Как се справяте със самотата?

Публикувана: 7 юли 2007, 17:03 ч.
Последно мнение: 12 юли 2007, 16:38 ч.

4 969
86

kalia77@yahoo.com

P

# 60 11 юли 2007, 16:42 ч.

Фирмата не забогатява неимоверно, ама шефа няма никакви разумни причини да осигурява работниците си на минимална заплата. Той шефа си е на печалба винаги, но ако осигурява работниците на цяла заплата е дори на (малко) по-голяма печалба. Малко - ама по-голяма.
А от по-голямата печалба никой шеф няма да бяга.

Виж целия пост

S

Потребител

# 61 11 юли 2007, 16:48 ч.

Пантер, те разходите се увеличават и падат данъците, ама данъка пада с по малко отколкото се увеличават разходите. Т.е. тия допълнителните пари, които работодателя така или иначе дава, са по-малко ако ги палти като данък печалба, а не като ги палти като осигуровки.
Иначе обясни ми ако обичаш откъде е изникнала тая практика с непълнното осигуряване?

А даил ми вярваш си е лично твоя работа Simple Smile

Simple Smile

Все пак аз говоря за познатите ми в България, а повечето вече са навън...

Виж целия пост

Регистриран

# 62 11 юли 2007, 16:50 ч.

Цитат на: Panther в ср, 11 юли 2007, 16:30

Цитат на: Stun в ср, 11 юли 2007, 16:18

От моите познати (включая и бившия) повечето не са осигурени на пълна заплата. Всъщност са изключение тези дето са.
Бившия също не е осигурен на пълна работна заплата...

Не ти вярвам.

@CTramell
Това чия е тежестта са счетоводни измислици. Дори и цялата отговорност да е на работника - разумния работодател ще увеличи заплатата на работниците си с "освободените" средства. И обратно - ако цялата отговорност е на работодателя - мноого ясно че той ше намали заплатите за да ги изплати тея осигуровки. Така че цялата работа с това чия е осигурителната тежест е "мижи да те лажем". Ти да нямаш счетоводно образование? А за разходите на фирмата при осигуряване на пълна заплата какво би казала? Дали не се увеличават и съответно данъците намаляват?

Ами ПОВЯРВАЙ, защото в частните фирми е така - водят те че полуваш заплата на = на минимарната за съответният бранш и те осигуряват на тази заплата, т.е. внасят ти се здравни и т.н. осигуровки върху тази сума /колкото сумате е по голяма толкова повече пари трябва да внесе работодателят и съотвенто твоите данъци са по-високи/.
Това е мнг често срещана практика в БГ и незнам защо се държиш така все едно падаш от Марс

Виж целия пост

P

# 63 11 юли 2007, 16:56 ч.

@диони. Тази практика беше много често срещана преди няколко години, но всяка година намалява. Причините - по-долу.

Цитат на: Stun в ср, 11 юли 2007, 16:48

Иначе обясни ми ако обичаш откъде е изникнала тая практика с непълнното осигуряване?

Практиката с непълното осигуряване е изгодна за осигурените, не за осигурителите. Ако отидеш при работодателя и поискаш да те осигурява на цяла заплата за твоя сметка той трябва да е тотално неграмотен икономически за да ти откаже. А за да те изгони трябва да му хлопа дъската. Всъщност ако ти си плащаш - щефа може да те осигурява на ДВОЙНА на твоята заплата и ще е на далавера (малка или голяма - все си е далавера). Затова няма никакъв проблем във фирма на познат да те пишат работещ, да ти дават "фиктивна" заплата, а ти сам да си плащаш осигуровките. Щото осигуровките си ги плащаш ти, а фирмата си спестява данъци от разходите, които са уж твоята заплата.
Стана ли ясно?

Виж целия пост

N

Novastar21!

# 64 11 юли 2007, 17:06 ч.

Цитат на: Panther в ср, 11 юли 2007, 16:56

Ако отидеш при работодателя и поискаш да те осигурява на цяла заплата за твоя сметка той трябва да е тотално неграмотен икономически за да ти откаже. А за да те изгони трябва да му хлопа дъската. Всъщност ако ти си плащаш - щефа може да те осигурява на ДВОЙНА на твоята заплата и ще е на далавера (малка или голяма - все си е далавера).

Не знам на кой какво му хлопа, но аз говорих с моя работодател по въпроса.
Отговорът му беше - "Не, няма да стане, защото по този начин ще получаваш много малка заплата, която по никакъв начин няма да те мотивира да си вършиш работата качествено. Мен държавната хазна не ме вълнува, интересуваш ме ти, тук и сега"

Виж целия пост

Регистриран

# 65 11 юли 2007, 17:10 ч.

Цитат на: САБИНА в ср, 11 юли 2007, 17:06

Цитат на: Panther в ср, 11 юли 2007, 16:56

Ако отидеш при работодателя и поискаш да те осигурява на цяла заплата за твоя сметка той трябва да е тотално неграмотен икономически за да ти откаже. А за да те изгони трябва да му хлопа дъската. Всъщност ако ти си плащаш - щефа може да те осигурява на ДВОЙНА на твоята заплата и ще е на далавера (малка или голяма - все си е далавера).

Не знам на кой какво му хлопа, но аз говорих с моя работодател по въпроса.
Отговорът му беше - "Не, няма да стане, защото по този начин ще получаваш много малка заплата, която по никакъв начин няма да те мотивира да си вършиш работата качествено. Мен държавната хазна не ме вълнува, интересуваш ме ти, тук и сега"

Peace

Виж целия пост

P

# 66 11 юли 2007, 17:15 ч.

Цитат на: САБИНА в ср, 11 юли 2007, 17:06

Отговорът му беше - "Не, няма да стане, защото по този начин ще получаваш много малка заплата, която по никакъв начин няма да те мотивира да си вършиш работата качествено. Мен държавната хазна не ме вълнува, интересуваш ме ти, тук и сега"

Т.е. човека казва това което и аз - да си осигурена на минимална заплата е изгодно за теб, а не за него (поне финансово). И никой не те е изгонил от работа както се опитваха да ме убедят по-горе.
Ако беше настояла малко повече, че държиш да си осигурена изцяло и си преценила това, че реалните пари които получаваш ще намалеят - човека щеше да се съгласи.
Сметката е много проста:
Ако работодателя е "заделил" 500лв за заплата на един служител - нека приемем че осигурителната тежест е 40% грубо.
При официална заплата 200лв - имаш 80лв данъци и осигуровки, получаваш 420лв чисто.
Ако те осигурява на цяла заплата: 200лв данъци и осигуровки за държавата - 300лв чисто за теб.
Ако те осигурява на двойна заплата (1000лв): 400лв за дтржавата, 100 за теб (е това е вече съвсем хипотетично). При това работодателя има грубо 6000лв годишно повече разходи, които са само на хартия. При 10% данък печалба това са 600лв за него.

Работодателя ти нищо няма да загуби - ще загубиш само ти.

Виж целия пост

S

Потребител

# 67 11 юли 2007, 17:18 ч.

Ако сам си плащаш осигуровките е ясно че може... Но така сам си намаляваш заплатата, което има идея само ако очакваш нещо насреща от тия осигуровки. За съжаление това има значение в редки случаи като раждането.
Сег си представи как бившите тръгват сами да си плащат осигуровките, за да може да им се иска по-голяма издръжка Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

P

# 68 11 юли 2007, 17:21 ч.

Цитат на: Stun в ср, 11 юли 2007, 17:18

...Сега си представи как бившите тръгват сами да си плащат осигуровките, за да може да им се иска по-голяма издръжка Simple Smile

Simple Smile

Ами като му пратиш 2-3 пъти данъчни във фирмата, не само ще плаща, ами и хоро ще играе. Колкото до издръжките (малко ми писна да го повтарям ама) има и други начини да се докажат доходи освен данъчните декларации.

Виж целия пост

S

Потребител

# 69 11 юли 2007, 17:23 ч.

По повод кое и за кого е изгодно - на работодателя му е изгодно да има кой да му върши работата, за възможно най ниската цена. В случая със Сабина би било логично да и увеличи заплатата ако иска да я задържи, а не да и обяснява че няма да я осигурява, но има нужда от нея.

Виж целия пост

P

# 70 11 юли 2007, 17:24 ч.

Цитат на: Stun в ср, 11 юли 2007, 17:23

По повод кое и за кого е изгодно - на работодателя му е изгодно да има кой да му върши работата, за възможно най ниската цена. В случая със Сабина би било логично да и увеличи заплатата ако иска да я задържи, а не да и обяснява че няма да я осигурява, но има нужда от нея.

И що да и увеличава заплатата като му е изгодна възможно най-ниската цена?

Виж целия пост

Регистриран

# 71 11 юли 2007, 17:26 ч.

Цитат на: Panther в ср, 11 юли 2007, 17:21

Цитат на: Stun в ср, 11 юли 2007, 17:18

...Сега си представи как бившите тръгват сами да си плащат осигуровките, за да може да им се иска по-голяма издръжка Simple Smile

Simple Smile

Ами като му пратиш 2-3 пъти данъчни във фирмата, не само ще плаща, ами и хоро ще играе. Колкото до издръжките (малко ми писна да го повтарям ама) има и други начини да се докажат доходи освен данъчните декларации.

Голям философ си, ама опитвал лиси да докажеш доходи на друг човек? Знаеш ли че е почти невъзможно - винаги има - това е подарък, това го плати еди кой си, тел. е служебен и т.н.

Виж целия пост

P

# 72 11 юли 2007, 17:28 ч.

Цитат на: dioni в ср, 11 юли 2007, 17:26

Голям философ си, ама опитвал лиси да докажеш доходи на друг човек? Знаеш ли че е почти невъзможно - винаги има - това е подарък, това го плати еди кой си, тел. е служебен и т.н.

Не съм се опитвал - това са го писали адвокатите във форума. Моите впечатления са, че са сериозни жени и нямат навика да приказват на вятъра. Аз само го повтарям.

Виж целия пост

T

# 73 11 юли 2007, 17:29 ч.

Цитат на: Stun в ср, 11 юли 2007, 17:18

Сег си представи как бившите тръгват сами да си плащат осигуровките, за да може да им се иска по-голяма издръжка Simple Smile

Simple Smile

ама така цветно си го представи!!!!!!!! #Crazy

#Crazy

#Crazy

#Crazy

Виж целия пост

S

Потребител

# 74 11 юли 2007, 17:29 ч.

Цитат на: Panther в ср, 11 юли 2007, 17:21

Колкото до издръжките (малко ми писна да го повтарям ама) има и други начини да се докажат доходи освен данъчните декларации.

Пари на ръка при липса на собственост? Съжалявам че ще те разочаровам, но няма практически начин за това.
Не говорим за хора, които притежават фирми, купуват недвижими имоти и т.н.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Как се справяте със самотата

12 403
67

Родители, отглеждащи сами децата си

Приморско 2019 - море и още нещо

59 766
845

На път в България

Красиви яйца с естествени и безвредни бои

2 671
0

Празнична трапеза

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.