Майчинството счетоводно - 6

Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

70 207
1 194

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

Huba_Buba

# 450 27 ноем. 2007, 15:16 ч.

Благодаря!!! Hug

Виж целия пост

niata

# 451 27 ноем. 2007, 15:49 ч.

Предварително се извинявам, защото сигурно има поставен въпрос като моя и по-рано, но просто нямам физическата възможност да изчета предните 5 теми. В момента съм бременна с второто си дете. Голямата кака на 16.03.2008 става на две години, след това ще си ползвам отпуските и на 24.06.2008 е термина.След като ще имам 2-3 месеца на работа (отпуска) как ще бъде определено обезщетението за второто. Т.е 315 дена по колко ще взимам?
Предварително благодаря на мамите, които отделят от времето за децата си, за да отговарят светкавично на нашите въпроси Heart Eyes

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 452 27 ноем. 2007, 16:01 ч.

Цитат на: niata в вт, 27 ное 2007, 15:49

Ще вземаш обезщетение на база осигурителния доход за периода м.03.2008 - м. 10.2007, защото при този термин излиза, че трябва да излезеш в болничен на 23.04.2007. Това означава, че в базата ще ти влезе почти през цялото време само обезщетението за отглеждане на 1-вото дете и ще вземаш минимално обезщетение за второто през 315-те дни.

Виж целия пост

niata

# 453 27 ноем. 2007, 16:10 ч.

Incandescent много благодаря за бързия отговор. А има ли опция да не взимам болничен 45 дни предварително? Просто да съм в отпуска през това време? А и минималния размер на обезщетение колко е?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 454 27 ноем. 2007, 16:32 ч.

Цитат на: niata в вт, 27 ное 2007, 16:10

Моята идея е да си ползваш целия неизползван платен отпуск, през което време ще имаш право и на 50 % от обезщетението за отглеждане на първото дете. Работодателят няма право да ти откаже ползване на стар отпуск преди 2007 година, но трябва да знаеш, че платеният отпуск ще ти се изчисли на база заплатата, която си получила през последния месец, в който имаш поне 10 отработени дни.

Ако решиш да не ползваш болничния за 45 дни преди термин губиш полагаемите дни. Иначе според Наредбата за медицинска експертиза на неработоспособността жената може да излезе и по-късно в болничен за бременност и раждане, но ако е работила. Тогава се издава сл. бележка от работодателя за периода, през който е работено.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 455 27 ноем. 2007, 16:54 ч.

niata , за да ти стане по-ясно ще добавя - можеш да си прекратиш ползването на отпуск за отглеждане на дете за първото по-рано, според това колко неизползван отпуск имаш и така да си увеличиш осигурителния доход с възнаграждението за платен отпуск, което влиза в базата за изчисление на болничните за бременност и раждане.

Виж целия пост

niata

# 456 27 ноем. 2007, 17:35 ч.

Incandescent благодаря ти много. Малко късно се усетих какво ми казваш, но те разбрах (просто изобщо не бях се сетила за такава възможност да си прекратя майчинството по-рано и да излезна в отпуск). Абе учителска му работа - малко повече трябва да ми се обяснява Laughing

, но като го разбера е за дълго Laughing

Благодаря от сърце за търпението

Виж целия пост

elifenka

# 457 27 ноем. 2007, 18:07 ч.

Здравейте имам следният въпрос имам син на 4 месеца живот и здраве април изтичат 315 дни и трябва да подам документи за майчинство но аз мисля да започвам работа веднага след изтичането на тези дни ще имам ли право на половината майчинство и какви документи се изискват и още нещо ако ползвам годишния си платен отпуск имам ли право на това майчинство Благодаря ви предварително

Виж целия пост

st.g

# 458 27 ноем. 2007, 18:15 ч.

Здравейте, дъщеря ми е на 1г. и 5м. в момента съм в майчинство, но ще започвам работа на ново място, въпросът ми е дали има значение за изплащането на 50% майчински точно какъв договор ще сключим с новият ми работодател, т.е. трябва ли да е безсрочен. Извинявайте ако въпросът е задаван прочетах доста назад но е възможно и да съм пропуснала нещо по темата.

Виж целия пост

Tevolere

# 459 27 ноем. 2007, 18:58 ч.

здравейте, сега се чудя аз пак тези 50% от майчинството, след 315те дни ли се получават и директно от НОИ ли се превеждат по сметка ?Освен декларация за това, работодателят какво трябва да подаде към НОИ?мерси

Виж целия пост

dama

# 460 27 ноем. 2007, 19:02 ч.

Цитат на: Incandescent в пт, 23 ное 2007, 12:54

Цитат на: dama в пт, 23 ное 2007, 12:22

Така според моето скромно разбиране Embarassed

излиза, че на базата на болничните ще ми се смята обезщетението, така ли??? newsm78

Т.е. 90% на 80% болничен? Правилно ли съм го разбрала накрая??
Incandescent много ти благодаря и се радвам, че ви има да помагате. bouquet

Не - от тази година се взема не размерът на предходното обезщетение, а доходът, от който то е изчислено, т.е. на практика това са заплатите от 6-те месеца, преди да излезеш в болничен за проблемна бременност. Ще вземаш в общи линии средно колкото и до сега на месец, като зависи от броя на рабтоните дни в периода.

Добре де.... newsm78

а като се има предвид, че болничния ми за проблемна бременност сега го прекъсвам с тази седмица отпуска ...как тогава ще ми се смятат??? За тези 6 месеца назад да не се окаже, че само тази седмица ми се явява като доход??? Оооо колко сложно е всичко. И всъшност тези 6 месеца назад започват от 4.12 ( от болничния за раждане) или от кога???
Благодаря. Hug

Виж целия пост

ruppy

# 461 27 ноем. 2007, 20:03 ч.

Incandescent много благодаря за бързия отговор. bouquet

Виж целия пост

trex

# 462 27 ноем. 2007, 20:07 ч.

Цитат на: Incandescent в вт, 27 ное 2007, 09:00

Като самоосигуряващо се лице ти си длъжна да подадеш декларация. Тогава можеш да ползваш и облекчението - по-изгодно ще е за теб.

Сега вече ми стана ясно. Благодаря Hug

Виж целия пост

Стики

# 463 27 ноем. 2007, 20:14 ч.

Цитат на: Incandescent в вт, 27 ное 2007, 16:32

Да, хубава е идеята!
Сега с новите промени, ако са й увеличили заплатата, отпускът ще се изчисли спрямо новата заплата, без да е необходимо да отработва 10 дни. Wink

По мои изчисления болничният за бременност и раждане започва около 5 май 2008г, т.е. базата ще е ноември 2007г. - април 2008г. Така че това е подходящото време niata да излезе в платен годишен отпуск.

Виж целия пост

Стики

# 464 27 ноем. 2007, 20:19 ч.

Цитат на: elifenka в вт, 27 ное 2007, 18:07

Ако се прекрати отпускът за гледане на дете, се получава 50% от обезщетението за този отпуск (тази година са 90лв.).
Може да се прекрати с платен, неплатен отпуск, болничен. Или ако майката се върне на работа.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Имам нужда от ....... ТД!

1 515
11

Лични и семейни отношения

Търся фирма за сключване на фиктивен трудов договор

6 806
21

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Бюро по труда - тема 8

30 597
779

Професионално развитие