Майчинството - счетоводно - 7

Публикувана: 23 дек. 2007, 00:25 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2008, 19:58 ч.

56 078
1 070

# 1 005 3 фев. 2008, 21:30 ч.

Здравейте отново!
Моята питанка пак е свързана с това дали в заповедта за отпуск се посочват работни или календарни дни. Този път обаче става въпрос за молбата, която аз трябва да подам до работодателя /съответно заповедта, която той ще пусне/ за периода до навършване на две години на детето, т.е. майчинството. Тъй като знам, че по принцип при отпуск се посочват работни дни, отново се колебая в тази ситуация как трябва да е. При предната заповед /за разликата от 135 до 315 дни/ трябваше да са календарни дни. А сега?
Предварително благодаря! bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 1 006 3 фев. 2008, 22:00 ч.

Здравейте

Simple Smile

Колко работни дни има месец декември 2007?
Питам защото си мисля че са 18 а ми бяха изплатени 15.

Виж целия пост

# 1 007 3 фев. 2008, 23:30 ч.

Цитат на: kalaka в нд, 03 фев 2008, 22:00

Здравейте

Simple Smile

Колко работни дни има месец декември 2007?
Питам защото си мисля че са 18 а ми бяха изплатени 15.

Проверих, на мен са ми платили за 18 дни. Странно, защо при теб се е получило така. Би могла да звъннеш в НОИ и да попиташ.

Виж целия пост

M

# 1 008 4 фев. 2008, 08:55 ч.

Цитат на: янамед в пт, 01 фев 2008, 16:34

Цитат на: Marigold в пт, 01 фев 2008, 08:29

Момичета, случаят е следния - юни месец ми предстои да изляза в 45 дневен отпуск преди раждане. Няма да ползвам никаква част от годишния си отпуск. Смятам да гледам детето (живот и здраве) до 2 годинки, след това да остана още 1 година в неплатен (отпуск за гледане на дете до 8 год. възраст). Та въпросът ми е когато се върна на работа през 2011 г., годишният ми отпуск за тези три години нали ще ми се полага, т.е. ще са ми се събрали 60 дни годишен отпуск, които аз ще поискам да ползвам веднага след неплатения?
Благодаря ви предварително, желая успешен ден на всички Simple Smile

Simple Smile

платения отпуск се натрупва
имаш право на 6мес неплатен и 6мес за бащата,които той не може да ти прехвърли

Янамед, благодаря за отговора. Устройва ме да ми се натрупва платения отпуск Grinning

Grinning

. Но защо казваш, че бащата не може да ми прехвърли 6те месеца - аз чета Наредба за работното време, почивките и отпуските, чл. 49, ал. 4 - "Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител."
От този текст нали следва, че той може да ми прехвърли 6те си месеца?? newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 1 009 4 фев. 2008, 09:38 ч.

благодаря ти villiana Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

A

# 1 010 4 фев. 2008, 10:27 ч.

ИСКАМ ДА ПОПИТАМ АКО СЕ САМООСИГУРЯВАМ ВЪВ ФИРМАТА НА СЪПРУГА МИ КАТО СЪДРУЖНИК ВЪРХУ 1000 ЛВ.КОЛКО И КАКВИ ОСИГУРОВКИ ЩЕ ТРЯБВА ДА ПЛАЩАМ ЗА ДА МОГА ДА ИЗЛЯЗА СЛЕД 6 МЕСЕЦА В МАЙ4ИНСТВО И КОЛКО ЩЕ ВЗЕМАМ 4ИСТО СЛЕД ТОВА.

Виж целия пост

D

# 1 011 4 фев. 2008, 14:42 ч.

Здравейте
Работя като служител в едно ЕТ. Бременна съм и терминът ми е на 12.02.2008 г., след няколко дни. Сега научавам, че ЕТ-то предстои да се закрие в близките няколко месеца, като собственика ще прави ЕООД. Останалите служители ще бъдат освободени. А какво ще стане с мен и с моите обезщетения? Ще получавам ли обезщетение до края на 315-те дни, ако фирмата бъде закрита преди тези дни да са изтекли? А след това, до навършването на 2 години на детето?
А ако шефа реши да ме преназначи в ЕООД-то, може ли да стане това при положение, че ще бъда в болнични или майчинство?
Изобщо има ли вариант за мен, при който да не бъда ощетена?
Много се надявам да можете да ми отговорите и предварително Ви благодаря за отделеното време.

Виж целия пост

adi mancheva

Гост

# 1 012 4 фев. 2008, 15:19 ч.

Здравейте мили мами!
Бременна съм във втори месец и искам да Ви попитам нещичко.
С шефа ми/там където и в момента се водя на работа/ се договорихме да внасям през следващите месеци/5 м. и 10 дни/ преди да изляза в 45 дни преди раждане осигуровките си.
Основата е 240 лв - съответно цялата осигуровка ще е 102,24.
Интересува ме през времето, през което ще изляза в болнични до 315 дни колко ще трябва да внасям на месец?
От счетоводителката на фирмата разбрах, че след тези 315 дни ще трябва да внасям само здравни -14,40 лв.
Ето и нейните сметки за тези 102,24 лв:
ДОО- 21,5% - 51,60 лв.
ЗО - 6% - 14,40 лв.
ДЗПО - 5% - 12,00 лв.
ТЗПБ - 0,9 % - 2,16 лв.
ФГРС - 0,5% - 1,20 лв.
ДАНЪК - 10% - 20,88 лв.

Предварително благодаря! bouquet

bouquet

Виж целия пост

D

# 1 013 4 фев. 2008, 15:50 ч.

Здравейте! Незнам дали въпросът ми е точно за тази тема, но се надявам да ми помогнете. Praynig

Praynig

Praynig

Когато пуснах Йоана на ясла, по закон ми казаха, че веднага трябва да се върна на работа, защото майчинството автоматично ми се спира в момента, в който детето тръгне на ясла. Аз се върнах на работа, получавах половината майчинство, и по-късно чух от различни места, че това не било така и съм щяла да си получавам майчинството до края на втората година независимо, че детето е на ясла. Както и да е. Въпросът ми е сега как стоят нещата? Ако се пусне детето на ясла, веднага ли трябва майката да тръгне на работа и спира ли й се майчинството?

Предварително благодаря! Hug

Hug

Виж целия пост

мечтица

# 1 014 4 фев. 2008, 19:43 ч.

Цитат на: Пешко в ср, 30 яну 2008, 15:13

Здравейте,
Ще давам малката на ясла от февруари и по закон, ако не искам да ми спрат майчинството, което свършва на 19 април 2008, трябва да започна работа. От работата ми обаче искат да "изчистя" платената отпуска, която ми се е натрупала за . Въпросът ми е, ако изляза в платена отпуска имам ли право освен заплатата си, да получавам и 50% от майчинството, до неговото изтичане? В работата ми казаха, че като се върна на работа, трябва да работя 10 дни и задължително да си взема отпуската, но по време на отпуската ще получавам само заплатата си без тези 50% от майчинството.

След като родих сина си се върнах на работа когато той беше на година и шест месеца, плащаха ми платен отпуск и петдесет процента от майчинството до неговото изтичане, имам писмен отговор на НОИ по казуса, ще ти го цитирам ако искаш на лични.

Виж целия пост

G

# 1 015 4 фев. 2008, 19:48 ч.

здравейте,искам да разбера за детските,че нещо хич не съм на ясно дали мога и как да и получавам?
Детето ми е на година и половина и преди ми казваха че не мога да взимам детски и аз така и не се поинтересувах повече,но сега като се замисля ако мога защо да не си ги взимам.А в момента не знам на колко се осигурявам но мъжът ми май е на 305лев,а аз съм със сигурно на по малко.Как да разбера какви документи и дали мога да взимам детските.Ох стана много объркано но ако някой ми помогне ще му благодаря

Виж целия пост

C

# 1 016 4 фев. 2008, 21:41 ч.

Може ли някой да ми даде телефон в НОЙ, на който мога да попитам относно закъсняването на плащането на обезщетенията за майчинство?

Благодаря предварително!

Виж целия пост

С

# 1 017 4 фев. 2008, 21:57 ч.

Цитат на: Marigold в пн, 04 фев 2008, 08:55

Цитат на: янамед в пт, 01 фев 2008, 16:34

платения отпуск се натрупва
имаш право на 6мес неплатен и 6мес за бащата,които той не може да ти прехвърли

Янамед, благодаря за отговора. Устройва ме да ми се натрупва платения отпуск Grinning

Grinning

. Но защо казваш, че бащата не може да ми прехвърли 6те месеца - аз чета Наредба за работното време, почивките и отпуските, чл. 49, ал. 4 - "Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител."
От този текст нали следва, че той може да ми прехвърли 6те си месеца?? newsm78

newsm78

Само че в една от ПЗР на КТ ако не се лъжа пише, че това може да стане само до края на 2006г. Wink

Wink

Виж целия пост

С

# 1 018 4 фев. 2008, 21:59 ч.

Цитат на: ASITA5 в пн, 04 фев 2008, 10:27

ИСКАМ ДА ПОПИТАМ АКО СЕ САМООСИГУРЯВАМ ВЪВ ФИРМАТА НА СЪПРУГА МИ КАТО СЪДРУЖНИК ВЪРХУ 1000 ЛВ.КОЛКО И КАКВИ ОСИГУРОВКИ ЩЕ ТРЯБВА ДА ПЛАЩАМ ЗА ДА МОГА ДА ИЗЛЯЗА СЛЕД 6 МЕСЕЦА В МАЙ4ИНСТВО И КОЛКО ЩЕ ВЗЕМАМ 4ИСТО СЛЕД ТОВА.

питай счетоводителя, защото има няколко възможности и особености

Виж целия пост

С

# 1 019 4 фев. 2008, 22:01 ч.

Цитат на: ClickMe в пн, 04 фев 2008, 21:41

Може ли някой да ми даде телефон в НОИ, на който мога да попитам относно закъсняването на плащането на обезщетенията за майчинство?

Благодаря предварително!

http://www.noi.bg/content/news/Izn_rabMesta.html

Виж целия пост

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 26

428
12

Бъдещи майки

Цезарово сечение след лапароскопия

119
3

Бъдещи майки

Съвет за женски консултации

188
1

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.