Държавата тотално е изоставила регулацията на пазара на труда!

Не виждам какво е общото между някого, който си изкарва заплатата в частна фирма и получава, колкото фирмата е изработила и колкото е допустимо на международния пазар, и друг, на когото държавата / болницата му плаща, колкото прецени.
IT фирмите в момента са силно затруднени, имаше бум, сега балонът се спуква и има силни съкращения навсякъде по света. И пак, това няма нищо общо с недостига на медицински сестри в България например.

Регулацията от държавата е добре да се ограничи до държавния сектор, и там виждаме колко "добре" се справя. А частният сектор, там, от където идват парите на държавата, да си се оправя, както позволяват условията.
Иначе ще си имаме социализъм, но няма да имаме портокали, както беше в един стар виц от соца.
В Северна Корея със сигурност всички получават еднакво.

По отношение на архитектите - в София вероятно 20 човека правят сгради, останалите преживяват някак по разни фирмички. Техният "печат" се плаща всяка година и то скъпо.

Държавата ОПРЕДЕЛЕНО може да регулира, ако иска...
Минимална заплата е нещо безумено и не носи никаква стойност.
В Скандинавските страни има колективни трудови договори и заплати по сектори! Те следят дали човек получава заплатата която е за съответната сфера..

Знаете ли, че заплатата за Социален работник дори в София е минималната? При това насилие към деца и проблемни семейства, дали нормален кадър би работил там? Изисква се висше образование по "Социални дейности" или "Психология"?
В същото време Бойко и Пеевски направиха заплатите в МВР доста високи и "наши хора" взимат много добри пари. Външен човек не може да влезе.

Не си мислете, че всеки взимал добри пари в ИТ сектора, ги е заслужил. Дори 2023-та беше такава криза за ИТ-та, че взимаха всеки с курс по Софтуни..

По време на Ковид, лекарите в бърза помощ бяха на 800 лв нетно, а програмистите средно 5-7000 лв. Едните бяха на терен, другите хоум офис. Ето за това говоря. Няма друга държава с такива разлики,

Който иска държавата да увеличи заплатите на другите професии, откъде смята, че тя ще вземе тия пари, при положение че ги няма? Те са на частните бизнеси, тя може единствено да им вдигне данъците и го прави. Не мисля че ИТ бранша е длъжен да бъде дойната крава в такива случаи и че трябва той да издържа икономиката, докато сивия сектор е пълен с майстори, накупили апартаменти и къщи, които един ден и пенсия за бедност ще взимат, и наеми от които пак нищо няма да декларират. Живи да ги ожалиш.

Управленската немощ на управляващите, едни или други, най-силно си личи, когато първо почнат да доят работещите на светло, вместо приоритетно да разработват и прилагат крути, а не палиативни, мерки срещу сивия сектор.

Пари за нищоправене точно в частния сектор не дават. Неведнъж съм го писала  - плаща се за норматив, резултат, експертиза, време на разположение, като не е задължително всичко това да се изисква на едно работно място. Но пари за ей така в сектор, който се издържа от собствената си дейност, няма.

Че те и тук много сектори имат колективни договори, освен айтитата да завидят на производството и всички останали със синдикати, че могат да вземат едни 35 дни отпуск.

Айде, пак ИТ аферата виновна. Ей, тия програмисти ньедни, да вземат до крак да ги изтрепят, да настане такъв живот...

Всъщност какво точно очакваме от държавата? В цял свят държавните служители (дори и да не са по закона за държавния служител) вземат по-малко от работещите в частните бизнеси и причината е ясна: за да се плати на работещите за държавата, трябва да се вземе от частниците - т.е. това са данъците. Затова и преди време Муравей Радев въведе държавните служители да не плащат осигуровки, защото заплатите в частния сектор бяха значително по-високи и не можеха да си попълнят бройките. Уви, от тогава, не една и две партии се възползват от тях като гласоподаватели, което предполага редовно вдигане на заплати и плащане на бонуси, които нашата държава не може да си позволи.

Колкото до ИТ сектора - да, има хора вземащи много високи заплати на фона на масовите. Това обичайно са хора със световна експертиза, огромен опит, знания и умения в много области. Масово младшите вземат нива близки до заплащането на касиер в Лидл, а кол центровете с обслужване на чужд език - малко повече от касиерите. Като изискването обичайно е комбинирано с владеене на един чужд западен език + английски и желателно висше образование.

ИТ секторът е един от малкото изцяло на светло. И всеки път, бива удрян и смачкван с поредното вдигане на данъци, осигуровки и какво ли не. В същото време сивият сектор процъфтява и се развива повече от добре - за да не съм голословна - колко пъти сте получили касова бележка/фактура от майстор? Само на ръка се плаща, дали плащат данъци - не мога да знам.

Ако държавата трябва да направи нещо, то е в спешен порядък да започне яростна борба със сивия сектор и работата на черно. Второто - да се справи с течове на финанси. Едва тогава ще може ефективно да разполага с пари, с които да увеличава пенсии и заплати на хората, пряко работещи за нея. В момента, по мое мнение, евентуално въвеждане на прогресивния данък по-скоро ще доведе до нарастване на сивия сектор, отколкото да доведе до повече приходи в хазната, но не съм експерт. Като цяло, много път имаме да извървим, но сериозно нещо, върху което държавата може да поработи, е създаването на добър бизнес климат, стабилност и предвидимост, както и вдигане на качеството на образованието (средно и висше) и тогава и чуждестранните инвеститори ще дойдат.

Само да споделя, че точно около 2023 година тия които влизаха със сертификатче - всичките до един почваха на грубо 1000-1500лв чисти. Не знам къде си ги видяла тия 7000, ама те уверявам, че не са били толкова никога.

Тръгнах да пиша, че надали ще въведат прогресивно облагане, но всъщност може и да го направят, предвид че сериозно се обсъжда тази глупост за облагането на свръхпечалбата. Държавата управлява изключително лошо парите и понеже всякакви реално работещи решения са прекалено дългосрочни, а народната наивност прекалено бързо изфирясва - управниците друсат на макс всяка по-натежала круша на момента, докато са още в мандат.

Не е малко за човек, нищо неможещ, образовал се за 15 дни с курс. Лекари, продавачи, учители, служители в офис взимаха по-малко.

Има истина в думите ти, обаче трябва да се обърне внимание и на някои детайли:
- И в чужбина младите лекари са зле платени. Стават високо платени в последствие, след специализация и натрупан стаж.
- Това колко са учили само по себе си не е предпоставка за висока заплата, защото лекарите се учат доста време и в последствие. А и програмистите (добрите, които реално са високо платени) също са учили.  Това как печелели много с минимално усилие не е вярно.
- А това, как програмист, психолог и учител вземат еднакви заплати на Запад пък съвсем не е вярно. Да не говорим, че от програмист до програмист може да има десеторна разлика в парите. За психолозите е подобно (психоаналитик на частна практика спрямо психолог в държавно заведение).
- Високите заплати са там, където реално се изкарват пари.

С първия курс нямаха никакъв шанс да влязат, а целия (+ платените компоненти) беше около 12-18 месеца.

Какво да регулира държавата, не разбрах?
На държавата работата и е да следи за спазването на КТ.

Много ви е остаряла информацията.
1. Лекари - не са им ниски заплатите. Още преди 3 години в нашия град имаше обяви за работа за млад лекар като предлагаха 4000 лв заплата и жилище. Подобни са и сега търсенията, все пак болниците и лечебните заведения са търговски дружества. За зъболекарите - да не говорим.
Питала съм близък медик колко взема, отговорът беше около 8 х. евро чисто. Предлагат му 5-6 х. евро ако се откаже от едната практика.
2. IT сферата - винаги младшите програмисти са ги назначавали на ниски заплати (последните 1-2 години, малко повече от минималната). Заплатите забавиха своя ръст и има големи съкращения. Изобщо не е толково розово положението.
3. Малки частни фирми и свободни професии - тук е големият колапс. Добре заплатените и сигурни поръчки са в определени политически кръгове и техните сателити и приближени. В нашата област като прочета кои участват на търга и знам кой печели, досега нямам грешна прогноза. В момента сме на тотална загуба защото сме се уговорили да свършим една работа за едни пари, а не сме отчели чак такава инфлация. Плащаме си всички осигуровки (самоосигуряващите) и сумата никак не е малка. С вдигането на праговете и минималната ни одират до кръв.
4. Държавни, бюджетни и всякакви други на държавна/общинска хранилка - МНОГО СА! Докато няма реални съкращения, няма как да им се вдигнат доходите. Населението намаля драстично, а администрацията стана тройно по-голяма.
Въпреки, че се оплакват от ниски заплати, никой не напуска защото имат много други предимства - болнични, отпуск, празници, фиксирано работно време.

Трябва преструктуриране, оптимизация и съкращения на разходите.