Женска консултация и работа

Публикувана: 18 май 2007, 12:57 ч.
Последно мнение: 18 май 2007, 16:53 ч.

1 891
29

S

18 май 2007, 12:57 ч.

Не знам как да си формулирам въпроса.
Питането ми е свързано с това как се урежда отсъствието от работа в дните, когато трябва да си на консултация или на изследване. От редовния отпуск ли трябва да си пускам, има ли допълнителен?
Едва ли за един ден се дава болничен и то по тази причина.
Извинявам се, ако темата е дискутирана. Ако е дайте линк.
Поздрави

Виж целия пост

# 1 18 май 2007, 12:59 ч.

Доколкото знам, по закон са длъжни да те пуснат без да си пускаш отпуска или болничен. Поне с моите шефове нямах проблем да отсъствам 1-2 часа в работно време.

Виж целия пост

# 2 18 май 2007, 13:02 ч.

Според мен шефовете трябва да проявят разбиране и да те пускат. При мен поне беше така. А ако са задници и се заяждат, направо взимай болничен. В техен интерес е да те пускат, защото така отсъстваш 2-3 часа най-много, иначе цял ден.

Виж целия пост

E

e_v_g_e_n_i_a

# 3 18 май 2007, 13:02 ч.

Ами и аз незнам как е по закон, много зависи от работодателя.
Мен винаги ме пускат без да използван дни от опуската, просто се обаждам на шефа, че отивам на лекр и това е Peace

Peace

Виж целия пост

В

Витаминче

# 4 18 май 2007, 13:07 ч.

Аз гледах да ходя или преди или след работно времв,за да ми е спокойно на душата и да не завися от никой....Но ако няма начин ,не забравявай,че си си в правото .. Peace

Peace

Виж целия пост

S

# 5 18 май 2007, 13:08 ч.

При нас е по- сложно - излизаме с бележки. Ако те няма 4 часа - автоматично ден отпуск. А аз не знам дали за толкова ще мога да се оправям - големи разстояния, транспорт. Та за това питам дали въпросът е уреден по някакъв начин.

Виж целия пост

Е

Ентусиаст

# 6 18 май 2007, 13:14 ч.

Докато не бях в болнични, гледах да ходя след работа. Избрах си АГ във възможно най-близката поликлиника.

Виж целия пост

R

# 7 18 май 2007, 13:15 ч.

Защо не питаш направоо в ж. консултация? Явно навсякъде се справят с проблема различно.Аз лично веднага излязох болнични и не ми се е налагало да се чудя.

Виж целия пост

# 8 18 май 2007, 13:48 ч.

Цитат на: Sissi_82 в пт, 18 май 2007, 13:08

При нас е по- сложно - излизаме с бележки. Ако те няма 4 часа - автоматично ден отпуск. А аз не знам дали за толкова ще мога да се оправям - големи разстояния, транспорт. Та за това питам дали въпросът е уреден по някакъв начин.

Аз лично ходех на лекар преди работа. Най-удобно ми беше. Иначе работих почти до самото раждане, но не защото някой ме е карал, а защото ми беше приятно.
4 часа трябва да ти стигнат за прегледа...
А колко дни отпуск ти дават? По закон се полагат 20 работни дни, но масово дават само по 10 (2 седмици).

Виж целия пост

S

# 9 18 май 2007, 13:58 ч.

Цитат на: Noemy в пт, 18 май 2007, 13:48

Цитат на: Sissi_82 в пт, 18 май 2007, 13:08

При нас е по- сложно - излизаме с бележки. Ако те няма 4 часа - автоматично ден отпуск. А аз не знам дали за толкова ще мога да се оправям - големи разстояния, транспорт. Та за това питам дали въпросът е уреден по някакъв начин.

Аз лично ходех на лекар преди работа. Най-удобно ми беше. Иначе работих почти до самото раждане, но не защото някой ме е карал, а защото ми беше приятно.
4 часа трябва да ти стигнат за прегледа...
А колко дни отпуск ти дават? По закон се полагат 20 работни дни, но масово дават само по 10 (2 седмици).

20 дни, ама вече съм си взела повечето. После ни пускат в задължителен платен отпуск - поне 2 седмици. Страх ме е да не стане така, че в неплатен да окажа по някое време.

Виж целия пост

# 10 18 май 2007, 14:11 ч.

20 дни, ама вече съм си взела повечето. После ни пускат в задължителен платен отпуск - поне 2 седмици. Страх ме е да не стане така, че в неплатен да окажа по някое време.
[/quote]
Това не го разбрах. Какво ще рече "задължителен платен отпуск - поне 2 седмици"?
И как ще преминеш в неплатен без твое знание? Като се изчерпат платените ти дни? Ами следи си ги, или пък попитай отдела, който се занимава с това (ЧР, ТРЗ, в краен случай счетоводството)

Виж целия пост

# 11 18 май 2007, 14:13 ч.

много кофти така, не може ли да поговориш човешки с шефовете, вероятно и те са имали деца, би трябвало да ти влязат в положението.
Иначе аз ходих рано - в 8-8,30 и до 10 изкласвах да стигна на работа. Ходих си с час, не отнема повече от 30 мин , као не висиш да чакаш 40 души опашка.Но пък и аз бях без работно време ...така че....нямах проблеми само предупреждавах, че може да позакъснея и това беше.

Виж целия пост

Ш

Шлябада

# 12 18 май 2007, 14:15 ч.

Аз не съм се интересувала как е законово уредено - питах шефа дали може да си тръгна по-рано, той - душа човек, още преди да си довърша въпроса и ме пускаше Mr. Green

Mr. Green

Ако ми се е налагало да отсъствам по-дълго време, съм си взимала ден отпуск (но при нас това беше позволено, иначе по закон не е).

Като гледам как е при вас, може би е добре (ако не успееш да се разбереш с шефовете ти да направят изключение за твоите отсъствия) да си взимаш болнични за дните на преглед. Така не си губиш отпуската и няма да се притесняваш.

Виж целия пост

Л

Лонита

# 13 18 май 2007, 14:16 ч.

Аз ходя на ЖК в края на работния ден обикновено, та ми се налага да излизам час, час и половина по-рано. Никакъв проблем няма, просто говори с шефовете си, още повече че тези прегледи не са кой знае колко често все пак.

Виж целия пост

S

# 14 18 май 2007, 14:23 ч.

Цитат на: Noemy в пт, 18 май 2007, 14:11

20 дни, ама вече съм си взела повечето. После ни пускат в задължителен платен отпуск - поне 2 седмици. Страх ме е да не стане така, че в неплатен да окажа по някое време.

Това не го разбрах. Какво ще рече "задължителен платен отпуск - поне 2 седмици"?
И как ще преминеш в неплатен без твое знание? Като се изчерпат платените ти дни? Ами следи си ги, или пък попитай отдела, който се занимава с това (ЧР, ТРЗ, в краен случай счетоводството)

[/quote]
Ами през лятото задължително затварят завода поне за 2 седмици. Така, че ако имам 7 дни платен, другита автоматично ще са неплатен. Аз просто питах, ако някой има информация дали това е уредено законово. Моята пряка шефка няма право да ме "пуска", колкото и да и се иска.

Виж целия пост

A

# 15 18 май 2007, 14:26 ч.

Цитат на: marina_79 в пт, 18 май 2007, 13:02

Ами и аз незнам как е по закон, много зависи от работодателя.
Мен винаги ме пускат без да използван дни от опуската, просто се обаждам на шефа, че отивам на лекр и това е Peace

Peace

и аз бях така

Виж целия пост

R

# 16 18 май 2007, 14:32 ч.

(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

(Кодекс на труда)

Т.е. ЖК е допълнителен платен отпуск, нямащ нищо общо с платения отпуск от 20 дни.

Виж целия пост

L

# 17 18 май 2007, 14:40 ч.

Не мисля, че трябва да си взимаш отпуска или болнични! Просто предупреждаваш, че ще отсъстваш час-два или ще закъснееш и така. Не ходиш всеки ден на консултация или изследвания. До седмия месец се ходи веднъж в месеца, кръвните изследвания се правят рано сутрин преди часа за работа. Изследванията като цяло не са толкова много (ако имаш нормална бременност). Аз имам шеф, който е голям работохолик и няма особено разбиране за човешките проблеми, но дори и той не е правил проблем за това, че съм излизала или закъснявала. Аз все си насрочвах часовете за женска консултация по обяд, така че просто излизах в една по-дълга почивка. Грижи се за себе си и не се тревожи за глупости. Всеки нормален човек ще ти влезе в положение. Успех и лека бременност!

Виж целия пост

Марена

# 18 18 май 2007, 14:44 ч.

Цитат на: Гигилче в пт, 18 май 2007, 12:59

Доколкото знам, по закон са длъжни да те пуснат без да си пускаш отпуска или болничен. Поне с моите шефове нямах проблем да отсъствам 1-2 часа в работно време.

и аз така

Виж целия пост

R

# 19 18 май 2007, 14:57 ч.

В кодекса точно това се казва, т.е. предупреждаваш че отиваш на женска консултация и толкова. Часовете за женска консултация не ги отработваш, не взимаш болничен, не взимаш платен отпуск, те ти се водят нещо като допълнителен платен отпуск.

Виж целия пост

A

# 20 18 май 2007, 15:03 ч.

Цитат на: ritka в пт, 18 май 2007, 14:57

В кодекса точно това се казва, т.е. предупреждаваш че отиваш на женска консултация и толкова. Часовете за женска консултация не ги отработваш, не взимаш болничен, не взимаш платен отпуск, те ти се водят нещо като допълнителен платен отпуск.

Абсолютно!
На мен не ми се е налагало да ползвам кодекси и т.н., защото шефовете ми ме пускаха по всяко време, дори да не не съм на лекар, а просто ми е зле или не съм на кеф Crazy

Crazy

. Абе много са ми точни в повечето отношения. Друг е въпроса, че работя на смени и си избирам почивните дни, та си ги и нагласях понякога да ми съвпадат с Ж.К-то.

Виж целия пост

# 21 18 май 2007, 15:08 ч.

За съжаление каквото и да кажем, всечки знаем, че КТ не се спазва Sad

Sad

По-добре не изпадай в ситуация да молиш или питаш, а казвай "ТРЯБВА да отида на лекар".

Виж целия пост

B

# 22 18 май 2007, 15:15 ч.

Аз си избрах гинеколог във възможно най-близкия Медицински център до работата ми. Никой преглед не ми е коствал повече от половин час, което си ми е обедната почивка. Така или иначе винаги съм яла нещо докато работя и винаги съм си тръгвала поне час след края на работното време. И съм работила до края.
Трябва да се разбереш с шефовете си по въпроса. Намекни им, че по-добре да те пускат за по1 час отколкото да си в болничен по цял ден. То е ясно, че никой не спазва кодекса.

Виж целия пост

R

# 23 18 май 2007, 15:16 ч.

Ноеми, в компанията в която работя кодекса се спазва, затова пък си плащам данъците като пич Sick

Sick

Всяко нещо си има добрата и лошата страна Thinking

Thinking

Виж целия пост

T

# 24 18 май 2007, 15:47 ч.

ritka,ти е отговорила много правилно на въпроса Peace

Peace

Виж целия пост

# 25 18 май 2007, 16:11 ч.

Цитат на: ritka в пт, 18 май 2007, 15:16

Ноеми, в компанията в която работя кодекса се спазва, затова пък си плащам данъците като пич Sick

Sick

Всяко нещо си има добрата и лошата страна Thinking

Thinking

И моята компания си спазва 100% КТ, но в БГ малко са такива. А като си напрая една сметка колко данъци съм платила за 7те години в САП... ми се реве с глас! newsm45

newsm45

Hug

а добрата страна - одобряват кредитите за 3 дни Wink

Wink

Виж целия пост

SILVIQ123456789

Гост

# 26 18 май 2007, 16:20 ч.

моята счетоводителка ми искаше просто някакво лист4е от аг-то с пе4ат и подпис 4е съм била на жк на тази дата и тя си оправя6е по някакъв на4ин деня в които ме няма,обясни ми 4е ми се полагат 1-2 дни на месец за жк.

Виж целия пост

R

# 27 18 май 2007, 16:26 ч.

Винаги са ме пускали за ЖК

Виж целия пост

S

# 28 18 май 2007, 16:33 ч.

Благодаря на всички, които откликнаха. Просто исках да си знам правата.

Виж целия пост

N

# 29 18 май 2007, 16:53 ч.

Много зависи от естеството на работата ти. Най-добре се разбери с шефовете.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

25 977
696

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

16 434
467

Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

86 156
896

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.