Болничен по време на бременност

  • 111 904
  • 825
# 150
Момичета, не съм съвсем за тук, но пък може да има някой компетентен....
Ако си на срочен трудов договор , примерно до средата на декември, може ли да ползваш родължителен болничен или при изтичане на срока договора се прекратява независимо, че си в болнични. Четох и на други места и останах с впечатление, че мога да ползвам до 75 дни след последния ден от договора.
А ако боничният е за по-дълъг период?
Виж целия пост
# 151
Момичета, не съм съвсем за тук, но пък може да има някой компетентен....
Ако си на срочен трудов договор , примерно до средата на декември, може ли да ползваш родължителен болничен или при изтичане на срока договора се прекратява независимо, че си в болнични. Четох и на други места и останах с впечатление, че мога да ползвам до 75 дни след последния ден от договора.
А ако боничният е за по-дълъг период?
Ситуацията при мене беше горе-долу като при тебе.Аз съм на срочен договор и замествам жена,която е в майчинство.Договорът ми изтича средата на декември,тогава си идва на работа и колежката(която замествам).Онзи ден ме извикаха шефовете и ми казаха веднага да излизам в болнични,защото най-главните във фирмата искат да ме съкращават.Сега съм в болнични и ми обясниха,че са подали молба за продължение на трудовия ми договор и понеже съм в болнични "главните" във фирмата нямат право да ме съкращават.И така средата на декември договорът ми ще стане безсрочен,а ако сега отида на работа ,веднага ще ме съкратят.Но пр мен става дума за голяма фирма с клонове в цяла България,така че на регионалните ми шефове(не главните от София) нищо не им пречи да ми бъде продължен договора,а аз да съм в болнични,но ако става дума за малка фирма,в тази криза мисля,че нещата стоят по различен начин newsm78
Виж целия пост
# 152
Аз питах в ИНспекцията по труда. Обясниха ми, че след като договора е срочен, се прекратява независимо от това, че си в болнични. След края на договора можеш да даваш още за 75 дни.
Така поне разбрах
Виж целия пост
# 153
GodaiVa ,договор по заместване не може да стане безсрочен.След като се върне титуляра договора ти се прекратява,нищо че си в болнични.
след като ти прекратят договора започни работа във фирма фиктивно и от там излез в болнични
както е писала ванинка след края на договора може да ползавш болнични още 75 дни
Виж целия пост
# 154
GodaiVa ,договор по заместване не може да стане безсрочен.След като се върне титуляра договора ти се прекратява,нищо че си в болнични.
след като ти прекратят договора започни работа във фирма фиктивно и от там излез в болнични
както е писала ванинка след края на договора може да ползавш болнични още 75 дни
Напротив,може по преценка на работодател -дали има свободно място откъм персонал,не само в този колн на фирмата,но и в друг клон в същия град.Една колежка беше по заместване,след като се върна титуляра я направиха на постоянен договор,простоя я преместиха в друг клон на фирмата,където има липса.
А и,за да ми го говорят работодателите,че ще си взимам 2 год. майчинство и да не се притеснявам значи има за какво.Просто са ме "прекарали" през някаква пролука [/b][/color] Peace
Виж целия пост
# 155
Аз питах в ИНспекцията по труда. Обясниха ми, че след като договора е срочен, се прекратява независимо от това, че си в болнични. След края на договора можеш да даваш още за 75 дни.
Така поне разбрах
Напъно си права,няма значение в болничен ли си или не.Мене ме накараха да излезна в болничен,защото станахме с 1повече,отколкото трябва и,за да не ме съкратят.Но така или иначе никой няма да съкращават,защото в другия клон ималипса и там ще преместят една от нас.Цаката е да говориш с работодателите за някакъв заобиколен начин да си във фирмата ,ако не са криви хора ще ти влезнат в положение и ще измислят нещо!
Виж целия пост
# 156
GodaiVa ,при желание от работадателят,да.
Но пишеш,че главните искат да те съкращават.Затова ти пиша,че щом си по заместване и титуляра се върне си аут-нищо че си в болничен и бременна.
Виж целия пост
# 157
GodaiVa ,при желание от работадателят,да.
Но пишеш,че главните искат да те съкращават.Затова ти пиша,че щом си по заместване и титуляра се върне си аут-нищо че си в болничен и бременна.
Може би правилно не обяснявам,но с две думи - главните казали трябва да съкратим някой,дай да е бременната;местните шефове казват - ти ще си,защото си бременна,излизай в отпуска,на твое място ще вземем друга да те замества,подписах едни листове,като молба,че съм съгласна договорът ми да се поднови,когато се върне моя титуляр,момичето,което мен замества си тръгва, а аз оставам.В последствие се оказа,че в другия клон имат липса и най-вероятно момичето ,което сега работи вместо мен ,и нея няма да я фишнат,ставаме си със завръщането на моя титуляр нужния брой кадри с мен,разбира се,понеже мен вече меняма,взимат нова,на която аз съм титуляра.
Бе ,омотана е много работата,аз много се притеснявах,че оставам без работа,но добре,че имат разбиране шефовете.Пък и то не е много до разбиране,ами това,че всяка нова минава 2 седмици обучение ,на които фирмата изплаща пътни,командировъчни и не им излиза на сметка,постоянно да обучават нови,а си пазят вече обучените кадри.
Виж целия пост
# 158
  Аз съм в начална бременност и още ме е страх да я обявя.   На държавна работа, осигиряват ме на 402лв.  Работата ми е напрегната и работя с рисков контингент. Не искам да се правя на хитра, но прецених , че не си заслужава за тази мизерна заплата да се правя на майка героиня  Embarassed  А и сега е момента, когато трябва да бъда спокойна и отпочинала.
Въпроса ми е , как да кажа на доктора, че искам да се възпозлвам от болничния? Чета , че на доста момичета е отказан такъв болничен. Ако не иска да ми даде болнични, какво да направя?
А може ли да се регистрира бременност при гинеколога, без личния лекар да узнае?
А и предстои съкращение на 20% от персонала!Уж бременните са защитено от закона, но разбрах , че имало всякакви практики, въпреки законодателството.
Ако си взема болничен по време на бремеността, шефа определено ще се ядоса, но може ли да ме съкрати или уволни?
Виж целия пост
# 159
Гост 20 трябва да си вземеш направление от личния лекар за гинеколог,защото иначе ще си плащаш. Моята работа също е рискована и затова излязох в болнични веднага щом разбрах че съм бременна,отидох си при личния лекар,тя ми даде направление за гинеколог,отидох и при гинеколога прегледа ме,обясних й че не мога да ходя на работа и тя започна да ми пуска болнични,не виждам причина на теб да не ти дадат. А и болничните ще ти ги дава гинеколога,а не личният лекар. Ако си на държавна работа както казваш никой не може да те уволни,ако си в частния сектор мисля че пак ще им е трудно да те пипнат щом си бременна. Дано съм ти помогнала Peace
Виж целия пост
# 160
Гост 20 а и най-вероятно работим в една и съща сфера
Виж целия пост
# 161
Hrisa 82 не се заяждам, но ако гледам подписа ти, си била бременна преди по-вече от две години.
Сега за да си вземаш болнични трябва личния лекар да те изпрати на ЛКК-комисия, а ако в комисията няма гинеколог, то трябва преди това да си минала преглед и с амб.лист и мнение за проблемна бременност-на това основание комисията може да ти издава болнични листи до 180 календарни дни за 1 год. (не се вкл.45 дни преди бременност и раждане). Говоря от моя опит, които минавам сега. Незнам дали има други възможности.
Виж целия пост
# 162
kalimera ,бях бременна преди 9 м и в постоянен болничен-не беше така както описваш ти.От ЖКто ми даваха болнични по 30 дни,разбира се с комисия.Като се започна с такъв от 7 дни,издаден от моя гинеколог в ЖКто.Като първо естествено личния лекар ми даде направление за ЖК още в началото на бременността.
Начина,който описваш е много сложен.Най-лесно е от ЖК да ти дават болнични.Те си правят комисии.
Виж целия пост
# 163
гост 20, от началото на бременоста си съм в болнични, влезнах в болница с оплаквания от болки ниско долу в корема( така ме посъветва гинеколог), взех си направление за хоспитализация от личната. След това съм постоянно в болнични. Така че дерзай, докато си в болничен няма да те пипнат шефовете ти.
Виж целия пост
# 164
Съгласна съм  mii, но незнам дали всички гинеколози от ЖК си правят такива комисии. Знам ли, моя каза че неможе да ми удължава болничния лист. И на мен ми е трудно всеки път да съчетавам пък първо преглед, после ЛЛ, после ЛКК (и то от различни градове)... ама пак, че ми беше този път за последен.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия