Държавата тотално е изоставила регулацията на пазара на труда!

Особена тема е тази, определено.

Колективни трудови договори е редно да има, това според мен е сигурно: минимум и максимум от гледна точка на заплащане, дефинирани според сектори, така че бизнесът да се съобразява с изисквания Х и Y. От друга страна, европейската наредба за прозрачност (и съответно ясни критерии според ценз, квалификации и т.н.) навярно (дори и в западноевропейските държави) не стигна доникъде.

Проблемът е наболял и е тук от години; IT секторът бе „изкуствено задвижен” поради благоприятната (някогашна) обстановка, евтин труд на фона на други държави (дори и за средностатистическия българин заплатите на IT да са: „Уау!”). В момента обаче трудът „поскъпва” и ще наблюдаваме оттегляне на бизнес хъб-ове от България и преориентирането им към други държави. Истината е, че ако се продължи в посока „заигравка” с данъци и такси, ще останем без външни компании и пазарът ще се превърне в кошмар за нормалния (работещ) човек. Но това е, подозирам, друга тема.

Трудът на лекари, психолози, здравни работници (обобщено) никога не е бил оценен конкурентно във финансов план. За мен най-голямата горчилка остава не от отношението на държавата или на бизнеса, а от това на българите: дори и сред коментарите тук попадам на отговори, които са откровено… обидни. „Който за каквото е учил”, „Бъди IT и ти де, защо си в Х сфера”… надявам се, че пишещите осъзнават, че здравето (във всичките си измерения – физическо, психическо) е значимо и IT служителят не би могъл да го „поправи” или да ви окаже помощ в труден момент. Пък нека да е учил… а (впрочем) и другите учим. Дълги години. И после оцеляваме, за да има кой да помогне на вас.

от ИТ фирма до Ит фирма, пък до ИТ отдел на банка например има разлика. Да говорим ли за нивата? 6-7000 бяха старшите. Казах го принципно как всеки може да възприема заплатата си за ниска.
Държавата да поеме отговорност е в смисъл - да спре течовете, където ги има и да ги насочи в правилните, болните, места. Никой не казва да се изстиска ИТ сектора до стотинка, както в момента се прави. Вдигането на прага ощетява само тях. Няма никакъв смисъл от тази борба между секторите и кой е по-достоен за уважение. ИТ секторът, най-просто казано -  произвежда -> продава - > печели -> плаща по-добре. Държавата - знаем как се прави бюджетът й. Затова въпросът е всички скрити течове и законни кражби по обществени поръчки да се спрат.

Факт е, че всяка година баловете за прием Медицина, Стоматология и Фармация се вдигат. В държавните болници, особено по провинцията, положението със заплащането е плачевно, а да не говорим, че специализации и изобщо развитие - всичко се плаща и сумите са доста големи. А в Бърза помощ, пък, дето буквално работят с насипни пациенти ... силно се надявам, че трудът на тези хора ще бъде оценен, защото без лекари, зъболекари и фармацевети - не може.
С психолозите... там, може би, заради лошия ми опит с няколко от тези специалисти, съм малко по-умерена в нуждата от много високо заплащане, още повече, че когато ползвах тази... услуга, си плащах доста сериозни суми, които така и не ми бе обяснено защо давам и какъв точно е проблема (ставаше дума за работа с дете), а когато ми се заяви, че трябва да проучва тя детайлно за домашно насилие, вече прекратих. Питах детето ставало ли е дума за домашно насилие и то каза, че изрично е посочило, че няма такова, проблемът, които иска да бори е само в училище и беше в шок и ужас, че може да е докарало сериозни проблеми. Казах на психоложката, че съм до тук, продължи да ме преследва, че ѝ изглеждало незавършено и трябвало да продължи да обследва. С две думи, тази си беше откровен търгаш. Самото дете (ранен тийн) беше осъзнало, че интересът към нея е силно финансов и ме помоли да спрем да хвърляме тези пари. След този ми опит съм твърдо убедена, че ей тук трябва да има сериозна регулация на тези специалисти, защото има и доста самозвани сред тях.

Колкото до кой за каквото учил - ми така си е. Аз обида не виждам, но всеки си пати от неправилните житейски решения, които взема. Тук не казвам, че всички трабва да са Х, а че когато се избира специалност, е добре все пак да се проучи и реализацията с тази специалност, а не просто да учим виШу.
Давам пример: моя позната реши, че ще учи етнология. Няма лошо, интересна наука е, но дамата после орева света, че нямало реализация по специалността. Нещо, което доста хора ѝ казахме от самото начало: с тази специалност реализация с научна работа (университет, БАН) или работа в музей.
Има много специалности, които звучат модерно, но нямат ясна реализация в България, но се записват заради модерното звучене. И тогава стигаме до - аз съм висшист, ама не мога да вземам реално колкото Х...

Един праведно се възмущава над незаслужената ИТ заплата. Друг праведно се възмущава, че първият не бил учил, а има претенции. Трети праведно се възмущава от мързела на държавните служители. Изобщо, всеки е много праведен и разбира нещата, ама странно как все тъй ги разбира, че той трябва да взима най-много пари за най-малко работа, всичко останало е някаква противоестествена проява.
Ами…не, не е праведно това виждане. Днес на теб ти пречат айтитата, утре ти пречи каката в общината, вдругиден обаче пречещият си ти. 
Малко повече осъзнатост трябва.

IT фирмата си изкарва парите сама и на IT служителите плаща, колкото смята, че допринасят за фирмата.
Съвсем друго е с държавните служители, на които ние им плащаме заплатите от данъците си.

Ето сравнение по години от AI:
1990 г - 8 669 000 души население - 110 000 държавни служители
2010 г - 7 500 000 души население - 135 000 държавни служители
2026 г - 6 423 000 души население - 145 000 държавни служители

Да, има какво да регулира държавата на пазара на труда и това е в нейния си двор.

Темата е грешно зададена.

ИТ секторът въобще не е проблематичен в случая, а и там много неща се промениха и ще се променят с ИИ; глобални компании с милиардни печалби вече уволняват по хиляди накуп. В България процъфтяването му се дължеше на аутсорсинга - работеха за чужди заплати, а харчеха на български цени. Сега вече такава разлика няма, затова и аутсорсинг компаниите се изнасят към Индия и други места с евтин и заменим труд.

Проблемът в действителност е ниската репутация - и съответно заплащане, а оттам често и квалификация - на всички хуманитарни професии във все по-технократизирания ни свят, етичните последици от което светът ги сърба вече и само по-зле ще става. България не прави изключение.

Отделно раздутият бюджетен сектор, който цица от частния бизнес и го натоварва непропорционално с удръжки, по времето на РР само се влошава. Но така е винаги, когато те управляват червени боклуци.

Що се отнася до лекаря - да, годините на доказване и специализация са трудни и често нископлатени. Но около 40-годишна възраст вече отличният лекар може да се къпе в пари, говорим за доходи от 150-200 хиляди евро годишно, което си е сериозна сума дори за най-богатите държави. В медицинската професия далеч по-проблемно е заплащането на по-ниските, а не по-маловажни нива - медицински сестри, акушерки, санитари. И много други неща, които нямат финансово изражение.

Ох, да, ние сме в болница. И с една от сестрите се заприказвахме, понеже детето ми е със специални нужди, че е решила да запише магистратура за специална педагогика, и да работи като ресурсен учител на деца. Не е добро заплащането на сестрите.

Моля ви....отидете в централните на банките, толкова нищоправене и симулуране на работа за високи заплата, няма да видите дори в държавния сектор!

Точно за да не спорим по тия тема, дали лекарите и ИТ-тата са добре платени, държавата трябва да регулира и да има заплати по сектори. Минимална заплата не говори нищо, на никого... често е фиктивна и с плик под масата.

Да, лекарите получават добри пари, след 20 години опит и работа на 3 различни места и с препращане на пациенти.

В централите се плаща за експертиза, не за брой отметнати клиенти.
Предлагам да се говори малко по-продуктивно,  не на нивото на крепостни маймуняци, които едва четат, но искат заплата на човек с три магистратури.

И с какво ще помогне такова регулиране напр. във финансовия сектор, в който добавената стойност от работата на един служител би могла да надвишава тази на друг много пъти? И не е само там така, разбира се.

Нека зная по-добре как се работи там.   Вие сте компетентна на всяка тема, така или иначе.

Пази Боже от чиновници, които да определят заплатите. Имаме достатъчно паразити на държавно ниво, които правят всякакви глупости.

По отношение на банките и всяка една друга частна институция. Това са частни предприятия и имат свободата да определят броя служители, нивото им на експертиза, какво ниво на натовареност очакват от тях, дали да не ги държат на работа по социални причини и т.н., и т.н.

Мен ме притесняват нищоправците по общините и държавните учреждения, за тези в частните предприятия ми е все едно.

Тоест, ти работиш там и нищоправиш за прекалено висока заплата? Странно, останала съм с впечатление, че имаш проблеми с усядането на работа и поддържане на стандарт. Ако не си доволна от социалното си разпределение, напусни - на зле платените места с много работа има голямо търсене на кадри.
Съветвам те да не опитваш да иронизираш другите. Не знаеш кой къде работи и дали в момента не се обясняваш на някой, който те е разпознал и знае колко и как (не) работиш.

'

Всяка година ми пишеш едно и също, от поне 5. Аз пък оставам с впечатление, че си вечно във форума и далеч от успял и компетентен човек. Моля да не ме цитираш повече.

Не знаех че се вдигат баловете за медицинските университети, това е добре.
Лошо би било ако падат, както е в техническите университети, доколкото съм чула, не знам дали е вярно. Преди години се интересувах и веднъж видях бал за прием в СУ математика и информатика под 4.00, средно аритметично. Доста разочароващо.
Прекалено много висши училища имаме вече, и много по-ниско качеството на образованието в България. Дипломите се обезценяват.