Майчинството счетоводно - 5

  • 74 655
  • 1 372
# 1 140 30 окт. 2007, 11:50 ч.
Цитат на: Tedi_ в вт, 30 окт 2007, 10:49
Здравейте,
Имам въпрос, който не е свързан с майчинството. Постъпих на нова работа, като си смених "професията" от техн. сътрудник на проектант. Стажът ми от 5 год. ми казаха, че няма да ми го зачитат и чак като направя 1 год. ще почнат да ми начисляват прослужено време. Това така ли е по кодекс или не? Къде да го прочета?
Мерси много.

Да, така е. Важи от 01.07.2007 година. Има нова Наредба за структурата и организацията на работната заплата.
Виж целия пост
# 1 141 30 окт. 2007, 11:56 ч.
Цитат на: magi_2 в пн, 29 окт 2007, 23:55
Цитат на: ZinaSt в пн, 29 окт 2007, 09:27
Цитат на: magi_2 в нд, 28 окт 2007, 22:50
Цитат на: ZinaSt в сб, 27 окт 2007, 13:15
Цитат на: desiniko в сб, 27 окт 2007, 07:56
Имам следните 2 въпроса:
1/ първия ден от първоначалния болничен за бременност и раждане се излащал ако не греша от работодателя. Какъв е размера на на обезщетението за този един ден-в смисъл как се изчислява, на 80 или на 90 % е , в какъв срок трябва да ми го дадат.

2/ относно изчисляване на годишния доход във връзка с евентуално възстановяване на надвнесен ДОО--знам какъв е принципа на изчисляване, но т.к. излизам в болничен от 16.11.2007 искам да знам какъв доход трябва да взема за база за мес. 11 и мес.12.2007?

1. Първият ден е за сметка на работодателя само, ако болничния е за общо заболяване. Болничните за бременност и раждане са изцяло за сметка на НОИ. Няма първи ден за работодател.
2. Надвенесен ДОО не може да ти възстановят. Възстановяват надвенесен ДОД, предполагам това питаш. Взима се целият облагаем доход за годината, който се взима като сума. Не е по месеци. Просто, за които месеци имаш облагаем доход - сумираш. Ако за някой месец нямаш облагаем доход - нищо не взимаш.

Какъв е крайния срок за подаване , за миналата година беше до Април , а скоро по ТВ съобщиха ,че от тази година ще е  до края на Декмври.

Срокът е 15.04. Няма такова нещо за края на Декември. За доходите от 2007-ма си важи срокът - Април. Дори и да има промяна, тя ще се отнася за доходите от 2008-ма година, които се декларират през 2009-та.

Мн.благодаря за отговорът,но репортажът беше преди две седмици и казаха ,че ще е от тази година до края на  Декември и справкта няма да се први в НОИ, а директно при работодателя.
    Питах нашата счетоводителка , тя обаче пак не знае Rolling Eyes и за това вярвам на вашето компетентно мнение  bouquet


Съгласно чл. 53 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица годишната декларация за 2007 г. се подава до 30.04.2008 г., а ако се подаде до 10.02.2008 г. се позва отстъпка от 5% от размера на дължимия данък.
Виж целия пост
# 1 142 30 окт. 2007, 14:23 ч.
 Момичета, вярно ли е, че след като  минималната работна заплата стане 220лв. отпускът за отглеждане на дете до 2 год. ще се плаща по 190 лева. Прочетох го някъде из нета и направо  #2gunfire Как пък им се досвидяха тия пари. И после ходи да раждаш.
  Лек ден на всички  Hug
Виж целия пост
# 1 143 30 окт. 2007, 14:36 ч.
Цитат на: vilii в вт, 30 окт 2007, 14:23
Момичета, вярно ли е, че след като  минималната работна заплата стане 220лв. отпускът за отглеждане на дете до 2 год. ще се плаща по 190 лева. Прочетох го някъде из нета и направо  #2gunfire Как пък им се досвидяха тия пари. И после ходи да раждаш.
  Лек ден на всички  Hug

Това е само проекта все още, не се знае какво ще приемат от Парламента
Виж целия пост
# 1 144 30 окт. 2007, 14:58 ч.
Цитат на: ДейзиГ в вт, 30 окт 2007, 11:56
Цитат на: magi_2 в пн, 29 окт 2007, 23:55
Цитат на: ZinaSt в пн, 29 окт 2007, 09:27
Цитат на: magi_2 в нд, 28 окт 2007, 22:50
Цитат на: ZinaSt в сб, 27 окт 2007, 13:15
Цитат на: desiniko в сб, 27 окт 2007, 07:56
Имам следните 2 въпроса:
1/ първия ден от първоначалния болничен за бременност и раждане се излащал ако не греша от работодателя. Какъв е размера на на обезщетението за този един ден-в смисъл как се изчислява, на 80 или на 90 % е , в какъв срок трябва да ми го дадат.

2/ относно изчисляване на годишния доход във връзка с евентуално възстановяване на надвнесен ДОО--знам какъв е принципа на изчисляване, но т.к. излизам в болничен от 16.11.2007 искам да знам какъв доход трябва да взема за база за мес. 11 и мес.12.2007?

1. Първият ден е за сметка на работодателя само, ако болничния е за общо заболяване. Болничните за бременност и раждане са изцяло за сметка на НОИ. Няма първи ден за работодател.
2. Надвенесен ДОО не може да ти възстановят. Възстановяват надвенесен ДОД, предполагам това питаш. Взима се целият облагаем доход за годината, който се взима като сума. Не е по месеци. Просто, за които месеци имаш облагаем доход - сумираш. Ако за някой месец нямаш облагаем доход - нищо не взимаш.

Какъв е крайния срок за подаване , за миналата година беше до Април , а скоро по ТВ съобщиха ,че от тази година ще е  до края на Декмври.

Срокът е 15.04. Няма такова нещо за края на Декември. За доходите от 2007-ма си важи срокът - Април. Дори и да има промяна, тя ще се отнася за доходите от 2008-ма година, които се декларират през 2009-та.

Мн.благодаря за отговорът,но репортажът беше преди две седмици и казаха ,че ще е от тази година до края на  Декември и справкта няма да се први в НОИ, а директно при работодателя.
    Питах нашата счетоводителка , тя обаче пак не знае Rolling Eyes и за това вярвам на вашето компетентно мнение  bouquet


Съгласно чл. 53 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица годишната декларация за 2007 г. се подава до 30.04.2008 г., а ако се подаде до 10.02.2008 г. се позва отстъпка от 5% от размера на дължимия данък.


ИСКАМ ПАК ДА ПОПИТАМ..СУГУРНО ЛИ Е, ЧЕ ЗА МЕСЕЦ ДЕКЕМВРИ И 1/2 ОТ НОЕМВРИ НЕ ТРЯБВА ДА ПОСОЧВАМ НИКАКЪВ ДОХОД, Т.К ЩЕ СЪМ В БОЛНИЧЕН , А МИ ТРЯБВА СУМАРЕН ДОХОД ЗА ЦЯЛАТА ГОДИНА ЗА ДА ПОДАМ ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ДОД?


Виж целия пост
# 1 145 30 окт. 2007, 15:05 ч.
Здравейте.. от месец съм мама за първи път и за първи път се сблъсквам с разните му там административни чудесии... искам да попитам кой заверява копията на акта за раждане на детето, които се дават на работодателя при подаването на документи за отпуск по майчинство... Rolling Eyes
Виж целия пост
# 1 146 30 окт. 2007, 15:23 ч.
Цитат на: kekla в вт, 30 окт 2007, 15:05
Здравейте.. от месец съм мама за първи път и за първи път се сблъсквам с разните му там административни чудесии... искам да попитам кой заверява копията на акта за раждане на детето, които се дават на работодателя при подаването на документи за отпуск по майчинство... Rolling Eyes

Носиш копие и оригинал - работодателят или негов служител ги сравнява и заверява с печата на фирмата и своя подпис / или подписа на работодателя ти.
Виж целия пост
# 1 147 30 окт. 2007, 15:31 ч.
Някой знае ли как става прехвърлянето на майчинството . В моя случай искам да прехвърля майчинството си на свекърва ми която е пенсионерка.
Виж целия пост
# 1 148 30 окт. 2007, 15:54 ч.
Цитат на: TeDaBe в вт, 30 окт 2007, 15:31
Някой знае ли как става прехвърлянето на майчинството . В моя случай искам да прехвърля майчинството си на свекърва ми която е пенсионерка.
  Според мен не може, защото съгл. Чл. 164., ал.
(3) отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
Виж целия пост
# 1 149 30 окт. 2007, 16:03 ч.
Цитат на: ZinaSt в пн, 29 окт 2007, 09:23
Цитат на: petti в сб, 27 окт 2007, 23:37
Здравейте, искам още отсега да се извиня, ако моя въпрос го има някъде из старите теми или по назад, но нямам време да изчета толкова много информация  Rolling Eyes Ако все пак е разискван, моля да ме препратите към него. А ситуацията е следната: нашата фирма има 2 офиса - един в Габрово и един в София. Преди месец може би фирмата е продадена и офиса в Габрово се закрива, но в София остава, както и счетоводството. Само че има вероятност новият собственик да слее фирмата с негова със същата дейност. В този случай какво става с мен, прекъсва ли ми се майчинството? На 5 октомври ми изтекоха 315-те дни, и сега от ноември трябва да започна да получавам майчинство. Ако фирмите се слеят ще ми го спрат ли? А предполагам, че ако не ги слеят, но фирмата продължава да упражнява дейност няма да имам проблем, тя съществува на практика и аз съм на договор, нали?  newsm78 Много се омотах, ще ви бъда много благодарна, ако можете да ми отговорите, стига да сте ме разбрали   bouquet

Би трябвало да ви преназначат в новата фирма, дори и при сливане. Ако обаче изобщо закрият фирмата, тогава няма да имате договор най-вероятно. При желание от страна на новия работодател, той може да ви назначи в новата фирма, докято ви изтече майчинството. Поговорете с работодателя, за да сте наясно какво точно ще се случва, защото има значение.

Благодаря, Зина   bouquet Дано и от фирмата да има кой да ми отговори, че там всичко скрито - покрито се прави  #Cussing out
Виж целия пост
# 1 150 30 окт. 2007, 18:12 ч.
Момичета много ви благодаря   bouquet .......че ви има тук ....сред нас:)
Добре че ви открих и досега се справих чудесно с бумагите че сама си оправям болничните.....но засега нямах проблеми,но сега  отново да ви попитам нещо което не разбрах и простете ми ако някъде сте го писали но не успявам всичко да ви изчитам.та:
1.Какво съдържа молбата за отпуск която се подава до работодателя след като изтекат 135 дни.....предстои ми на 12.11 да ми изтекат.
2.Какво трябва да съдържа Заповедта която се представя в НОИ,че аз съм във военно поделение и Командира ми досега не е писал подобна заповед и се чудим какво да съдържа.......
Благодаря ви предварително  Joy
Виж целия пост
# 1 151 30 окт. 2007, 23:47 ч.
Утре трябва да подпиша трудов договор и от петък да започна нова работа. В момента се водя в отпуск по майчинство в фирма на близки. Попаднах на това и имам няколко въпроси - най-вече - по кой член се подписва втори трудов договор. Могат ли да ми откажат да работя на 2-те места, след като в първото съм в отпуск по майчинство. Трябва ли да нося някакви документи утре, когато ще подписвам договор?

http://www.odit.info/?s=6&i=75637&f=668

Моля ви за помощ или поне коментари. Новата работа ми харесва. Синът ми ще го гледа свекърва ми, която е в друг град и ще имаме доста разходи. Затова си мисля, че идеята с 2-та договора е добра.
Виж целия пост
# 1 152 31 окт. 2007, 08:50 ч.
Цитат на: Stryper в вт, 30 окт 2007, 23:47
Утре трябва да подпиша трудов договор и от петък да започна нова работа. В момента се водя в отпуск по майчинство в фирма на близки. Попаднах на това и имам няколко въпроси - най-вече - по кой член се подписва втори трудов договор. Могат ли да ми откажат да работя на 2-те места, след като в първото съм в отпуск по майчинство. Трябва ли да нося някакви документи утре, когато ще подписвам договор?

http://www.odit.info/?s=6&i=75637&f=668

Моля ви за помощ или поне коментари. Новата работа ми харесва. Синът ми ще го гледа свекърва ми, която е в друг град и ще имаме доста разходи. Затова си мисля, че идеята с 2-та договора е добра.

В одит.инфо са описали ситуацията много точно. Изводът е, че можеш да сключиш втори трудов договор и да получаваш обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2 години.
Виж целия пост
# 1 153 31 окт. 2007, 09:06 ч.
Цитат на: sis7 в вт, 30 окт 2007, 18:12
Момичета много ви благодаря   bouquet .......че ви има тук ....сред нас:)
Добре че ви открих и досега се справих чудесно с бумагите че сама си оправям болничните.....но засега нямах проблеми,но сега  отново да ви попитам нещо което не разбрах и простете ми ако някъде сте го писали но не успявам всичко да ви изчитам.та:
1.Какво съдържа молбата за отпуск която се подава до работодателя след като изтекат 135 дни.....предстои ми на 12.11 да ми изтекат.
2.Какво трябва да съдържа Заповедта която се представя в НОИ,че аз съм във военно поделение и Командира ми досега не е писал подобна заповед и се чудим какво да съдържа.......
Благодаря ви предварително  Joy

Молбата е в следния вид:

До ....

Г-н Директор/Управител ....

МОЛБА от - трите имена

Моля да ми бъде разрешен отпуск за бременност и раждане по чл. 163 ал. 1 от Кодекса на труда за остатъка от 135 до 315 дни за детето ми ...... / трите имена / и ЕГН, считано от  .......

4.   Детето ......................................................................................, родено на ............. 20... г. е живо
(име, презиме и фамилия на детето)
и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
5.   Детето не е дадено за осиновяване.
6.   Детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.
7.   Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8.   Не съм лишен (а) от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9.   Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, считано от ...................... 20....г.


Заповедта - Разрешавам ..... и същия текст като горе
Виж целия пост
# 1 154 31 окт. 2007, 10:02 ч.
Искам да попитам, след като изтекат 315-те дни отпуск, каква декларция се попълва за отглеждане на детето до навършване на 2 години и освен тази декларация нещо друго представя ли се в НОИ? Благодаря предварително!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата