Майчинството счетоводно - 5

Публикувана: 18 септ. 2007, 11:19 ч.
Последно мнение: 9 ноем. 2007, 08:40 ч.

74 602
1 372

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за болничния при работа на две работни места с различни заплати?
Колко време отнема пристигането на писмо в рамките на София?
Как да информирам новите си работодатели за оставащите 3 месеца от моята отпуска по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за болничния при работа на две работни места с различни заплати?
  
  При работа на две работни места с различни заплати, обезщетението за болничния се изчислява чрез събиране на доходите от двете позиции и разделянето им пропорционално на броя отработени часове във всяка позиция. Това определя обезщетението за болничния въз основа на среднодневното възнаграждение по време на отпуск.
- Колко време отнема пристигането на писмо в рамките на София?
  
  Времето за доставка на болничен лист може да варира от 1 до 4 дни в зависимост от избрания метод.
- Как да информирам новите си работодатели за оставащите 3 месеца от моята отпуска по майчинство?
  
  За да информирате новите си работодатели за оставащите 3 месеца от вашата отпуска по майчинство, можете да използвате приложение No3 от наредбата за работното време и отпуските. Може да ги уведомите и устно, но се препоръчва да го направите писмено както за ваша, така и за тяхна защита.
- Мога ли да получа болничен за проблемна бременност и след това директно болничен за раждане без прекъсване?
- Какво представлява стипендията по майчинство и какви са правата ми като студентка с деца?

# 1 290 6 ноем. 2007, 19:51 ч.

Цитат на: MiRa_55 в вт, 06 ное 2007, 16:45

Да попитам и аз нещо, дано правилно съм избрала темата:

Преди време четох някъде, че според Кодекса на труда бременната жена и майката на дете до 3 годишна възраст /дано не бъркам!/ са защитени и работодателите им нямат право да ги освобождават от работа или съкращават.
Има ли нещо такова или не съм разбрала добре и от коя седмица на бремеността важи това?

И още един въпрос - майчинството в първите месеци е според брутната заплата или според осигурителната вноска? /Дано разбрахте въпроса ми. Ще дам само един пример - заплатата, която взимам в момента е 230 лв., но ме осигуряват на 180 лв., следователно каква сума ще взимам в дните преди раждане /45 мисля, че бяха/ и няколкото месеца след раждането, преди да мина на максималната сума за майчинство!/

Благодаря предварително!

1. Закрилата се отнася за майки, които са на постоянен трудов договор, по чл.67 ал.1 т.1. Ако майките са на договори със срок за изпитване (чл.71 ал.1) или на срочен договор, нямат закрила.
Ако се ползва със закрила, на работодателя е необходимо разрешение от Инспекцията по труда.
2. 315 дни обезщетението е 90% от среднобрутната заплата (или нетната, ако е по-ниска).
Но не по-малко от 180лв. месечно (догодина по проект 190лв.).