Кризата тук ли е вече?

Нормално е пазарът да се настройва при новите условия.
Криза за някои позиции има, за други нищо не се е променило.

От голям и скъп град съм. Повечето места заплатата е минималната или се дават пари под масата… работа има много, но заплащането е мизерно

Каква криза? Нали уж се връщат емигрантите заради високите ни стандарти?!? Bulgaria Wants You!...
Няма я тук кризата...

В it индустрията много се наемаха хора покрай пандемията. Тогава пазарът избухна и сега нормално, идва спад. Не е само ИИ.
Големите корпорации често имат неефективни екипи, които биват оптимизирани в такива ситуации. Също ако има неудобни хора в екипите, те си заминават първи.

Ако разкарат HR кърлежите няма да имат нито неудобни хора, нито неефективни екипи.

Преди няколко години наистина наемаха с курсче от СофтЮни за манюал QA и работа изцяло от вкъщи.
Сега вече се искат истински умения и ходене в офис и пак няма обяви.Наблюдавам линкед ин и там за свестните обяви има над 200 кандидатсващи.
Нарциса,права си.Българският работодател (затова и всичко се бута при чужденците) смята разхода за служители като загуба.Ако може да работи безплатно най-добре и при първа възможност го шитват.
Те и сега го разбират,но не искат да си го признаят.Всичко се слага на гърба на останалите и за всичко са виновни те.

Да не е Бургас?! Припознах го просто...Криза има, усеща се и при пазара на имоти, т.е. стигна и до него. Скоро близка брокерка ми сподели, че няма сделка от близо два месеца...Усеща се лек спад и на цените на имотите, то беше и крайно време, че застигнаха софийските...

Да. Света е в глобален икономически дисбаланс.
Според мен предстои рецесия, такава каквато се опитват да ни натресат от Ковид насам.

Кешовиците чакат на замушка и потриват ръце, ще пазаруват на промоция активи.

Велико Търново, но щом в още по-голям град е така…

То и във Варна е така, не само, че големите фирми се броят на пръсти, но и съкращенията вече започнаха. Наемите са като в София, с изключение на някоя друга соц идилия или апартамент околко циганските махали, които можеш да намериш по-евтино.

Това с бутането на пари съм го чувала.

Не само, че кризата е тук (тя осезаемо е тук от миналата година), но и се задълбочава, за съжаление.
Много са факторите, които влияят - геополитически и свързаните с тях икономически такива, както и някаква форма на екзистенциална криза, особено силно изразена в Европа, но завладяваща и останалия свят.

България вече не е евтина дестинация за изнасяне на дейности, следователно корпорациите се изнасят на изток - Малазия, Филипините, Индия, както и Африка - Мароко, Тунис, Алжир и т.н. Никой не търси отлично качество, а някакво такова, та новите дестинации идват добър компромис цена качество.

Хайпът с ИИ също. Директно се съкращават позиции, без да има ясна визия как този ИИ ще бъде впрегнат да е в полза, а не просто инструмент за замяна на хора. Неподготвен бизнес, реализираме съкращения и после се сещаме, че май, май сме поизбързали - поглед над няколко компании, които мога да видя. И не, аз изобщо не съм противник на ИИ, напротив, ИИ е много полезно нещо и трябва да се ползва, но начинът за ползването му трябва да е ясен и канализиран, за да носи ползи.

Качеството на българското образование. Много спада в последните години, нещото, което на практика го унищожи, са делегираните бюджети и парите следват ученика. Така няма воля да се вдига качеството, а се държат всякакви елементи в клас, компромисите са безкрайни, за да не се отклоняват средства от и без това мизерните бюджети. С висшето образование е подобно - всякакви компромиси, за да може да има студенти, а заплатите на преподавателите зависят основно от научните им открития и студентите и качеството на преподаване стават ... по-нископриоритетна грижа, да кажем.

Европейската индустрия сериозно забуксува. Масово големи и емблематични компании изнасят производствата си от Европа, а автомобилните производители буквално си подариха пазара на Китай. От там - само в Германия колко работни места се съкращават - всички сме чели.

Да очакваме, че ще ни подмине - няма шанс, ние сме част от глобалния свят и така. Обяви за работа - вероятно ще има сега - типично октомври и ноември са силни месеци в контекста на отваряни позиции, с желан старт от Нова година. НО условията няма да са такива, каквито бяха в пост-ковидния растеж.

Личното ми мнение е, че моментът за смяна на работа не е особено подгодящ, предвид голямата несигурност. Разбира се, ако положението в настоящата фирма е нетърпимо или средата - токсична,  няма нужда да се търпи. Но смяна  тип - изкарах 3 години в тази фирма, искам да направя квантов скок в заплатата - не е момента. Просто в момента пазарът се диктува от работодателите, поради факта, че има много опитни и качествени хора на пазара, които търсят работа. През пост-ковидния период не беше така - там служителите диктуваха и затова заплати и социални придобивки растяха.

На търсещите - желая успех. Дано намерите вашето.

Горното е само личното ми мнение. Да не се приема всичко за чист момента

Някои малки фирми се опитват да ползват безплатен или евтин ИИ в ежедневната организация тип график, складова система... Положението е пълна бъркотия, която малкото останали служители се опитват да оправят.

Добър съвет и лаф.

Иначе, който е свикнал да пости - ще го мине по - леко. Тези, които не са свикнали и им предстои да постят, има и добра новина. Ще са по - подготвени за следващата криза.