Прави ми впечатление, че във фирмите с по-малки екипи, повишението без поискване е по-често срещано, отколкото в големите "машини".
аз пък мисля, че е точно обратното. В големите структури бюджетите се правят поне половин година предварително за следващата и непланирани увеличения в заплатите почти е невъзможно да има. в малките фирми, често шефът е и собственик, така че много по-лесно може да вземе решение по въпроса.
Според мен най-важният разговор за заплатата е преди подписване на договора, обещания от сорта "след ..месеца" или "вбъдеще" за увеличение на заплатата, обикновено са празни приказки.
иначе искала съм си увеличение няколко пъти при различни работодатели-получавала съм го.
при сегашния не ми се налага. заложено е в договора ми и наистина се случва ежегодно
. (доволно голяма фирма) 
. 
