждите на бизнеса и в рамките на няколко години ще е ясно какво се търси, от какво има нужда и как младшите специалисти да могат да работят, да трупат знания и компетенции и да растат кариерно и в заплащане. Настъпващото в момента, по мое мнение, е нормализация и опит професията на всички ИТ хора да влезе в рамка и коловоз.

Друга тенденция, която напоследък ми прави впечатление: преди години се търсеше топ качество на продуктите и ако може да са бъг-фрий. Сега ... се търси достатъчно качество и някак си, се работи в посока приемане. За нас, българите, това ще се превърне в много сериозен проблем, защото образованието в България по математически науки и ИТ все още е на много добро ниво. Причината е проста: вече не сме толкова евтина дестинация, качеството, което даваме е отлично, но цената... е абсолютно неконкурентна. И се изнася бизнес към Азиастки държави, където се осигурява добро качество, на по-ниска цена.

Всички тия фактори в комбинация правят положението в сферата доста тежко. Отново още нещо - кризата в почти световен мащаб, двете войни, многото изхарчени европейски и не само пари по време на ковид кризата и след това за възстановяване (измерват в трилиони) също са фактор, защото ИТ процъфтява когато има пари за инвестиции и дигитализация. Сега ... няма.

ИИ като пише кода, не го ли преглеждат после програмистите?

Добрата практика е такава, но реалността е малко по различна - все по-често в рамките на един екип или фирма се дават права на всички да пишат код с ИИ и да го зашиват към продукта, с цел всеки да може всичко и да се върши повече работа и по-бързо. И написания код се проверява отгоре-отгоре или изобщо не се. Или пишещия си го проверява сам, което е най-абсурдния вариант. Би трябвало всички да могат да пишат и само 2-3 по опитни да проверяват и одобряват какво от написаното да отиде в продукта, но тия по-опитните нямат време за това, защото ги дърпат за сто неща в сто проекта и за да не се бави работата дават на по-неопитните да си ревюират нещата един на друг и става мазало.

А на тези, които са почнали да пишат с ИИ променят ли се титлите и заплатите им или просто им вменяват още задължения?

На мен ми е чудно тези с курсовете, които уж не стават, как са били одобрявани по интервюта. А и след назначаване, не им ли се дава обратна връзка, за да могат да изчистят пропуските си?

Ако не стават - няма да ги назначат изобщо.

Променят се самите им задължения - от 80% писане на код и 20% срещи за обсъждане и представяне кой какво е направил, става 70% дискутиране с шефове и клиенти какво трябва да прави кода, 10% генериране на такъв код с ИИ и 20% дооправяне, за да работи както трябва.

Не се променят титли и заплати, нито работата става повече или по-малко, просто е различна.

Да, и аз разсъждавам в подобна посока, което за мен е показателно, че имат някакви качества в писането на код. Просто ми се струва, че липсата на висше образование в сферата ще се използва против тях, когато се налага да бъдат съкращавани.

В крайна сметка пазарът на труда следва да е гъвкав и да позволява реализацията на специалисти, които са се преориентирали професионално в по-късно възраст. Не е задължително един човек да прекара 40 години в една и съща сфера. Това важи и за един програмист, ако реши, че вече писането на код не му се нрави и иска да стане готвач или маркетинг специалист. И това обикновено става с курсове.

По-скоро питах за тези, на които в новите им задължения е да пишат код с ИИ, а преди не са писали никакъв, т.е непрограмистите, които сега програмират, въпреки, че длъжността им е нещо друго, напр. тестер.