Пиша ви отново, след като се попросветлих малко от 24 часа четене и смятане по въпроса. Но искам да питам вярно ли е:
Работих досега на срочен шестмесечен договор на заплата бруто280, нето 230. Договорът изтече. До влизане в периода на 315-те дни и по-точно до 45-те дни преди термин ми остава един месец. Съответно 6-месечният период, върху който се изчислява болничният за раждане, включва 5 месеца от договора ми и един, за който още не се знае какво ще стане.
Последните 4 месеца от договора ми са болнични върху заплата бруто 230. Значи взимам тях (4*230) и един от преди (1*230) - вярно ли е? В смисъл еднакво се взима когато съм била на работа и болнични? Или за болничните трябва да взема 80% от нетната ми заплата?
Ако е първия случай, продължавам - да речем сключвам договор на заплата 1500 и шестия месец сумирам 1500.
5*230=1150 плюс 1*1500 равно 2650. Деля на работните дни, да речем 128 и излиза 20.70, от които 90% е 18.63 дневна ставка. Умножавам по 315 и получавам 5869.
Моля ви, кажете ми, така ли е?
Съответно каква сума трябва да внесе работодателят, който ме осигурява на 1500?
Може да звучи нелепо, но НЕ ЗНАМ колко болнични реално получавам, тъй като пристигат по дебитна карта и не се знае кои за кога са
Благодаря предварително...
Виж целия пост
Работих досега на срочен шестмесечен договор на заплата бруто280, нето 230. Договорът изтече. До влизане в периода на 315-те дни и по-точно до 45-те дни преди термин ми остава един месец. Съответно 6-месечният период, върху който се изчислява болничният за раждане, включва 5 месеца от договора ми и един, за който още не се знае какво ще стане.
Последните 4 месеца от договора ми са болнични върху заплата бруто 230. Значи взимам тях (4*230) и един от преди (1*230) - вярно ли е? В смисъл еднакво се взима когато съм била на работа и болнични? Или за болничните трябва да взема 80% от нетната ми заплата?
Ако е първия случай, продължавам - да речем сключвам договор на заплата 1500 и шестия месец сумирам 1500.
5*230=1150 плюс 1*1500 равно 2650. Деля на работните дни, да речем 128 и излиза 20.70, от които 90% е 18.63 дневна ставка. Умножавам по 315 и получавам 5869.
Моля ви, кажете ми, така ли е?
Съответно каква сума трябва да внесе работодателят, който ме осигурява на 1500?
Може да звучи нелепо, но НЕ ЗНАМ колко болнични реално получавам, тъй като пристигат по дебитна карта и не се знае кои за кога са
Благодаря предварително...