Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

Публикувана: 27 авг. 2026, 22:53 ч.

Последно мнение: 5 ноем. 2026, 20:29 ч.

18 351

459

Потребител

# 450 5 ноем. 2026, 13:46 ч.

И при тях се променят нещата, ИИ прави голяма част от досегашните им задължения - оформя и праща мейли със статус ъпдейти към клиенти и мениджъри, генерира отчети, оферти, проектни планове и предложения, презентации и статистики, те само пооправят и дооформят накрая. Това освобождава доста време, в което могат да обърнат повече внимание на клиента и да направят някоя дребна поправка в кода с помощта на ИИ.

Най-много пострадаха тестерите сякаш, защото те основно пишеха и извършваха тестове, а ИИ точно в това е много добър - да сравнява с предварително зададени ясни параметри.

Виж целия пост

slanchezara

Потребител

# 451 5 ноем. 2026, 14:37 ч.

Цитат на: Deya 2 в чт, 05 ное 2026, 12:58

Да, и аз разсъждавам в подобна посока, което за мен е показателно, че имат някакви качества в писането на код. Просто ми се струва, че липсата на висше образование в сферата ще се използва против тях, когато се налага да бъдат съкращавани.

В крайна сметка пазарът на труда следва да е гъвкав и да позволява реализацията на специалисти, които са се преориентирали професионално в по-късно възраст. Не е задължително един човек да прекара 40 години в една и съща сфера. Това важи и за един програмист, ако реши, че вече писането на код не му се нрави и иска да стане готвач или маркетинг специалист. И това обикновено става с курсове.

Не е липсата на висше образование проблема, според мен. Друго е - подготви се огромно количество занаятчии. Тези, които се заеха да учат сериозно програмиране - успяха, защото понапреднаха с опита. Има си хора, които са започнали университет, не са го завършили, но имат основа и цялостно разбиране на идеята за изграждане на софтуер. Има една група хора, които се преквалифицираха за ръчно тестване - нещо, което изначално си беше отживелица още когато започнаха курсовете и школите, защото още тогава автоматизацията беше добре позната.
Разбира се, има всякакви екзотики, но когато има мотивация, има и успех. Смятам, че човек заслужава шанс, но ... поне като ти е даден, ми подготви се и не се излагай.

Друго нещо, което е притеснително: сблъсквала съм се с хора, които още на интервюто обясняваха, че толкова пари са дали, че минимум Х пари трябва да вземат, да им организирам курсче, за да започнат на поне 7-8 К лв. И те после щели да решат дали да останат, но заплатата 7 К поне е задължителна. Даже един ми обясни, че на курсовете им казали, че трябва да си знаят цената и да не се съгласяват да работят под тия пари. Недоумявам, да покаже знания, да ми събере очите - да го мисля, а то ... нищо, едно голямо нищо. Тези са и най-шумните, между другото.

Може да има много успешни хора, нямам представа, моят опит не е особено позитивен с курсовете и школите, но приемам, че съм карък и съм попаднала на недотам мотивирани за промяната си хора.

Виж целия пост

Merryn

# 452 5 ноем. 2026, 14:56 ч.

Как виждате бъдещето на тестерите?

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 453 5 ноем. 2026, 15:05 ч.

Цитат на: Merryn в чт, 05 ное 2026, 14:56

Как виждате бъдещето на тестерите?

Моят съвет е да се преориентират към бизнес позиции (оперативни или продуктови). Поне аз това направих преди 6-7 години, когато почнаха да навлизат облачните услуги и се заговори за разработка на ИИ който да е достъпен за масовия потребител.

Виж целия пост

Нарцùса

Редовен потребител

# 454 5 ноем. 2026, 15:53 ч.

Имам чувството, че вече всички трябва да ставаме продавачи. Като се замисля колко драпах да не съм вече продавач, се чувствам ужасно прецакана.

Виж целия пост

BeautifulM

Ентусиаст

# 455 5 ноем. 2026, 16:38 ч.

Нарциса,поне не си на 50.Че на 50 и за продавачи не те искат.
Положението е доста тегаво.Някак като станеш на 50+ и не си нишов специалист (лекар или опитен инженер),ти нулират всякакъв опит и образование..

Виж целия пост

Deya 2

Ентусиаст

# 456 5 ноем. 2026, 17:23 ч.

Слънчезара, сигурна съм, че има хора, които не са усвоили добре ИТ уменията, но е странно това да е масово, както и че те не отпадат още по време на подбора или през изпитателния срок. В подобни ситуации аз съм доста скептична към хората, които обучават - без значение дали става въпрос за външна организация или за вътрешнофирмени обучения. Имам чувството, че всеки си пази хляба и не е много склонен да предаде знанията си в детайли.

ИИ засяга не само ИТ сектора, но и обслужването на клиенти, маркетинг, управлението на съдържание, ЧР и т.н. Умението за работа с ИИ вече често фигурира като изискване в обявите за работа.

Виж целия пост

Нарцùса

Редовен потребител

# 457 5 ноем. 2026, 17:24 ч.

На 40 съм

Прави ми впечатление от 2-3 години, че виждам жени видимо около 50 като продавачки - например в магазините за аксесоари тип Бижу Бриджит масово изглеждат около 50; в Мохито съм виждала също; в магазините на Линдт не помня млада продавачка.
А имах предвид друго - тези служители, дето са тип акаунт мениджъри и са на бюро - те също работят с клиенти, консултират И продават. Ей такова сега чувам от няколко места, че се опитват да вменят като задължение на хора, които доскоро са били организационно-административен персонал.

Виж целия пост

Full Heart

# 458 5 ноем. 2026, 20:18 ч.

Според мен в момента и за продавачка има стотици СВ-та и изобщо не четат всички получени. А кандидати, които са работили в офис е твърде вероятно да ги отписват директно, като такива, които няма да се задържат, защото ще търсят нещо друго. Та и за продавачка в момента не знам дали може да се вреди човек, заплащането не го коментирам.

Виж целия пост

Deya 2

Ентусиаст

# 459 5 ноем. 2026, 20:29 ч.

И продавачите ще бъдат заменени в даден момент, магазините ще станат на самообслужване.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Професия учител - 25

36 282
710

Професионално развитие

Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота

23 433
650

Професионално развитие

Идеи за стартиране и развитие на бизнес - 26

46 251
451

Професионално развитие